① 我的養老保險為誰交
汗，還是自己做一份商業保險吧，現在交1000每個月，交滿20年，退休每月領4000，領到死，不足20年就死了，小孩繼續領滿20年為止，比國家的養老金還好吧
② 養老保險的移交問題，誰來幫解釋下
誰能給解釋一下公司一般給員工買的是什麼保險
現在公司給員工買保險基本上都是養老和醫療保險的居多。
一般我們每月得付多少錢？
是這樣的，我們的交費是跟當地的生活水平掛溝的，如果說有單位就跟工資有聯系的。幫你分析：個人交和單位交的區別：個人養老交社平工資20%，有單位的話，單位養老保險承擔20%當中的12%，即個人只交一個8%即可。
舉個例子，我五月的工資是1000元，那麼就養老保險費用是1000*8%=80元，這就是我每月養老保險所交的金額數。
隔了兩年沒交怎麼辦？
兩年沒交，這個沒有什麼的，社保是可以累計計算交費年限的，只要交足了規定的時間就可以了，一般養老保險最低為15年。需要注意的是，停交之後會存在一筆滯納金。
所買的保險包括什麼？
如果單位負責任的話，所買的保險應該包括五險一金，即養老，醫療，生育，失業，工傷保險和住房公積金。
我們能享受什麼福利？謝謝高人幫忙解答
公司最基本的福利當然就是五險一金，也包括正常的節假日，其它的生活補貼等等。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
③ 我們的養老保險給誰交了
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
但是現在社會養老金並不是自己交了錢以後留著自己用，我們現在交了給現在退休了的老人用，到以後我們退休了用的是我們後代給他們自己交的保險費，但是這樣一來問題就來了，因為計劃生育，現在老齡化特別嚴重，尤其是我們現在才二三十歲的人到老的時候年輕人就顯得特別少，所以養老金是一定會虧空的，所以我們以後...也不知道國家該怎麼解決這一大問題了...總之沒保障。
④ 養老保險是給個人交的還是給國家交的
這都是社保法規定的，沒交夠15年就交夠15年咯。你符合養老金領取的條件就可以領取了。養老金領取條件：交滿15年以上，達到國家法定的退休年齡。
⑤ 公司給我們上的養老保險是哪一中的
這個要按照你在當地的社保收費標准去算一下，如果是養老的話，你就用119除以0.08（這個是社保 （養老保險）個人繳費的比例），可以推算出你公司是按照1487.5元（119/0.08=1487.5）的工資標准，在扣你的社保養老費用。公司幫你交1487.5*0.2=297.5元。
到你離職的時候，你要看你換了的那家單位要不要幫你買保險，如果不買的話，你之前的這份保險就只能轉為個人，原單位不會再幫你買了。。。你以後就自己按照當地標準的20%交錢。
還有種情況，就是你離職後又去了外地（跨省或跨市）一家公司，那家公司也不買。那麼按照現在的社保官方語言來講，原先買的就沒法跨省或者跨市轉（現在估計有幾個城市在試點吧，但是具體的不是很清楚），但是個人可以去申請把自己交的那部分錢取出來（119元），而單位交的297.5元就算是為國家作貢獻了。而且你就不算有社保了。。。。如果你看重這個的話，就只能在外地另外買一份保險。
因為我最近也在研究這個，所以很有心得了。其實最劃算的方法就是看你最後養老的地方在哪裡，就在哪裡買，而且一直持續不斷的買，買夠15年就算具備領養老金的資格了，呵呵。當然你得跟單位說清楚，讓單位補償一部分，單位再買一些意外傷害險，工傷險之類的，就基本上足夠了。而且你要答應不為這個事情和單位鬧，雖然這個承諾法律上不作數，不過個人憑良心幹事，畢竟現在的企業生存和發展都是很難的。
⑥ 養老金應該誰交
自己先交上，要退休不交，你領不上錢。單位的你看單位能交么，要不能交的話，只能自己先墊交，將來破產再看能不能追償。但一般情況下，不用想了。
⑦ 媽的養老保險在給誰養老
養老保險是有一個計算公式的，交的多的人到時候領的多。如果都不交，存下自己繳納的那部分肯定是要遠遠小於到時候領取的總額。當然如果壽命太短就賺不了什麼。