養老金新人

『壹』 養老金新人.中人、老人那個退休金高

『貳』 養老金中人,新人

差別有，但應該不大。2015考入，應當算新人。

『叄』 社會養老保險 老人老辦法，新人新辦法是什麼意思

1、老人老辦法按照《中華人民共和國學位條例暫行實施辦法》第9條規定，本辦法實施前已經離退休的人員，仍按原來的辦法發給養老金，與本辦法實施後退休的人員同時執行養老金調整辦法。

2、新人新辦法按照《中華人民共和國學位條例暫行實施辦法》第10條規定，本辦法實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。

在全面兩孩政策實施之後，新的計劃生育家庭按新政策執行，之前的按照老辦法 。兩孩政策實施之前，這些計劃生育的家庭將依法享有現行的計劃生育政策給予的相關獎勵和優待。

如果領取獨生子女證，依然繼續享用相關的獎勵和政策優待。如果領取獨生子女證以後希望申請再生育，就按照「新人新辦法」的要求，不再享有原有的獨生子女相關的獎勵優待。

(3)養老金新人擴展閱讀：

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

『肆』 養老保險中的老人、中人、新人如何劃分

養老保險中的老人、中人、新人，是針對基本養老保險制度改革而言。
養老保險中的老人、中人、新人，並不是法律上的稱謂，只是人們針對養老保險制度改革中不同群體習慣上的稱呼。在當地基本養老保險制度改革之前已經退休的人員，屬於「老人」；在當地基本養老保險制度改革之前參加工作，之後才啊到法定退休年齡退休的，屬於「中人」；在當地基本養老保險制度改革之後參加工作並參加基本養老保險的，屬於「新人」。

國務院
《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發〔1997〕26號
五、本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。
本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。各地區和有關部門要按照國家規定進一步完善基本養老金正常調整機制，認真抓好落實。
本決定實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金，過渡性養老金從養老保險基金中解決。具體辦法，由勞動部會同有關部門制訂並指導實施。

『伍』 什麼是養老保險中的「老人」，「中人」，「新人」

《國務院關來於建立統一源的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），在全國范圍按照統賬結合的方式統一了養老保險制度，通常將統賬結合之前已經辦理退休的人稱為「老人」，將統賬結合之前參加工作，之後到齡辦理退休的人稱為「中人」，將統賬結合之後參加工作的人稱為「新人」。2005年《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［2005］38號），將指數化概念引入養老金的計發辦法，並且實行了5年過渡期，對此也有人將新計發辦法實施以前退休的人稱為老人，這類人仍然按以前方法計發，不受影響；將新辦法實施後5年過渡期內到齡實行過渡辦法計發養老金的人稱為「中人」，（此類人退休時，如果按新辦法計發的基本養老金高於老辦法，高出的部分每年按一定比例發給退休人員，如果按新辦法計發的基本養老金低於老辦法的，按老辦法的數額予以補足）；將新辦法過渡期結束後到齡辦理退休完全按新辦法標准計發基礎養老金的人稱為「新人」。關於老人、中人和新人，更多的用法是針對第一種劃分。

『陸』 中人和新人退休養老金那個會多些

各地基本上都是有這三種退休的人，中人的養老金領取肯定比新人要多的。
給你一個計算公式就知道了。
新人：退休前上年度在職職工工資*20%+個人賬戶儲存額/120
中人：退休前上年度在職職工月平均工資*20%（交費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和/120+指數化月平均交費工資*退休前交費年限*1.4%

『柒』 「新人」的基本養老金是什麼

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施後參加工作的參保人員屬於「新人」，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金，基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

『捌』 養老保險的老人、中人和新人的時間區分是什麼

養老保險中的老人、中人和新人因為地區和行政事業或者企業養老保險時期不同。

1、老人指的是2014年10月1日前參加工作，此前已經退休的公職人員，老人按照過去的老辦法退休，計算發放退休金。

2、中人指的是2014年10月1日前參加工作，此後退休的人員，在此之前無需繳納養老保險費用，此前的工齡視同繳費年限，以後需要繳納社會保險費用，並且依次作為工齡，在交社會保險這一段的工齡稱為實際繳費年限，工齡達到15年，達到法定退休年齡，就可以辦理退休。

3、新人指的是2014年10月1日後參加工作，此後退休的人員，養老保險必須交夠15年，達到法定退休年齡以後才可以辦理退休。

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養老保險的老人、中人和新人的區別

2014年10月1日開始實施《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》

1、「老人」：保持現有養老金待遇

決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

2、中人：基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金

3、新人：基礎養老金+個人賬戶養老金

決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

『玖』 養老保險中的老人中人新人如何劃分

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），在全國范圍按照統賬結合的方式統一了養老保險制度，通常將統賬結合之前已經辦理退休的人稱為「老人」，將統賬結合之前參加工作，之後到齡辦理退休的人稱為「中人」，將統賬結合之後參加工作的人稱為「新人」。2005年《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［2005］38號），將指數化概念引入養老金的計發辦法，並且實行了5年過渡期，對此也有人將新計發辦法實施以前退休的人稱為老人，這類人仍然按以前方法計發，不受影響；將新辦法實施後5年過渡期內到齡實行過渡辦法計發養老金的人稱為「中人」，（此類人退休時，如果按新辦法計發的基本養老金高於老辦法，高出的部分每年按一定比例發給退休人員，如果按新辦法計發的基本養老金低於老辦法的，按老辦法的數額予以補足）；將新辦法過渡期結束後到齡辦理退休完全按新辦法標准計發基礎養老金的人稱為「新人」。關於老人、中人和新人，更多的用法是針對第一種劃分。

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