養老金替代率都有哪些

❶ 養老保險替代率是什麼

養老保險替代率是衡量老年保障程度的關鍵性指標,它指退休金價值占某一時期內回員工收入(退休答前一年,前五年,或終生平均工資的比例;各國採用的基準有所不同)的比例.從某職工的退休金替代率可知道其退休後的生活大概可以維持在什麼水平.
就是看 你退休的能有多少保障

❷ 有哪些因素會影響到養老金替代率

1.退休年齡：女性退休時間比男性早5歲，預期壽命比男性高。個人賬戶領取部分會比男性低，社保養老替代率會更低一些。

2.繳費基數：實際工資不一定是交費基數，如一個月工資是5000元的職工，單位幫他交費時，可能以2000元或3000元的基數交，那他的替代率將會更低些。

❸ 社保養老的替代率是什麼意思

養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前後生活保障水平差異的基本指標之一。養老金替代率，是一個國家或地區養老保險制度體系的重要組成部分，是反映退休人員生活水平的經濟指標和社會指標。

在我國的養老保險制度設計中，企業人員繳費滿35年的，退休後養老金目標替代率為59.2%。公務員和事業單位員工工作35年後，退休養老金目標替代率為百分之90。

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養老金替代率的合理范圍

養老金替代率存在一個合理的范圍。因為要保證退休後的基本生活，替代率不能過低，要保證工作期間正常的消費水平（繳費比例不能過高）和國家養老體系的負擔（財政負擔不能過高），替代率也不能過高。

世界銀行認為「對於一個典型的全職工作者，在強制性繳費的系統中，稅後收入的替代率應該在40％至60％，低於40％退休人員在無收入來源下無法維持基本生活水平，高於60％國家養老系統無法負擔，很可能會在未來消減福利。Aaron George Grech（2013）研究發現，OECD國家中有部分國家低於40％，也有部分國家高於60％。國際勞工組織第238號公約認為替代率最低應為45％。

國內來看，我國部分文獻使用兩期跨期疊代模型（OLG）計算出了我國最優社會統籌養老金替代率，部分文獻通過計算滿足我國農村居民和城鎮居民基本生活水平的消費支出，測算出了城鄉各自的最低養老金替代率。

參考資料來源：網路-養老金替代率

❹ 目前我國養老金替代率是多少

問：目前我國養老金替代率是多少？

答：中國宏觀經濟研究院社會所副研究員關博表示：「目前職工基本養老保險替代率穩定在65%以上水平，退休職工養老金待遇與目標替代率背離問題得到了根本扭轉。職工養老保險待遇調整重點轉向應對通貨膨脹風險並共享發展成果，預計增幅會保持在相對合理區間。」

❺ 養老保險是什麼，養老金替代率是什麼

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

養老保險替代率是用來反映退休人員基本生活保障水平的重要指標。因此，確定合適的養老保險替代率目標成為我國養老保險制度設計的關鍵問題之一，同時也是完善我國社會保障制度的一項基礎性工作。

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根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016 年5月1日起，將階段性降低養老保險。

2017年10月18日，習近平同志在十九大報告中指出，加強社會保障體系建設。全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。全面實施全民參保計劃。

完善城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度，盡快實現養老保險全國統籌。完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度。

完善失業、工傷保險制度。建立全國統一的社會保險公共服務平台。 自2018年7月1日起，國務院《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》實施。

❻ 2014年中國養老金替代率是多少

這個要去咨詢保險公司

❼ 什麼是養老金替代率

養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。舉個例子，假如我這個月剛退休，上個月退休前的工資是5000元/月，這個月退休後領到的養老金是3000元/月，那麼我的養老金替代率就是3000/5000=60%。
近年來中國人口老齡化加劇，我們從中國報告網上整理了基本養老保險替代率，得到的全國平均值為2013年48%，2014年45%。全國平均值看來，我們退休後領到的工資是退休前的一半都不到！退休前後收入突然腰斬，可是吃飯睡覺、看病吃葯要花的錢只多不少，人人都想退休後安享晚年，晚年是有了，沒有足夠的養老金，怎麼安享？
所以，買一份年金險，很有必要。
趁著年輕，趁著手中有盈餘，每年、每季度或者每月交一部分錢給到保險公司用於投資，保險公司會幫您打理這部分資產，不管這部分資產是盈利還是虧損，保險公司都會按合同約定分期給付給您約定數額。簽合同時，您就能確定地知道到約定期限時能拿到多少錢，一款優秀的年金產品，應該滿足以下兩個標准：
1、終身領取：年金險，是為了解決人「活得太久」的「風險」，做為消費者，最希望的自然是活多久，就能領多久，因此，可終身領取是優秀年金產品的基本要求之一；
2、確定收益：投資具有不確定性，合同上明明白白寫清楚收益率，讓消費者實打實明白每年自己能拿到手的數額，是優秀年金產品的另一點要求；
如果您對保險還有其他的問題，可以聯系我，盛世創富會幫您設計最優質的養老保障規劃方案。

❽ 養老金替代率是什麼

養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。
養老金替代率是衡量勞動者退休前後生活保障水平差異的基本指標之一。養老金替代率的具體數值，通常是以「某年度新退休人員的平均養老金」除以「同一年度在職職工的平均工資收入」來獲得。如：2002年某一城市新退休人員領取的平均養老金為650元/月，而同年該城市在職職工的平均工資收入為1100元/月，則：2002年該市退休人員的養老金替代率為（650÷1100）×100%=59.09%。決定替代率的基本條件：一是社會經濟的發展水平，基金的承受能力；二是養老金的計發辦法；三是養老金的增長機制。
本條內容來源於：中國法律出版社《中華人民共和國金融法典:應用版》

❾ 養老保險是什麼，養老金替代率是什麼

什麼是「養老金替代率」？
養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前後生活保障水平差異的基本指標之一。養老金替代率的具體數值，通常是以「某年度新退休人員的平均養老金」除以「同一年度在職職工的平均工資收入」來獲得。如：2002年某一城市新退休人員領取的平均養老金為650元/月，而同年該城市在職職工的平均工資收入為1100元/月，則：2002年該市退休人員的養老金替代率為（650÷1100）×100%=59.09%。
由於我國目前實行的城鎮企業職工基本養老保險制度，是一個以向城鎮企業退休人員提供基本生活保障為目的的制度。因此，這個制度設計的基本養老金目標替代率為60%左右。
為提高退休人員生活保障水平，彌補基本養老金替代率不足，我國城鎮職工養老保險體系的總體方案還同時設計了補充養老保險（即企業年金）的替代率和個人儲蓄性養老金的替代率

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