中促會養老金

『壹』 2019全國多地養老金上調，是不是有利於促進消費呢

2019全國多地養老金上調，從側面體現出了，我國的經濟水平在不斷的增長。據不完全統計，截至目前，已有21個省份確定了2019年退休人員基本養老金上調方案，總體調整水平將是2018年養老金的5%左右。2019全國多地養老金上調，將進一步增強居民的消費能力，消費熱情越來越高。

『貳』 在社保的養老保險中，有一個養老余額，如果我支取了養老余額，會對以後退休的養老金有影響嗎

那個取不出來，養老保險繳費進個人賬戶，不允許提前提取

《社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

『叄』 社會養老保險的作用是什麼

養老保險顧名思義就是用於養老的。關於養老金，可以看看這篇文章：當你老了，靠子女贍養，還是靠養老金？

一、養老保險到底有什麼用？

養老金也稱退休金，是一種最主要的養老保險待遇。

國家規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

二、養老金的優點

『肆』 為什麼會有養老金制度

1. 養老金制度是國家為保障特定公民在退休或喪失勞動能力之後能夠維持正常生活水平而實行的一種退休養老的福利制度。特定公民在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據國家有關文件規定及他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障這些公民退休後的基本生活需要，做到「老，有所養」，解除公民對養老送終的顧慮和擔心，對社會的和諧與穩定、減緩社會貧富差距加大的矛盾有重要意義。

2. 中國同世界上大多數國家一樣面臨嚴重的人口老齡化問題，而且，我國的老齡人口規模大、比例高、增速快，未富先老。由於傳統的現收現付制不具有財務上的可持續性，可以預見，在人口老齡化高峰期，現收現付的養老體制將面臨巨大壓力，很可能引發養老金支付危機，進而影響經濟和社會穩定。為了保障退休者的合理收入水平、維護社會穩定和社會公平、促進經濟改革和經濟發展，中國政府逐步建立和完善養老金制度。

3. 人類社會退休和養老金制度的建立與發展只有一百多年的歷史。在此之前，人們往往工作到死亡為止，甚至在貧困中度過晚年。19世紀80年代，德國建立了世界上第一個養老金制度。從此，人類才開始真正享有退休和養老金待遇。但是，在很多發展中國家，直到21世紀，對於很多人來說，退休和養老金收入還只是一個遙遠的夢想。而在很多發達國家，運行多年的養老金制度則陷入困難，面臨著變革與創新的巨大挑戰。以後世界各國都在探討如何依據各個國家的社會經濟狀況，建立一個保障充足、運行穩健、可持續的養老金制度。

『伍』 新政策之後，公務員的養老金會發生什麼變化

公務員養老保險與企業養老保險並軌

養老金「並軌」主要針對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。目的在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前後職工的基本生活水平。雙軌制——企業養老金和事業養老金採取不同的退休養老金制度（現在的事業養老金比企業養老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制並軌）。

養老金「並軌」後，近4000萬機關事業單位人員將告別「免繳費」時代，且個人的繳費多少與繳費工資基數相關，但對於個人繳費工資基數的確定，各地的規定卻不相同。為了降低養老金「並軌」難度，保障改革順利進行，機關事業單位工作人員的工資也同步進行了調整。

公務員養老保險改革方案

目前機關事業單位和企業職工的養老金替代率(養老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機關事業單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業職工退休後只能領到在職工資的40%至60%。越來越多的企業建立起企業年金之後，企業職工養老金的替代率也會與機關事業單位的看齊。改革後，無論從體繫上、模式上還是繳費公式上，兩大板塊的養老保險制度都將是一致的。

2016年公務員養老保險退休工資改革雙軌制改革最新消息

根據人社部消息，養老金並軌方案改革工作，仍然沒有實質性進展。退休雙軌制一直被認為是一種社會不公的現象，企業退休人員與公務員和事業單位退休人員差距較大，這在社會上引起諸多不滿。如今，國家已下定決心促進養老金並軌。

養老金並軌已成為大勢所趨，不過事業單位工作人員還有職業年金作為補充，所以退休雙軌制改革最新消息里各方推測，公務員退休後工資可能有一定幅度的下降，但肯定不會太大。目前改革還有一大問題，機關事業單位不屬於盈利性機構，需要機關事業單位承擔的養老金尚不知如何籌措。可見養老金並軌並不容易，仍有很多難啃的骨頭，希望配套改革政策盡快出台，以促進養老金並軌方案的順利完成。

『陸』 養老保險 有用嗎

養老保險有用是肯定有用的，但是如果只是靠著養老保險來養老估計是行不通的，現在我國社保基金是「大斗進，小斗出」，就是交的養老保險多，領的養老金少，也就是說養老保險並不是一個收益的項目，相反交的越多是越虧的。
按照普通的說法是，養老保險累計繳納15年並達到法定退休年齡後，可以按月領取養老金，養老金金額=基礎養老金+個人賬戶=退休前一年全是職工月平均工資*20%+個人賬戶/120。相當於除了個人賬戶不一樣，大家領取的基礎養老金都一樣的，那麼顯然交的越多是越虧的，因為個人賬戶其實都是你自己交的錢，你不交社保存到銀行也是一樣的。
選擇最低費率檔次的養老保險，退休以後，物價繼續提高，相應的退休工資檔次也會提高。你繳納最低檔次的錢可以享受最低工資標准，相當於你的養老保險費增值了。如果繳納高檔次養老保險，工資逐年提高，所以高檔次和低檔次的差距會縮小，所以等同於高檔次養老保險貶值。

『柒』 中人和新人退休養老金那個會多些

各地基本上都是有這三種退休的人，中人的養老金領取肯定比新人要多的。
給你一個計算公式就知道了。
新人：退休前上年度在職職工工資*20%+個人賬戶儲存額/120
中人：退休前上年度在職職工月平均工資*20%（交費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和/120+指數化月平均交費工資*退休前交費年限*1.4%

『捌』 2018社會養老保險新政策

不知道你在哪裡？北京，今年向60歲以上的人發放了「北京通—-養老助回殘卡」，以前是65歲才答可以享受該卡，2019年1月1日該卡正式使用。80歲，政府每月補助100元，90歲，200元；以前只能到指定機構消費，今年可以直接到農商銀行提現。

『玖』 中人的養老金何時發放正式退休金

「中人」養老金水平何時能夠准確計算？

什麼是「中人」？

據介紹，對於機關事業單位養老保險制度改革啟動時，也就是2014年10月1日以後退休的機關事業單位工作人員，簡稱「中人」。

由於其養老金的准確計算需要的有關參數尚未發布，所以四川對「中人」退休人員一直採取預發養老金的辦法，全國其他各省的情況基本類似。

對此問題，廣大「中人」退休人員反映強烈，國家近期即將下發相關參數，待收到國家文件後，四川將盡快啟動「中人」養老金的准確計算，並從「中人」退休之日起補發。

四川2017年退休人員養老金調整工作進展如何？

2017年4月13日，人社部、財政部聯合下發了《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》規定：

調待范圍：2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

調待水平：國家規定，2017年總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

調待辦法：2017年仍採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整體現公平原則；掛鉤調整體現"多繳多得，長繳多得"的激勵機制；適當傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，適當提高調整水平。

時間節點：7月31日前，全省將按照國家規定，把調整後的待遇落實到位。我們將按照國家和省廳養老保險調待工作部署，提前分析測算，積極籌措資金，確保按規定增幅和時間完成調待任務。

異地就醫即時結算工作推進得怎麼樣？

今年一季度，全省城鎮基本醫療保險參保人數達到7128.6萬人，較2016年底5662.76萬人增加1465.84萬人。

異地就醫接入國家平台工作進展順利，目前四川省醫療保險異地就醫即時結算省級平台順利完成了與國家異地就醫平台的無縫對接；省本級、成都市、攀枝花市、內江市、樂山市5個統籌區通過人社部的驗收，共有28家醫院可通過國家平台正式開展跨省異地就醫直接結算業務。

下一步，四川省將持續推進異地就醫即時結算工作，力爭6月30日前實現全省各統籌區接國家級平台開展異地就醫直接結算。

推動按病種付費改革

省本級100個住院病種按標准付費

四川將推動三醫聯動，發揮醫保基礎性作用，推動按病種付費方式改革工作，出台省本級按病種支付標准，實現住院費用按病種付費不少於100個住院病種；配合做好取消公立醫院葯品加成工作；全面實現醫保智能監管。

同時，還將建立醫保手機智能通，實現參保人員個人權益查詢、定點醫葯機構查詢、醫保在線結算等。

今年四川高校畢業生首次突破40萬

如何促進就業？

四川省人社廳就業處相關負責人介紹，近幾年，為促進高校畢業生就業創業，四川省制定了一系列政策措施，省高校畢業生就業率保持穩中有升態勢。去年8月底，全省高校畢業生初就業率為88.62%，比前年同期增長0.04%。去年底，全省高校離校未就業的高校畢業生就業率為92.58%，好於往年和全國同期。今年，四川省高校畢業生首次突破40萬人，比去年增加1萬人左右。

去年底中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》，指出基層是高校畢業生就業創業的主陣地。要採取更有針對性的激勵政策，引導和鼓勵高校畢業生到中西部地區、中小微企業、基層生產服務一線就業創業。

四川省對此高度重視，按照省委省政府安排部署，省人社廳正會教育、財政等部門研究制定相關政策，貫徹落實好國家文件精神，引導和鼓勵高校畢業生到基層就業創業，從而提高高校畢業生就業率。

一季度城鎮新增就業26.28萬人

春節後農民工返崗率普遍在90%以上

四川省人社廳副廳長李強介紹，一季度主要就業指標穩中向好，就業形勢呈現總體穩定、穩中有升、開局良好的態勢。全省城鎮新增就業26.28萬人，完成全年目標任務的32.86%，同比增加2.45萬人；失業人員再就業6.88萬人，完成全年目標任務的34.38%,同比增加4921人；就業困難人員就業2.11萬人，完成全年目標任務的35.21%，同比增加1210人。

據統計，一季度，四川農村勞動力就業形勢保持高位平穩運行。今年春節後農民工返崗率普遍在90%以上，目前全省農村勞動力轉移輸出總量2485.3萬人，其中，省內轉移1346.4萬人、省外輸出1138.9萬人；全省實現勞務收入1105.9億元。在藏區、烏蒙山區分別召開就業扶貧現場推進會，全省組織就業培訓「扶貧專班」近20期，在88個貧困縣廣泛舉辦就業扶貧專場招聘會。

今年四川省還將調整最低工資標准嗎？
答：去年，四川省根據實際，研究制定了《關於完善最低工資調整機制有關工作的通知》，明確規定今後一段時間內，最低工資標准由每兩年至少調整一次改為每兩年至三年至少調整一次，進一步完善了最低工資調整機制。

加之四川省經濟下行壓力仍然較大，實體經濟困難增多，因此，為減少企業用工成本，經省協調勞動關系三方會議討論，決定四川省今年暫不調整最低工資標准，繼續沿用2015年月最低工資標准，

即：全省月最低工資標准分三檔，分別是每月1260元（每日57.9元）、每月1380元（每日63.4元）、每月1500元（每日69.0元）；全省非全日制用工小時最低工資標准分別是每小時13.2元、每小時14.4元、每小時15.7元。