廣東省職稱與養老金

『壹』 廣東省人社廳對在職高級職稱的待遇規定

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近網上流傳《2015年退休人員漲工資新政策》，下面是小編從網上搜集整理得到的資料，供大家參考!

一、2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養老金。

二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。

四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：

按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。

六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》(中辦發[2003]29號)精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。

七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發[2002]9號)精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的原工商業者)。

八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

延伸閱讀：

北京退休人員漲工資2015新方案

一、北京退休職工養老金人均增幅至少230元

北京市人力社保局養老保險處的負責人在活動現場給大家帶來了好消息——「明年還會繼續實施退休職工基本養老金調整制度，調整的總體思路也跟去年基本一致，以繳費年限為基礎，適度向退休時間早、退休時年齡大、養老保險待遇水平偏低以及具有高級專業技術職務人群傾斜，養老金的人均增幅不會低於今年230元/月的標准。」截至今年10月底，本市職工養老保險參保人數已達到1191。4萬人，同時200多萬退休職工的平均養老金水平已達到2510元/月，位居全國前列。

二、居民養老險將建激勵機制

除了參加職工基本養老保險的退休人員之外，參加居民養老保險的老人也有喜訊。過去，參加城鄉居民養老保險，無論繳費多還是少，基礎養老金全都由政府補貼，水平一致，只是個人賬戶養老金有所區別，目前，北京市正在開展城鄉居民養老保險繳費方式、繳費標準的政策研究，計劃建立激勵約束機制，讓基礎養老金的數額也跟個人的繳費水平和繳費方式掛上鉤，繳費多的將來領的也多，體現「多繳多得」的理念。

另外，據了解目前本市在50個重點村試點了農村勞動力可以參加職工養老保險的工作。相關負責人透露，明年，將朝陽區、海淀區和昌平區所屬的靈活就業或自謀職業的農村戶籍勞動力個人也納入試點范圍，三區縣符合條件的農村勞動力也將可以加入職工養老保險隊列當中。

『貳』 廣東，考取高級職稱（一級某某資格證書）需要什麼手續才能有退休補貼

上面的說法是對的，所謂單位聘任了高級技術職務，是指，獲得高級技術職稱的人員，只是一個資格證書，表示可以擔任高級技術職務，至於單位是不是聘任你擔當高級職務，那是另外一回事了，只有單位聘任你擔任高級技術職務，在相關高級技術崗位任職的，達到退休年齡，才可以按照高級技術職稱退休，在退休調整退休費時，按照國家規定給予傾斜政策，不然是得不到傾斜政策的，

『叄』 養老金和職稱的關系

現在企業單位繳納養老保險，是按照職工工資作為繳納基數繳費的，不考慮專職稱的問題，退休計算屬也不考慮職稱，全部是一個計算辦法，因此在計算退休費的政策裡面，沒有對職稱傾斜政策，至於你到30年以後能領取多少，是按照你繳費基數，繳費年限，以及退休上一年的社會平均工資計算出來的，並且和你當地退休費計算辦法也有很大的關系，只能到退休年齡由社保部門計算才知道，現在一無所知，

『肆』 職稱和社保養老金有沒有關系的

技術職稱與養老保險還是有一些聯系的。

1、第一，職工的工資與養老保險的繳費基數有關。通常，每年4月都要核定養老保險的繳費工資基數。核定繳費工資基數時，需要參考職工上年度月平均工資。此時，就需要將你上一年度的工資考慮在內的。其中，工資應當包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班費等項內容。

2、第二，職工的工資實發額與養老保險個人繳費金額有關。由於養老保險通常是由單位代扣代繳的，因此，養老保險應當由個人負擔的部分應當按月從工資中扣除。這樣，你的工資實發額已經扣除了個人繳費部分。

3、第三，在一些單位（比如事業單位）中，技術職稱影響你的工資高低。通常是，技術職稱越高，工資水平越高。但在一些檔案工資和實際工資分離的單位中，技術職稱可能只作為實際發放工資的參考，但對於調整檔案工資對直接的影響作用。

拓展回答：

職稱（Professional Title）最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即「評聘分離」，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為「專業技術職務」，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識，簡稱職稱。

『伍』 職稱和退休工資是否有關系

事業單位退休工資和職稱沒有關系。

養老金與職稱的關系：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金; 而其中:

基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資x本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶養老金累計儲存額÷計發月數)。

機關事業單位退休人員待遇調整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤，而是與企業退休人員以及城鄉老年居民基本養老待遇調整統籌考慮。養老金不再按級別，而是多繳多得、長繳多得。

《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2019年1月1日起，為2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

(5)廣東省職稱與養老金擴展閱讀

目前我國測算養老金金額，主要和三個因素掛鉤：

（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。

也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。

（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。

（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。

『陸』 退休工資與職稱有關系嗎

退休工資的組成部分同職稱有關系，被國家承認的職稱，同退休工資掛鉤。

『柒』 養老保險退休工資和職稱有關系嗎職稱是如何影響養老金所得的

養老保險退休工資和職稱是沒有直接關系的，但是有一定的間接關系，因為在普通情況下有職稱的人，他們能在自己工作期間獲得比較高的崗位工資，也就是職稱工資，因此相對來說他們的工資系數是比較高的。在這個基礎上，他們自己所交納的醫保社保也就比較高。對於自己將來養老金的領取，也會產生一定的影響。

個人累計繳費的年限越高，那麼計算的基本養老金也就越高。養老金制度，是根據個人養老金賬戶里的錢和工齡年限來計算。退休金是退休人員的生活保障，也是他們的合法收入，工齡的多少會直接影響到退休金的發放，職稱的高低會間接的影響。

『捌』 企業退休金與職稱有關系嗎

影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。 2、參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數 繳費少，待遇也低，這是成正比的。