高校病退人員養老金

❶ 病退後拿多少退休金

缺乏具體數據，不能計算當事人拿多少退休金。

病退休職工基本養老金的計算，與正常退休沒有區別，拿多少按本人繳費年限，繳費工資指數，個人賬戶儲存額，退休時所在省、直轄市、自治區上年度職工月平均工資，退休年齡等因素確定。計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（限未建立個人賬戶的年限）：

1、基礎養老金

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

❷ 病退和正常退休的工資待遇一樣嗎有什麼區別

病退和正常退休時養老金的計算辦法是一樣的，但是在領取養老金待遇方面還是有區別的，主要的區別就在於病退的職工繳費年限較少，所以直白的說退休後養老金待遇要比正常退休會少一些，但也不完整一定。

僅僅年限也缺乏以說一定比他人低，這就暴顯露一個問題，只需我們是在正常上班時，我們一定要請求企業依照足額的基數去為我們交納社保，這樣才幹保證我們各項社保權益可以正常享用。

❸ 病退和正常退休的退休金是一樣的嗎

復49歲女病退和正常退休養老金制有差別。

1、病退和正常退休的區別:

病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。

2、基本養老金的計算按本人距正常退休年齡(男滿60周歲、女滿50周歲)的年限，每提前一年減發基本養老金2%(不含個人帳戶養老金)，即提前退休人員基本養老金=(全額基本養老金-個人帳戶養老金)*(1-提前退休年限*2)+個人帳戶養老金。

3、辦理病退後的工資雖然和正常退休一樣每年正常調漲，但是，在辦理退休工資時，每提前一年退休扣減退休金2%，提前四年，要扣8%。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

❹ 病退和正常退休的工資有多大區別

退休工資是一種口語，一種泛稱。現在企業退休，按月領取的是基本養老金；機關事業單位退休，領取的是退休費。

1、正式退休是按照《社會保險法》第十六條規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。」辦理的退休。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的可辦理因病退休，退休工資按本人標准工資的100%發放。在核定其基本養老金時，按正常退休年齡計算。

3、病退在第一條年齡條件下每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。

4、辦理病退，自己的繳費年限縮減了，繳費年限縮減，就會影響養老金待遇，讓拿到的養老金變得更少。

(4)高校病退人員養老金擴展閱讀：

企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上。

一般類疾病住院出院後滿1年；惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。

需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

參考資料：徐州日報-患癌兩次手術 病退辦不下來

網路-病退

❺ 病退退休工資能有多少

病退工資計算方法:

病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。

一、 企業職工病退：版對經勞動能權力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

企業職工退職：;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。

二、機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。

三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。

❻ 病退工資和正常退休工資差多少

因病退休與正常退休計算退休工資的區別主要體現在個人賬戶金額部分，六十歲退休個人賬戶金額按139個月計發，而50歲退休是按195個月計發，其它都是一樣的。

❼ 病退和正常退休的退休金相差多少

❽ 2014病退人員養老金怎麼算

基礎養老金月標准以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人帳戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。過渡性養老金標准以本人的指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。平均繳費工資指數低於1的，按1計算。過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及後退休的，不再發給過渡性調節金。
按照相關規定病退人員不按照提前退休扣減基本養老金

❾ 高校教師的退休金金額和職稱高低有關嗎

要是不在機關事業單位幹了（公辦學校正式教師屬於財政全額供養的事業編制），辭職成為體制外的社會人，那就退出機關事業養老保險體系，轉入相應的社會養老保險，那職稱和退休就沒啥關系了。養老金多少主要看原來繳納多少。並且也要是轉到別的機關事業單位，可以通過一定程序，轉評現在工作專業的相應職級的職稱，工資和以後的退休金有一部分是職稱工資，職稱高低直接關系以後工資和退休金的高低。

影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。另外教師屬於事業單位，比起企業退休人員，退休金相對會高一些。

❿ 病退和正常退休的退休金差多少

就跟正常退休的工資相差多少，其實病退跟這場工資退休還是差距挺大的，不過要看你的工作年限來的。