個人交的養老保險怎麼領取

① 個人交的養老保險，年齡多大就可以領

按照來目前的職工養老保險的自相關規定，要享受按月領取養老金待遇，必須滿足兩個條件：累計繳費年限滿十五年；達到法定退休年齡。兩個條件必須同時滿足！
大部分省市都還是執行國發（1978）104號文，即男職工要年滿60周歲，女幹部（或管理崗位）要年滿55周歲，女工人（或操作崗位）要年滿50周歲。
養老金待遇與繳費年限、歷年繳費水平高低、退休年齡等因素有關。
希望採納。

② 自己交的社保怎麼領取

社保對於很多老年朋友非常的重要，一般的繳納社保的朋友，都是為了到老年有個生活的保障。把眼光方得長遠些，有個合理的規劃生活才越好，越久會陷入困難境地。

現在，依舊有很多企業為員工繳納最低的社保或者不繳納，職工朋友有權利去維護自己的權益。沒工作單位的那就沒有辦法了，只能自己繳納社保了。

如果靈活就業方式繳納社保，可以這么說趕上國家政策好，以前沒有這方面政策，也是不可能繳納社保的，更談不上退休了。靈活就業的朋友繳納社保，最劃算的就是你活得越久越劃算。身體健康才是最重要的，活的就能領取養老金，死了就沒有了。每一年進行養老金的認證，就能領取不會中止。

對於我們繳納社保，都是根據自己的地區不同按照一定的基數繳納的。更具在職的社平工資決定我們社保基數的上漲，決定養老金是否上漲。同時，繳納社保的時候要根據自身的經濟狀況，選擇合適的檔次繳納。

畢竟，選擇繳納的檔次不一樣，到老了領取的養老金多少就不一樣。年輕朋友們趁著自己年輕，不要中斷繳納社保。

現在社保制度不斷完善，多繳多得長繳多得機制，更加的公平合理。只要繳滿15年，大家就可以辦理了，還有一點法定年齡，兩個條件。

③ 社會養老保險怎麼領取領取前需要辦理什麼手續

社保養老金領取所需資料

1、居民身份證原件及復印件各一份;

2、本人的戶口;

3、本人人事檔案;

4、登記照片一張;

5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份(復印件上須加蓋戶籍地所屬街道計劃生育辦公室的公章);

6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》或社保卡;

7、個人繳費憑證，如郵局代扣存摺;

8、由本人到社保機構填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休(職)申報表》(不能用圓珠筆填寫)。

社保養老金領取辦理程序

1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;

2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。

3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。

4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構。

5、經審核通過後到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》並簽字確認。

6、辦理完退休手續的次月領取退休證，在月底前養老金劃入個人銀行賬戶。

拓展資料：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

網路—養老保險

④ 個人養老保險交滿15年怎麼領取養老保險

個人養老保險交滿足夠年限，可以在其退休後憑退休證明和社保卡，到社保中心辦理領取養老金業務。

以鄭州為例，根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第十五條參加基本養老保險的職工，同時符合下列條件時，可以按月領取基本養老金，直至死亡：

（一）按國家有關規定達到退休、退職條件並辦理了退休、退職手續；

（二）按規定累計繳納基本養老保險費滿十年以上。

第十六條繳納基本養老保險費不滿十年的，在達到退休、退職條件並辦理退休、退職手續後，一次性支付養老補助費。

(4)個人交的養老保險怎麼領取擴展閱讀：

《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十四條職工繳納基本養老保險費不滿十年的，在職工辦理退休、退職手續後一次性支付養老補助費。其中繳納滿一年不滿五年的，每滿一年按本人指數化月平均繳費工資二個月的標准計發；滿五年不滿十年的，每滿一年按本人指數化月平均繳費工資三個月的標准計發。對前款規定的退休、退職職工不支付喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。

第二十五條基本養老金從職工退休、退職後下一年起，每年七月一日按本市職工上年度平均工資增長率的百分之三十至百分之七十五進行調整。本市職工上年度平均工資負增長時，不作調整。本條例施行前，已按有關規定辦理了退休、退職手續的職工，原計發辦法不變，每年可按前款規定調整退休費和退職費。