公司只給我買養老保險沒買醫保怎麼辦

⑴ 單位只給我們辦理了養老保險，沒有醫保，我可以自己買醫保不

你不必擔心，當然可以的。
是這樣的，當地戶口可以按個人或單位方式交納社保，而非本地戶口，只能按單位方式參保。
同時，社保辦理和續交有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

⑵ 單位只交社保沒給交醫保怎麼辦

如果作為企業主體去給員工購買社保的話，那麼實際上很多地區都已經明確要求所在的企業單位要5種保險同時購買，也就是我們所謂的職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，這五大類保險要同時購買，所以說是不能夠單獨購買某一種保險的。

也就是說發生這種的情況基本上很小，因為本身他社保部門有一個相關的規定，就是要要求所在的工作單位同時來購買這5種保險，所以這5種保險統稱為是社保。但是如果發生這樣的事情呢，當然也是有的，但畢竟是少數，如果一旦發生這樣的事情，那麼比如說你單單只參保的養老保險而沒有參保醫療保險，這就對你的個人利益產生了一定的損害。

首先從咱們實時性上來說明這個問題，就是如果你在工作期間產生看病就醫住院的一個情形，那麼你既然沒有參加醫療保險，就意味著你不能享受這個醫保的報銷待遇，那麼會對你的經濟造成一定的損失，更何況你本身沒有參保醫療保險也肯定不會有醫療保障卡在手裡，所以說你去葯店買葯或者是門診就醫結算的話，那麼你沒有醫保卡，你只能通過現金來支付的，所以說這也是對你經濟上的一種損害。

長期來看呢，這個醫療保險也是需要累計繳費年限的，也就是說在累計繳費年限達到25周年左右，這樣一個年限就可以辦理醫保退休享受終身免費的醫保報銷待遇，當然如果你沒有參保，這個醫療保險很明顯你就享受不到這個醫保的報銷待遇了，所以說這是對你長期的一個經濟損失。那麼如果出現這樣的一個情況，實際上我個人建議最好的辦法就是請公司所在地的勞動監察大隊介入來調查這個事情。

因為勞動監察大隊就是屬於社保局的一個職能部門，他有責任和義務來調查，為什麼沒有按照要求和規定繳納這個五險，而僅僅是繳納的養老？ 如果結果屬實並成立的話，那麼可以責令要求所在的工作單位來給你補交這部分的醫療保險，當然之前的醫療保險費用是沒有辦法補交進去的，醫療保險只能從現在往後繳，從現在開始給你交納相應的費用，直到你退休為止，因為你在退休期間還需要累計繳納多少年的一個費用，通過一個現金的方式可以給你補償過來，這是沒有問題的。

所以說這種辦法是解決問題的一個根本辦法，醫療保險如果說能夠一次性補交完成所有的累計交費年限是不會影響正常退休的，但只不過是要支付一筆費用的，當然如果20多年的費用大概是需要付十幾萬塊錢，當然這十幾萬塊錢不應當由你自己支付，應當由所在的工作單位來支付，因為室友所在的工作單位沒交，這個醫療保險造成了一個損失。

⑶ 公司給員工買社保只買養老保險不買醫保可以嗎

⑷ 公司只給我買了養老保險，我個人可以買醫療保險不該怎麼辦理

如果不是本地人建議你買商業保險,因為它不分地域,手續簡單!
還有就是社保是不回本的,如果你買個商業險附加醫療險的話是不會收不會本金的,也許還有小額的收入!
還有就是商業保險只要你是健康體就好了,基本不需要什麼復雜的手續!
再有商保比社保報的費用也多些!
不會虧本就是了!
小投入大回報哦!
建議買一份主險帶分紅保本的,在附加醫療.這樣分紅的錢就當消費醫療了!

⑸ 單位只交社保不交醫保怎麼辦

按照國家規定，現在企業要為員工繳納「五險一金」：
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標准：
養老保險：
單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。
醫療保險：
單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。
失業保險：
單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。
工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。
住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
如果是靈活就業人員，辦理社保只有兩項：養老保險和醫療保險。

「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

⑹ 公司只給我買醫保，沒有買養老保險

現在很多公司都有五險一金

⑺ 單位只給我們交了養老保險，沒有醫保，我可以自己去社保中心交醫保不

這個，如果你們單位是去當地社保局繳納的保險，是五險一起繳納的，即：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。社保局是不允許單獨繳納某一險種的，都是一起扣款繳納的。
如果不是當地社保局繳納的保險，也許就有可能是 意外傷害險、僱主責任險什麼的。
你可以問問你們公司，了解清楚。

⑻ 我在公司上班，公司只給我交了養老保險沒有交醫保，我到遲休了可不可說要公司醫保錢一「

公司按照勞動法的規定，有義務為員工購買。養老和醫療保險所以沒有購買醫療保險可以向單位要求賠償。

⑼ 公司只交社保不交醫保怎麼辦。可以自己交嗎

勞動局舉報就可以