A. 日本上班族怎麼買養老保險
日本上班族如何買養老保險
竹中先生曾經在一家中型的企業工作了30多年，做到品質管理部部長的職位時，60歲的他退休了，從此開始了靠養老保險生活的老年生活。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單
作為企業員工，竹中先生享有來自基礎養老保險和厚生養老保險的收入，但是在65歲之前他只能領取到養老保險的60%，大概每月可以領取到10萬日元。平時工作忙碌，他沒有炒股、做基金的知識和時間。現在手中只有300萬的儲蓄，還好企業有退職金制度，他一次性收到了1300萬日元的退職金，這樣就有了1800萬日元的儲蓄，這筆儲蓄一般是不會動用的，主要作為生病時的儲備金。可是這樣竹中先生的生活費就不夠，幸好他有個人養老保險保險，每月可以領到8萬日元的養老保險。那麼總共18萬日元的養老保險，每月再從儲蓄中取出2萬日元，基本可以維持日常生活的開銷了。到了65歲之後公共養老保險開始領全額，就有17萬日元，加上8萬日元的個人養老保險，每月就有25萬日元的生活費，就可以享受豐富一些的老年生活了。
在日本，企業的員工配有基礎養老保險和厚生養老保險、有些較大的企業還有自己的厚生養老保險基金或者確定取出養老保險(個人型)，更提高了企業員工的養老保險收入，確定取出養老保險(個人型)的最高到手金額可以達到21.6萬日元，再加上企業的退職金制度可以在企業員工退休時一次性提供較大金額的退職金，這基本上可以保障退休後的生活費的一半左右，其餘的不足部分需要自己籌措。
作為個人籌措養老保險的方法，主要有儲蓄、個人養老金保險、基金、股票、債券等途徑可以選擇。其中，個人養老金保險是作為最為保守的第一選擇，是個人籌措養老保險時必不可少的一項資產配置。
個人養老金保險的原理是：把被保險人支付的保險費作為本金，從約定好的開始領取年齡開始之後的一定期間內，或者終身持續地領取，來補充生活費。個人養老金保險給付的養老保險構成有三個部分：基本養老保險：在簽約時約定好的領取金額；增額養老保險：從開始領取養老保險的那一年開始，每年按照一個固定的比例增加；增加養老保險：從開始領取的那一年開始，每年有一個遞增的紅利。增額養老保險和增加養老保險這兩個部分就是保險公司在資金運作之後的收益分配給被保險人的紅利。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
現在還有一些經過創新的個人養老金保險產品。比如一種叫變額養老金的，這種產品中被保險人可以投資在自己選定的股票、基金上，這樣操作的結果金額就成為投保的本金，所以將來領取的養老保險金額就是由自己的資金運作結果來決定了。
個人養老保險按照給付的期限可以分成以下幾類：
有期養老保險：養老保險給付年限是5、10、15年等(被保險人自己選擇)，在支付期間，如果被保險人死亡，保險公司就把被保險人支付的保費中減去已經支付的養老保險之後剩餘的金額交付給被保險人的繼承人。
確定養老保險：養老保險的給付期有5、10、15年等(被保險人自己選擇)，即使被保險人在支付期間死亡，保險公司還是要繼續按照約定期限完成支付，這時就轉為支付給被保險人的繼承人，直到滿期為止。
終身養老保險：養老保險從開始支付之時起一直到被保險人死亡為止，不向繼承人轉移。還有一種「有保證期的終身養老保險」，這種養老金設定最低的一個支付期限，在該期限內如果被保險人死亡，在剩餘的年限內保險公司將繼續支付給被保險人的繼承人。這種年金的保費比其他的種類都要高一些，當然被保險人越長壽久越劃算。
夫婦養老保險：夫婦中無論是誰先死亡，養老保險將一直支付到最後。權力不能被第三者繼承。
這幾種保險產品之間可以轉換。領取金額、時間等都可以自由選擇。雖然有期養老保險和確定養老保險的總給付金額比自己儲蓄高不了多少，但是作為對自己有計劃地儲蓄的約束，還是起作用的。
B. 日本人的老婆怎樣領取日本養老保險
讓她在日本當地保障局領取
C. 中國籍在日本定居社保怎麼辦
你如果已經取得日本的居住權，則可以直接申請參加日本養老保險的。
日本1959年頒布《國民年金法》，1985年建立雙層養老保險制度，即第一層次覆蓋所有公民的國民年金制度（又稱基礎年金），20歲以上60歲以下的在日本擁有居住權的所有居民都必須參加。第二層次是與就業收入相關聯的雇員年金制度，按照加入者職業的不同又可稱為厚生年金和共濟年金，其中5人以上私營企業職工的年金稱為厚生年金；國家公務員、地方公務員、公營企業職工、農林魚團體雇員、私立學校教職員工各有專門的年金，統稱為共濟年金。厚生年金和共濟年金領取者的待遇由統一標準的基礎年金部分和與收入關聯的報酬年金部分組成。因此，加入厚生年金和共濟年金這兩種年金的職工自然加入國民年金，其基礎年金部分實際上就是國民年金，報酬年金部分則按照加入者保險費繳納的多寡來決定保險金數額。
國民年金的資金來源於從雇員年金繳費中轉出的部分和政府的補助，其中政府的補助約占國民年金開支的三分之一，主要來自財稅收入。雇員年金的資金來源於雇員和僱主（或政府）的繳費。
目前，"國民養老金保險"的投保者每月交納1．33萬日元的保險費，而"厚生養老金保險"和"共濟養老金保險"的投保者由用人單位代交相當於其工資13．8％的保險費，其中一半從投保者的工資中扣除。投保者投保滿25年，就有資格在65歲以後領取養老金。"國民養老金保險"的投保者每月可領到6．6萬日元，"厚生養老金保險"和"共濟養老金保險"的投保者原則上是根據交納保險費的多少領取養老金，目前每人每月平均可領到23．3萬日元，相當於日本一般職員平均實得工資的59．3％。
D. 日本 養老保險制度
(一)日本養老保險制度概況
日本養老保險制度有國民養老保險和厚生養老年金構成。國民養老保險又稱為基礎養老保險，凡年滿20歲以上，65歲以下的公民必須參加入保。厚生養老年金是在國民養老保險的基礎上設定的一種附加年金，投保對象限定工薪階層，強制性要求加入厚生養老年金，保費分別由政府、企業，個人共同負擔。
國民養老保險制度在政府的前提下運營，投保人在一生中都可以領取養老保險金。據統計，國民養老金待遇占老人家庭收入的63.6%，這一制度成為人們老年時生活的主要保障，一直發揮著非常重要的作用。但這一養老保險制度隨人口老年化面臨著嚴峻挑戰。
(二)日本老年化的現狀及其趨勢
按照聯合國的老年化的標准，一個國家65歲以上的人口占總人口比例超過7%則稱為人口老年化國家。根據日本總務省2004年9月19日公布的人口推算數字顯示，日本全國65歲以上老齡人口已佔到總人口20%，平均壽命為82歲，其中日本90歲以上的高齡人口達到了101.6萬，並且日本社會老齡化的趨勢將進一步加劇。據推算老齡人在今後十年內可能達到總人口的25%，到2030年將達28%.到2050年將達33%。目前每4個工作人員養一個老人，到 2025年，每2個工作人員養一個老人，到2050年，每1.5個工作人員養一個老人。日本的公共養老保險制度一般被認為是採取的現收現付制為主，基金制為輔的混合制養老保險制度，所以公共養老保險制度是在跨代撫養的基礎上運行的。20世紀60年代日本平均年齡是60歲，而現在平均年齡延長到82歲，60 年代所確定的支付年限為10年，所以現在支付年限比原來延長近一倍。從上面的數據可以看出現代的工作人員的養老保險費負擔顯然大大加重了。在人口老年化的形勢下，舊的養老保險制度已不能為更多的老年人提供必要的社會保障.所以日本養老保險制度改革是人口老年化的必然結果。
(三)國民養老金出現空洞化
據統計，目前日本大約有1／3的被保險者拒交或滯交保險金。其主要原因有：第一，由於貧困、失業、疾病等原因，沒有交納保險金的能力；第二，主要是由於中青年對現行的國民養老金缺乏信賴，有交納能力但不願意交納。他們認為他們所承擔的高額養老保險費很大一部分用於當代養老費用支出。而由於近年來出生率下降，人口老年化，當他們年老時，新的一代年輕人幾乎無力承擔逐步膨脹的老年人群的養老負擔。他們越來越對國民養老保險制度產生懷疑，如果這種狀況繼續下去，國民養老保險制度將名存實亡。所以，為了解決國民養老金出現空洞化問題，也需要對養老保險制度進行改革。
(四)家庭結構的變化
戰後日本經濟高速發展，使日本很快步入發達國家行列，生活方式發生了重大變化，核心家庭越來越小，獨居的老人越來越多。為了使老年人所需的生活、醫療和護理費用得到保障，現行的現收現付制的養老保險制度已無法滿足老年人的這些需求，所以養老保險制度改革是老年社會保障制度發展的必然趨勢。
二、日本養老制度改革的內容
(一)對養老保險的管理及運營方式進行改革
管理和運作養老基金實現其保值增值對養老制度的正常運行至關重要。日本政府以前在基金管理和運作中一直比較保守，主要以信貸的形式運作基金，控制基金直接進入資本市場，而且信貸資金受到很多限制，其基金運作結果基本成赤字狀態。日本為了解決在基金管理方面的弊病，組建了年金經營基金會，擴大民間和精英人才對基金管理和經營的參與，引進競爭機制，有計劃，有步驟的將養老保險基金引向資本市場。為了加強資金運作的安全性，特設投資專門委員會，對直接進入資本市場的資金進行嚴格調查和審核。與此同時，推行國際財會標准制度，將經營狀況的一切信息徹底公開，接受國民及國際社會的監督。
(二)推遲養老金的支付年限
為了緩解人口老年化給社會帶來的壓力，推遲養老金的支付時間，具體方法為：將養老金的領取時間逐漸推遲到65歲，每3年提高1歲，男性從2013年開始到2025年結束，女性從2018年開始到2030年結束。這一改革將有效的減少養老金支付的數量。
(三)擴大保險基金的來源
在養老保險金財源相對不足的情況下，日本首先將加入養老保險的年限由以前的25歲降低到20歲，延長了養老保險金交納時間；其次，擴大養老保險金的交納基數，即工資收入和獎金收入同時納入保險金交納基數；再次，對在職老年養老金也做了修改，規定在職養老金的對象包括65—69歲的公司職工，這些人也要交納保險金；與此同時，加大基礎養老金的財政負擔率，從原來的1／3提高到1／2。
(四)推行老年看護保險制度
20世紀90年代以來，日本社會隨著人口老化的進展和子女的
E. 加入日本的社會保險什麼方法最快
你如果已經取得日本的居住權，則可以直接申請參加日本養老保險的。
日本1959年頒布《國民年金法》，1985年建立雙層養老保險制度，即第一層次覆蓋所有公民的國民年金制度（又稱基礎年金），20歲以上60歲以下的在日本擁有居住權的所有居民都必須參加。第二層次是與就業收入相關聯的雇員年金制度，按照加入者職業的不同又可稱為厚生年金和共濟年金，其中5人以上私營企業職工的年金稱為厚生年金；國家公務員、地方公務員、公營企業職工、農林魚團體雇員、私立學校教職員工各有專門的年金，統稱為共濟年金。厚生年金和共濟年金領取者的待遇由統一標準的基礎年金部分和與收入關聯的報酬年金部分組成。因此，加入厚生年金和共濟年金這兩種年金的職工自然加入國民年金，其基礎年金部分實際上就是國民年金，報酬年金部分則按照加入者保險費繳納的多寡來決定保險金數額。
國民年金的資金來源於從雇員年金繳費中轉出的部分和政府的補助，其中政府的補助約占國民年金開支的三分之一，主要來自財稅收入。雇員年金的資金來源於雇員和僱主（或政府）的繳費。
目前，"國民養老金保險"的投保者每月交納1．33萬日元的保險費，而"厚生養老金保險"和"共濟養老金保險"的投保者由用人單位代交相當於其工資13．8％的保險費，其中一半從投保者的工資中扣除。投保者投保滿25年，就有資格在65歲以後領取養老金。"國民養老金保險"的投保者每月可領到6．6萬日元，"厚生養老金保險"和"共濟養老金保險"的投保者原則上是根據交納保險費的多少領取養老金，目前每人每月平均可領到23．3萬日元，相當於日本一般職員平均實得工資的59．3％
F. 日本的家庭主婦是怎麼交養老保險的
發達國家生育率下降或出現負增長是很普遍的事情，日本在這方面還不是最典型的，相比日本，歐洲的丹麥，德國，奧地利，匈牙利，分蘭，比利時等國這種現象更為明顯。發達國家之所以出現這種情況與男子生理問題無關，而是與他們的社會福利制度與養老保險制度有關。在這些發達國家基本都實行高社會保障，高副利制，本國公民醫療全免費或基本免費，教育基本免費，養老也是同水平高保障制，也就是以退休者的同等收入水平為養老保障水平的基礎准備金，而且這些發達國家的社會福利設施，與社會福利法都很建全。這一切都來自於高個人所得稅的收取，收入越高的階層稅收越高，交稅越多得到的社會福利水平越高。
以日本為例，由於發達國家人均收入水平很高，在日本年輕夫妻只要一方工作就能夠養活四口人，所以在日本妻子在生孩子之後往往不再工作而成為專職主婦。因為日本有家庭主婦社會保障金制度，凡未到退休年齡(日本為57歲)的家庭婦女政府都會根據其工作時間比例發放主婦保障金。但隨著社會福利線是越來越高，保障金的數額越加可觀，如今多數年輕妻子為將來得到更多的福利而不斷推遲生育時間，甚至不願要孩子，這是造成生育下降的原因之一。另外更主要的原因是高養老福利與嚴格的養子法規造成的。由於日本等發達國家醫療基本免費，養老保障水平也非常高，並且養老金與個人所得稅的繳納水平成正比。因此年輕人不愁將來老了以後的生活，也根本不存在養兒防老的問題。相反，對於日本人而言，養育子女所花的錢還不如用來投入個人所得稅提高繳納水平，這樣將來可以得到更多的社會公益服務，而養孩子花錢反而等於打水飄了，不劃算。在發達國家親子養育法非常嚴格，准媽媽與准爸爸們必須接受孕前培訓，這些雖然免費，但卻很廢時間。養孩子期間還必須接受政府與社區監督，要保障孩子得到良好的科學教育，保障孩子不會遭到家庭暴力，父母要時時保證自己具有合格的培養與作責的能力……等等索事非常多，而且這些都是國家立法的，不能不遵守。舉個例子，中國夫妻移民美國由於收入水平最初不高，生在美國的孩子最初寄養在鄰居家裡，但幾年後中國夫妻收入水平高了確有一方回國工作，夫妻經常分居，因此美地方法院裁定延長鄰居對孩子的寄養權，因為中國夫妻長期分居對孩子成長不利，即使收入高也不能彌補單親環境的損失，因此不讓親生父母養育，由此可見發達國家對養孩子的管理之嚴格。日本也是這樣，前幾年在日本也發生這樣的案子，中國小夫妻移民日本，生了孩子，依中國老習慣夫妻倆把奶奶接到日本幫助照顧孩子，奶奶按中國土辦法常在夜晚給孩子加喂過量的熱奶，結果被社區知道了，社區根據相關法律提請衛生機構評估，最後認為中國奶奶的養子方法不科學，而中國小夫妻又疏於盡父母義務，結果由地方法院裁訂要求中國小夫妻平均每人必須每天與孩子共處滿8小時，孩子飲食不許委託祖母必須由夫妻倆負責，其間接受社區監督一個月。這樣嚴格的親子養育法在中國你也許會覺得匪夷所思，但這在發達國家卻是常態。
因為養孩子會產生種種麻煩，甚至是法律上的麻煩。而不養孩子，即不會有養老問題，節省下更多錢用於提高繳稅水平得到更多社會服務，或進行投資，最後都比養孩子劃算，那麼誰還願意要孩子呢？因此在日本年輕夫妻大多不要孩子，丁克家庭非常多。
至於啃老族，在日本也有，但遠沒你聽到的那麼嚴重。而在中國今天年輕人如果不啃老就根本連房子都買不起，幾乎家家有啃老族，中國才是啃老第一大國。
還有日本的色情電影業，之所以火，原因是鄰居中國有著全世界最大的色情產品消費市場。中國是全世界禁慾最嚴的國家，但由此而造成中國人，由其是未婚青年無處發泄正常生理需求，反而造成色情印象市場的火暴。由於有中國色情消費者的巨大需求，日本色情片產業也因此發財，他們的產品主要出口中國，本土需求不是主要市場。另外，在日本本國女性從事色情產業主要是花柳界，這相當於高級招待或演藝圈主要是為有錢人服務。而低端的色情片演員則多數來自亞洲鄰國，以東南亞泰國越南最多，中國大陸演員也不在少數，這就是為什麼中國大陸去日本務工人員中女性總是比男性多的原因，很多中國女孩去日本名義上是務工，其實是去作色情行業了，這種事在保守的中國大陸看來是丟人的，但有現實利益的驅使很多農村出身的女孩仍然樂意作這一行兩三年時間的收入在日本其實很低，但回到中國農村這些收入就相當於發財了。所以下次你再看日本小片時，別以為里邊的說日語的演員都是日本人，其實搞不好有些就是咱們自己人。
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G. 我想去日本現在可以在中國叫養老保險嗎
如果能在日本定居，就交日本的養老金。