浙江省2016養老金上調最新消息

『壹』 浙江上調企業退休養老金 今年每月多了多少錢

國家已經出台政策，按人均10%左右調整，具體細則由各省人社部門制定。
2015年度企業退休人員中，凡符合《浙江省職工基本養老保險條例》第三十七條規定條件的，可發給最低基本養老金。
2014年度最低基本養老金計發口徑為：按規定計發的基本養老金低於統籌地2013年月平均基本養老金60%的，由待遇領取地社保經辦機構按照統籌地2014年月平均基本養老金的60%予以補足。如統籌地2015年度最低基本養老金低於2014年度最低基本養老金水平的，按2015年度統籌地最低基本養老金水平予以補足。2015年月平均基本養老金按統籌地2014年基本養老金月平均支出總額除以2014年參加企業基本養老保險平均離退休（退職）人數確定。
2014年度享受低標准養老保險待遇人員的月養老保險待遇
低於統籌地2014年月平均基本養老金35%的，由待遇領取地社保經辦機構按統籌地2014年月平均基本養老金的35%予以補足。
2014年市級統籌區月平均基本養老金為2195.39元。
每個人調整幅度根據細則計算，望採納！

『貳』 浙江上調企業退休養老金 今年每月多了多少

一、定額調整。符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加45元。

二、掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整；機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2017年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加3%。

三、傾斜調整。主要對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於我市企業退休人員平均水平。

我市已經建立了退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員可以享受高齡增發養老金。

調整舉例

例一：老李1985年在某企業參加工作，2015年退休，繳費年限為30年。調整後每月能多領多少養老金？

首先，老李定額調整每月可增加45元；然後，掛鉤調整，老李繳費年限為30年，按照3元／年來算，每月可增加90元。

本次養老金調整後，老李每月可以多領45+90=135元。

例二：老張1972年在某企業參加工作，2007年在我市艱苦邊遠地區退休，繳費年限為35年，調整後每月能多領多少養老金？

首先，老張定額調整每月可增加45元；然後，掛鉤調整，老張繳費年限為35年，按照3元／年來算，每月可增加105元；最後，老張符合傾斜調整中關於「艱苦邊遠地區退休人員每人每月增加20元」的規定，每月可增加20元。

本次養老金調整後，老張每月可以多領45+105+20=170元。

拓展資料：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

『叄』 浙江省2016年退休人員養老金會不會上調，調的話調多少

企業退抄休人員養老金調整需要襲由國家人社部統一部署和安排，根據當時人退休前的參保時長、當前年齡等具體的個性化的信息及當地本年度該范圍人員養老金調整細則比對計算，每個地方、每年的政策是有出入的，並不能一概而論。
2005～2015全國范圍內連續開展了11次養老金調整，每年一次。2015年度整體平均上調10％，各地結合當地具體情況制定政策並經人力資源和社會保障部批准後執行。2016年截止今天，各省市自治區都沒有發布上調企業退休人員養老金的消息。

『肆』 浙江省2016年退休職工退休金調整

養老金調整幅度6.5%，實現12連漲。3月5日，總理在人大政府工作報告中，明確表態，2016年繼續調專整屬退休人員待遇，確保養老金足額發放。所以，養老金上調已是定局，只等待國家人力資源和社會保障部下發正式文件後，各省市自治區制訂具體方案後實施。
目前只有上海市公布了調整方案，明確在6月15日將上調的養老金和差額劃入個人賬戶。
其它省市自治區還沒有公布調整方案，所以預計在在公布養老金調整方案後的一個月內，能夠按照新的標准將養老金及其今年以來的差額劃入個人賬戶。

『伍』 浙江省2016年退休工資調整方案

您好！經浙江省政府同意並報人社部、財政部批准，省人力社保廳、省財政廳印發通知，從今年起為浙江省2015年12月31日前已按規定辦理退休(含退職，下同)手續的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金水平。
調整退休人員基本養老金，不僅關繫到廣大退休人員的當前切身利益，也攸關養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。此次調整後，預計全省將有540萬企業退休人員和54萬機關事業單位退休人員受益，共惠及近600萬退休人員。根據通知要求，增加的基本養老金將力爭在今年9月底前發放到位。企業和機關事業單位離休幹部不列入此次調整范圍。
根據國家部署和要求，今年企業和機關事業單位退休人員首次同步調整待遇，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。退休人員的基本養老金增加額由以上三部分構成。
定額調整為：退休人員每人每月增加60元。
掛鉤調整與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制。其中，與本人繳費年限掛鉤調整的部分，本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。與基本養老金水平掛鉤調整的部分，企業、機關事業單位退休人員還分別按本人本次調整前月基本養老金的1.7%、1%增加月基本養老金。
在上述調整基礎上，對高齡退休人員將於予以適當傾斜。2015年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。
謝謝閱讀！

『陸』 2016年浙江省養老金調整高級職稱有另加

浙江省關於2016年企業退休人員基本養老金調整有關人員的待遇處理，可直接查看》浙版江省2016年基本養權老金調整方案及實施辦法(全文) http://www.kuaiji.com/news/3215127

『柒』 2016年浙江企業退休人員漲工資最新消息 浙江養老金2016上調多少

浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳
關於2016年調整退休人員基本養老金的通知

浙人社發〔2016〕84號
具體調整辦法如下：
（一）定額調整退休人員基本養老金
退休人員每人每月增加60元。
（二）掛鉤調整退休人員基本養老金
掛鉤調整退休人員基本養老金由以下部分組成：
1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加2元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。月基本養老金增加額不足20元的，補足到20元。
2.企業、機關事業單位退休人員分別按本人本次調整前月基本養老金的1.7%、1%計算月基本養老金增加額。
3.機關事業單位退休人員按同類人員2015年度月人均基本養老金的一定比例計算月基本養老金增加額，具體標准由省人力社保廳、省財政廳另行制定。
（三）適當提高部分退休人員基本養老金
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列高齡退休人員再適當增發基本養老金：2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。

『捌』 浙江養老金上調最新消息2016 浙江退休養老金上調多少

浙江省二0一六年企業退休金調整方案已經出台，，是按照定額調整和交費年限，個人基本養老金來計算的，定額調整月增六十元，滿十五年以下月增加元，滿十五年以上按超過年限月增三元，調整前基本養老金月增加百分之一點七，九月底可以到帳，今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等二十多個省市出台調整細則，並於九月底發放到個人帳戶，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。