基本養老金的提取比例

⑴ 養老保險的繳費比例是多少養老保險領取比例又是多少呢

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您好！社會養老保險是用人單位與勞動者共同繳納的，使員工退休後依法享受養老保險待遇的保險制度。我國養老保險繳費比例分為以企業參保和以個體勞動者參保兩類。目前，各地養老保險領取比例也是有所不同的。

養老保險的繳費比例是多少？
1.各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。
2.個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

提醒您，想要老年生活更加舒適、愜意，僅有社會養老保險是不夠的，還需搭配適合的商業養老保險。另外，購買一份好的商業養老保險，是離不開專業的保險人士的支持的。建議您可以結合自身的保障需求和經濟能力到上進行對比選擇，能為您提供最恰當的包含重疾保障的商業養老保險產品。在此，建議您可以選擇：

⑵ 退休後每月領取養老金的比例是多少

如按 上面二樓的說法! 那現在政府給每個退休員工的養老金就是 基礎性養老金+基本調節金+個人帳戶養老金+過度性養老金 而前兩項的金額是固定,也就是本市的職工月平均工資的30%, 第三項(個人帳戶養老金)的多少是根據以前個人每個月交的養老金的總數的1/120來計算(也就是把總交額數除以120個月或10年) 第四項是政府來規定的,看來也不會有多少. --- 那綜上所述 其實 ＂養老金的多少主要還是看個人帳戶養老金交的數額咯＂.如退休工資想達到當時職工月平均工資,那個人帳戶養老金的1/120就要達到當時職工月平均工資的70%左右咯.
那以現在上海平均職工工資假定為3000來計算 70%就是2100左右 在乘以120=252000 那個人帳戶養老金要達到這個數個人當時的退休工資才能達到3000 呵呵 有點復雜啊!!其實個人能不能拿到養老金都不一定呢！也就是退休後活的越長養老金累積拿的越多啊．再說共產黨的政策是想變就變的真的到了我們退休的時候！天知道共產黨還會出是么名堂不，世界環境是否還穩定是否還適合人類生存嗎，呵呵天知道！ 其實 我想到時物價肯定會上漲,就象30年前的10元錢可以當現在的1000元來用呀! 現在考慮那麼多 或是否各算 是不是太早了呢? 是不是有點啟人憂天呢? 當然對於企業來說是交的越少越好咯!
至於 醫療保險和失業保險是都拿不到的,因為 這兩項是給你退休前用的.

⑶ 補充養老保險金提取比率

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1.《財政部、國家稅務總局關於補充養老保險費補專充醫療屬保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅2009〕27號）規定:自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除；超過的部分，不予扣除。
2.而且需要考慮一下兩點：一是實際支付出去才可以考慮稅前扣除；二是計算5%扣除額的基數應該是享受人群的工資總額。
3.根據上述兩條可以知道，補充醫療保險和養老保險在稅前列支比例是工資額的5%，而且是實際支付後才可以列支。

⑷ 養老金的個人賬戶比例是多少

養老保險個人賬戶如何計算

養老金 =(全省上年度在職職工月平均工專資屬+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。

以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

⑸ 養老保險怎樣計提

單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。

個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

(5)基本養老金的提取比例擴展閱讀

計提的作用

財政部[1999]35號文強調了計提短期投資跌價准備、長期投資減值准備，一定程度上能防止上市公司將長期投資和短期投資中有些無法收回的賬項空掛在賬面上；

計提存貨跌價准備在一定程度上能如實反映公司存貨的真正價值，避免了存貨中潛在的虧損因素。

通過對短期投資計提跌價准備，對長期投資計提減值准備，對存貨計提跌價准備，一方面可以反映出公司投資、經營方面的正確性；另一方面不至於導致公司利潤虛增。投資者還可通過不同時期的比較，看公司的發展前景，調整投資結構。

⑹ 社保養老金計提比例

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1）計提工資:
借:管理費用-工資
貸:應付職工薪酬-工資

2）發工資:
借:應付職工薪酬-工資
貸:其他應收款-社會保險
貸:現金
3）計提社保金:
借:管理費用-社會保險
貸:應付職工薪酬-社會保險
4）交社保金:
借:應付職工薪酬-社會保險
借:其他應收款-社會保險
貸:現金

⑺ 1999基本養老保險計提比例

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1、按目前的規定，提取比例一般情況下：
養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；
醫療保險單位承擔6%,個人2%；
失業保險單位承擔2%,個人1%
2、本單位職工個人應當繳納的社會保險費，由單位從職工本人工資中扣除後代為繳納。