離職後原單位給交以前養老金嗎

㈠ 辭職後如何查詢原單位給繳納的養老保險記錄

1、帶好相關身份證件，去當地社保中心窗口可以查詢列印參保記錄；

2、或是憑帳號和密碼直接在社保網站上查詢相關內容。

㈡ 事業單位辭職後原單位的養老保險還算嗎

事業單位辭職後原單位的養老保險還算的。

不論企業還是事業單位交納的養老保險都有個人賬戶，個人賬戶是可以轉移的，如果辭職，可以轉到下一個單位續交。事業單位也可以轉到企業，省保也可以轉到市保，都可以隨工作轉移。

如果打算自己交，可以轉到戶口所在地養老保險機構，以自然人身份續交保險。

事業單位辭職後，以前養老保險應該辦理轉移手續。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第四十九條國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。

根據《中華人民共和國保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。

新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。

省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

㈢ 離職後以前單位交的養老金還在我個人賬戶里嗎

㈣ 辭職後，在原單位繳納的醫保和養老保險還能繼續享受嗎

不知你以前的單位事實上給你辦了勞動保險手續沒有。如果辦了，你可以找原來的工作單位辦理勞動保險關系轉移就可以了，如果你先前的工作單位根本就沒給你辦保險，那你就得在新單位重新辦理保險關系。關於這個你只要拿著身份證到你先前工作單位所在地的社保所一查便可知道了，因為社保關系號就是你的身份證號。

㈤ 離職後在原單位繳納的養老保險怎麼辦

養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最後是累計年限的, 不過交得越多,當然養版老金也越多。可權以辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續繳納養老保險金就行。
如果暫時沒有工作單位的，你可以將人事檔案轉至人才服務機構或者職業介紹機構，通過他們為你繳納社會保險，當然，全部費用還是要自己出的。

㈥ 離職後公司要求職工退還之前公司幫交的養老金是否合法

完全不合法。不是「養老金」，是養老保險繳費。養老金是退休後才從社保機構領取的。
只要用人單位和員工彼此有勞動合同或者事實勞動關系，發放一個月的工資，就應該給員工繳納一個月的社會保險費用。

㈦ 自動離職以前的養老保險還算嗎

當然還算，社保規定累計交滿十五就可以領養老保險，沒滿十五年，只是報停，下次就業續上就可以繼續交了

㈧ 原單位辭職後 在新單位也交了養老保險 原單位養老保險怎麼轉移

異地社保轉移流程：
第一步：參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。

第二步：參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系。

第三步：新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件。

第四步：原參保地社保機構在收到《聯系函》後15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系，向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》。

最後一步：新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續。

同城轉移社保流程：

社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。

㈨ 我從上一個單位辭職了我一入職的新單位。這個以前的養老保險，以前公司還幫我續交嗎

如果你從上一個單位辭職了，你又新入職一個新的單位，以前的養老保險在你辭職以後的公司不會幫你續交了，你要遷入你新的公司，辭職最好協調好你的保險，還有一金

㈩ 辭職後原單位還會繼續繳納你養老金賬戶嗎

當時不是了。肯定會停下的。財務和人事也肯定是知道的，因為你自己本人負擔的部分從什麼地方出啊。我覺得肯定是你親戚跟人打招呼了。現在只是你沒有轉出來。等你需要轉出來的時候，就肯定要開出單子了，那時候你要是想轉走就要給人家這半年的錢，肯定很多的（自己交的部分和單位應該給你出的部分），我覺得你應該轉出來，到你現在工作的單位，這樣單位給你上一大部分，你自己上一小部分，你的負擔會小很多。再說也不麻煩。
你別覺得你佔了便宜，人家都是清清楚楚的。你還是早轉早好。
你先跟你親戚打聲招呼，跟她商量一下，並經她還在原公司，什麼都清楚，聽聽她的意見，如果單位願意給你出全部的保險費，那當然就別轉了。