濟南市建築企業養老保險

Ⅰ 濟南市養老保險繳納比例

"五險一金"一般的繳納比例如下："五險"單位承擔比例一般是：養老保險20%，醫療保險11%，失業保險2%，生育保險0.4%，工傷保險0.7%，合計為34.1%；"五險"個人承擔比例一般是：養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，合計為11%；個人不承擔生育和工傷保險；「住房公積金」的繳納比例不低於8%，單位和個人的繳納比例一樣，效益好的單位繳納比例可以提高可以高些，所以說交住房公積金對職工很劃算，雖然提取麻煩點!

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Ⅱ 濟南市企業養老保險情況

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從濟南市社保局獲悉，濟南市無僱工的城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加市城鎮企業職工養老保險的，自2015年1月1日起，基本養老保險每月最低繳納額為464.8元，最高繳納額774.6元。
按照規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
據了解，濟南市個體靈活就業人員參加城鎮企業職工養老保險的，參照社保繳費年度內的社會平均工資作為基數，按照濟南市2013年度法人單位在崗職工平均工資，即月社會平均工資3873元為繳費基數。
濟南市社保局相關負責人介紹，此前繳費基數上限為在崗職工月均工資的300%，下限為60%。此次發布的政策規定，自2015年1月1日起，個體靈活就業人員繳費基數不得高於濟南市社會保險繳費年度內執行的在崗職工月平均工資，最低仍為在崗職工月平均工資的60%。有關參保人可在此區間內根據收入情況確定繳費基數。
對於目前繳費基數高於在崗職工月平均工資繳費的個體靈活就業人員，濟南市社保局提醒，應盡快聯系所在代征機構，在2015年1月份申報繳費前重新簽訂社會保險扣款協議，以免因繳費基數超限，耽誤個體繳費的申報和扣款，從而形成繳費間斷。

Ⅲ 濟南市基本養老保險

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像您所說，養老保險是有繳版費權年限的，如果超過繳費年限您還沒有到達退休年齡，是要繼續繳交的。直到你退休當月止。
醫療保險是終身繳交的，退休以後也享受醫療保險待遇。退休之前由個人繳費和單位配比來繳，退休之後，由20：1的在崗和退休人數配比免繳人數，需要繳費人員由單位繳交，個人不再承擔。

Ⅳ 濟南市企業職工養老保險補繳個人身份交多少

以個人身份補繳的人員,凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可一次性補繳15年,按規定辦專理領取基本養老金手續。
男年滿屬45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳年限不得超過10年,補繳時間不得早於我市實施基本養老保險「統賬結合」的時間（即1996年1月1日）。個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時,補繳及實際繳費年限累計滿15年的,可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的,可延長繳費至滿15年,再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。
以上涉及年齡的計算時間均截止到2014年12月31日。

Ⅳ 濟南企業養老保險個人繳費

從濟南市社保局獲悉，濟南市無僱工的城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加市城鎮企業職工養老保險的，自2015年1月1日起，基本養老保險每月最低繳納額為464.8元，最高繳納額774.6元。
按照規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
據了解，濟南市個體靈活就業人員參加城鎮企業職工養老保險的，參照社保繳費年度內的社會平均工資作為基數，按照濟南市2013年度法人單位在崗職工平均工資，即月社會平均工資3873元為繳費基數。
濟南市社保局相關負責人介紹，此前繳費基數上限為在崗職工月均工資的300%，下限為60%。此次發布的政策規定，自2015年1月1日起，個體靈活就業人員繳費基數不得高於濟南市社會保險繳費年度內執行的在崗職工月平均工資，最低仍為在崗職工月平均工資的60%。有關參保人可在此區間內根據收入情況確定繳費基數。
對於目前繳費基數高於在崗職工月平均工資繳費的個體靈活就業人員，濟南市社保局提醒，應盡快聯系所在代征機構，在2015年1月份申報繳費前重新簽訂社會保險扣款協議，以免因繳費基數超限，耽誤個體繳費的申報和扣款，從而形成繳費間斷。

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Ⅵ 濟南市社會養老保險新政策

隨著人口老齡化、就業多樣化和城市化的發展，濟南市社會養老保險工作出現了一些新情況和新問題，需要相應的養老保險制度的進一步改革和完善。為進一步擴大濟南市社會養老保險的覆蓋范圍，整體改善濟南市城鄉居民的生活狀況，優化濟南的社會經濟發展環境，減輕企業負擔，根據山東省有關文件精神，結合濟南的實際情況，濟南市人力資源和社會保障部門和市財政部門近日聯合出台了若干濟南市社會養老保險新政策。

城鄉養老保險制度合二為一返還型保險到底劃算嗎？我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：消費型和儲蓄型、返還型保險有什麼區別？哪個好？

濟南市社會養老保險新政策已於2013年先行出台相關實施意見，將之前分別實施的城鄉養老保險制度合二為一，實行統一的居民基本養老保險制度。濟南市社會養老保險新政策提出，參加居民養老保險的居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中，除100元只適用於重度殘疾人等繳費困難群體外，參保人可自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。個人年繳費額不得超過最高繳費檔次。市政府根據國家、省規定和經濟社會發展、居民收入增長等情況適時調整繳費標准。

降低企業養老保險單位繳費比例

為進一步優化經濟發展環境，減輕企業負擔，改善群眾生活，根據山東省有關文件精神，結合濟南實際情況，濟南市人社和市財政部門近日聯合出台濟南市社會養老保險新政策。經濟南市政府同意，自2014年1月起，將企業職工基本養老保險單位繳費比例降低1個百分點，由原來的19%統一降至18%。濟南全市5.48萬家參保單位繳費比例都在調整范圍內，降低1個點後，預計全年企業將減少養老保險繳費支出3.8億元。降低養老保險費繳費比例的政策直接減輕了企業負擔，更加有利於企業發展。

一次性補繳15年可按月領養老金

濟南市社會養老保險新政策規定，凡符合條件的城鎮未參保集體企業退休人員，在2010年底前具有濟南市城鎮戶籍，且1996年1月1日前曾與濟南市城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系，同時符合魯政辦發〔2011〕64號文件實施范圍中第二、三項規定的人員，經本人申請，可在一次性補繳15年基本養老保險費後，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍，可按月領取養老金。