沈陽市靈活就業養老金演算法

Ⅰ 沈陽市靈活就業人員繳納2020年7月-2021年6月養老保險基數是多少

靈活就業人的養老保險繳費基數在2021年一月份繳納養老保險的時候個人向社保中心確定具體數額是增是減自己個人確定

Ⅱ 沈陽市靈活就業人員養老保險金怎樣計算

1992年10月開始個人繳納養老保險，2017年1月份到退休年齡的靈活就業人員怎麼算退休金？

Ⅲ 沈陽退休人員養老金怎麼計算

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

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按照籌資機制和待遇水平，其養老金制度主要表現為以下四種:

1、以德國、美國、日本為代表的「傳統型」。這一類型堅持「選擇性」的保障原則，即對不同的社會成員適用不同的保障標准，保障費用由國家、僱主和雇員三方負擔，待遇保障的給付標准同勞動者的收入和交納社會保險稅(費)相掛鉤，強調勞動者個人應承擔的責任。

2、「福利型」，主要實行於英國、瑞典等西歐國家。這一類型制度堅持「普遍性」的保障原則。保障基金主要來源於國家稅收，保障的范圍包括「從搖籃到墳墓」的各種生活需要，保障待遇水平較高，國家負擔過重。

3、「國家型」，前蘇聯以及東歐等國家都曾實行這類制度。它堅持「國家統包」的保障原則，保障費用由國家和用人單位負擔，職工個人不必繳納保障費用，保障的范圍包括了職工的基本生活需要。這種制度的弊病主要是國家和企業負擔過重。

4、「儲蓄型」，主要被新加坡、馬來西亞等新興市場經濟國家採納。這類保障制度實行「個人帳戶積累」的原則，保障費用由勞資雙方按比例交納，以職工個人名義存入個人帳戶，在職工退休時，將該費用連本帶息以一定形式發給職工個人。

Ⅳ 沈陽市靈活就業人員養老保險繳費都有幾個檔次，多少錢

2012年靈活就來業人員參加養老保險源的繳費比例為20%，月繳費基數分為1700元、2250元、2800元、5600元和8400元五個檔次，年繳費金額分別為4080元、5400元、6720元、13440元及20160元。由參保人員自行選擇。
南京市靈活就業人員可以由自己選擇參加職工醫保或居民醫保，但兩種醫保不能同時參加。

Ⅳ 企業退休人員和靈活就業人員養老金計算方法一樣嗎

一樣源。
養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

Ⅵ 2021年沈陽靈活就業人員養老保險繳費基數是多少

現公布2020年全省全口徑平均工資為68508元。從2021年1月1日起，對沈陽靈活就業人員養老保險繳費基數進行了調整，調整後的月繳費基數為5709元。共分為「個人繳費基數下限」、60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%八個繳費檔次。
檔次一：300% 3425.4元
檔次二：200% 2283.6元
檔次三：100% 1141.8元
檔次四：90% 1027.6元
檔次五：80% 913.4元
檔次六：70% 799.2元
檔次七：60% 685元
檔次八：基數下限656.8元
交哪個檔次按照個人情況選擇即可。退休金也是多繳多得，長繳多得。

Ⅶ 沈陽靈活就業養老保險

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2017年靈活就業醫療保險繳費標准繳費標准
基本醫療保險費以上年度全市職工社會平均工資為繳費基數，按4.9%的比例繳納一年的基本醫療住院統籌基金和100元的大額救助金。辦理退休後，每年只需繳費100元大額救助即可。今年的繳費金額總計為1285.36元。
男性滿60周歲後，實際繳費年限不低於25年;女性滿55周歲後，實際繳費年限不低於22年。不足實際繳費年限的，需按退休年齡時的上年度全市職工平均工資為基數一次性補足，自下月起享受基本醫療退休人員住院統籌待遇。具體補繳金額，需到醫保中心二樓靈活就業窗口進行核定計算。
醫保卡不能在葯店購葯
辦理
法定勞動年齡內為參保年齡
參保人群指在具有勞動能力的，非全日制、臨時性和彈性工作制等靈活形式就業的人員，如個體從業人員、自由職業者、外來務工人員(持有勞動部門核發的外來人員務工許可證)、失業人員、所在單位完全沒有繳費能力暫時不能參加基本醫療保險的職工等。
一定要詳實地登記聯系電話
據了解，本市戶口的人員，攜帶身份證原件及復印件、戶口簿原件及首頁和本人頁的復印件、近期免冠一寸(3.3厘米)彩色照片2張，初次參保必須由本人到醫保中心二樓靈活就業窗口辦理;異地戶籍人員，除以上手續外，還需持有公安部門核發的居住證和勞動部門核發的用工合同，必須由本人到醫保中心辦理。
需要注意的是，，靈活就業人員在辦理參保時，一定要詳實地登記聯系電話(固話和手機)，以便於在需繳費前及時通知。
辦理手續
1、申報、登記：靈活就業人員憑本人身份證原件及復印件到市醫療保險局辦理早報、登記手續。經審查合格後，辦理人人醫療保險證、卡和專用處本。
2、核定繳費：市醫療保險局根據靈活就業人員申報、登記情況，按規定核定，填報《繳費核定單》。
3、繳費程序：靈活就業人員持市醫療保險局加蓋核定專用章的《繳費核定單》，直接到市地稅徵收局納稅大廳繳費。費票由市地稅徵收局傳到市勞動結算中心，市勞動結算中心傳到市醫療保險局。市醫療保險局每月定期向勞動結算中心傳遞一次靈活就業人員繳費核定數據。
目前，靈活就業人員的醫療保險得到了國家政策的大力支持，靈活就業人員可依法享受基本醫療保障。
繳費時間
1、靈活就業人員參加基本醫療保險各地均實行最低繳費年限制度和實際繳費年限制度。大致為最低繳費年限男不低於25-30年;女不低於20-25年。在基本醫療博愛西安制度實施，符合國家規定的連續工齡或參加基本養老保險的年限視同繳費年限。實際繳費年限為參加基本醫療保險並且繳費的累計年限規定的，享受退休人員的基本醫療保險待遇。達到法定退休年齡，最低繳費年限和實際繳費年限達不到規定標準的，補繳所差年限的基本醫療保險費後，享受退休人員的醫療保險待遇。
2、靈活就業人員主要的組成部分為下崗職工，年齡結構較大。據有關資料顯示，年齡35-40歲佔44%，41-50歲佔40%，50歲以上佔16%。10-15年的實際繳費年限，即10-15年以後，他們中大部分已達法定退休年齡，就可以不再繳費，享受醫療待遇。10-15年間繳納的醫療費為7-8千元。而單位職工退休後，單位仍然負擔其6%左右的醫療保險費。破產單位退休人員參加醫保時一次性交足10年的醫療保險費，大致為7-8千元，而享受醫療保險待遇的時間與靈活就業人員相比相對較短。另外，一些用人單位退出或長期休病在家的城鎮居民，也屬於靈活就業人群，他們參保後使用統籌基金較其他參保職工多。從以上分析看出靈活就業人員繳費10-15年達到法定年齡後，不再繳醫療保險費，享受退休人員醫療待遇，與參保單位和破產企業退休人員相比，顯然不公平。這樣一些用人單位為減輕負擔，逃避責任，可能會將接近退休年齡的職工推向社會。醫療保險強調雙方負擔，權利與義務對等，體現公平性。因此，專家認為靈活就業人員繳費達到實際繳費年限，同時年齡又達到法定退休年齡，應參照單位退休人員的繳費辦法，一次性補繳5年左右的醫療保險費，才能享受退休人員的醫療待遇。
靈活就業人員參加基本醫療保險實行最低繳費年限和實際繳費年限制度。最低繳費年限為男滿30年、女滿25年，實際繳費年限為參加基本醫療保險並足額繳費的累計年限，期限須滿10年。
靈活就業人員需要時刻關注國家制定政策，全面保障自身權益。

Ⅷ 沈陽靈活就業養老保險,每個月交628.6,現年32歲,交完十五年,五十五退休後每個

問的是每個月發的養老金金額吧，養老金金額的計發是依據本人工齡、本人賬戶余額和退休時全省上年職工平均工資這幾項綜合計算的，每個人情況不同，沒有辦法作出預測。