養老保險繳費基數核定表

A. 養老保險的繳費基數怎麼核定

養老保險繳費基數的核定：

按照國家和省有關文件要求，社保部門根據參保單位申報的繳費工資核定繳費基數。

職工本人繳費基數按上年月平均工資核定。

本人月平均工資超過當地上年度在崗職工月平均工資300%的，以300%(個人繳費基數上限)作為個人繳費基數;

低於當地上年度在崗職工月平均工資60%的，以60%(個人繳費基數下限)作為個人繳費基數;申報繳費工資介於上下限之間的，按實際申報繳費工資核定繳費基數。

參保單位養老保險繳費基數按全部職工繳費基數之和核定，當本單位全部職工實發工資總額大於全部職工繳費基數之和時，繳費基數按單位實發工資總額核定。

養老保險繳費基數的繳費：

單位申報繳費：參保單位於每月初申報辦理職工的增加、減少手續;每月20日前按城鎮職工基本養老、失業保險核定金額繳費。參保單位以銀行轉賬方式繳費時，須在支票右下角註明單位社會保險代碼。

未按時、足額繳納社會保險費，經市社保局參保分局催繳，逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

繳費時間：在2011年在崗職工平均工資統計數據未公布前，參保單位每月暫按2011年12月的當期應繳額預繳，待核定繳費基數後統一結算;預繳費期間暫不辦理人員增加和減少手續。

城鎮個體工商戶業主、自由職業者和靈活就業人員繳納2012年度養老保險費業務於2011年在崗職工平均工資公布後辦理。

B. 參保單位及職工基本養老保險繳費申報核定表怎麼寫

五險基數的申報各個地方要求規定都不一樣。至於相關的表格應該怎麼填寫，應版該都會權有相關的說明和要求，填表前應該仔細閱讀一下填表的相關要求和填表說明，如果還不清楚的，可以直接向當地的社保經辦部門咨詢，或撥打當地社保咨詢電話12333咨詢。

C. 養老保險2007年度工資基數核定表是怎麼回事

重慶社保補繳如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠給員工補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳---重慶社保在線。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；重慶社保補繳
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表等；
4、其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照重勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金=補繳時上年度社會平均工資×（應補年度繳費工資基數÷應補年度社會平均工資）×繳費比例×補繳系數
其中：繳費比例30%，企業22%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。
如：於2007年6月辦理補繳2001年1年的養老保險，如果2001年實際工資月收入低於當年的繳費下限492元，那麼他補繳2001年養老保險費的月繳費基數為492元，年基數5904.具體計算如下：
牐1、補繳比例：30%
牐2、補繳系數：1.7
牐3、2001年社平工資9840
牐4、補繳年度（2007）上年度社平工資19031重慶社保補繳
企業補繳金=19031×（5904÷9840）×22%×1.7
個人補繳金=19031×（5904÷9840）×8%×1.7
一、退休退職
退休：勞動者因為年老或因病傷殘確認完全喪失勞動能力，依法判定退出生產、工作崗位養老休息時獲得一定物質幫助的制度。
退職：指我國職工不具備退休條件，經市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，退出工作崗位，並獲得一定物質幫助的保障制度。
二、企業職工的退休、退職條件
1、正常退休：男年滿60周歲，女職工工人崗位年滿50周歲，管理崗位年滿55周歲，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上的，按月享受養老金，不足15年的，享受一次性養老金待遇。
2、特殊工種退休：男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事其他有害身體健康工作累計滿8年的、從事井下、高溫工作累計滿9年的、從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的（繳費條件見正常退休）。
3、因病或非因工緻殘退休：由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。（繳費條件見正常退休部分）
4、退職：企業職工中未達到國家規定的退休年齡，但因病或非因工緻殘經勞動鑒定委員會認定完全喪失勞動能力的人員，經本人申請，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及以上的，可辦理退職，按月領取退職生活費。繳費年限不滿15年的，一次性領取基本養老金。
5、其他規定：城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取靈活方式就業的參保人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費滿15年及以上的,按月領取基本養老金。
三、辦理程序及待遇
（一）正常退休需要攜帶材料：（1）職工原始檔案;（2）身份證、戶口本;（3）職工養老保險手冊（經社保經辦機構審核的）;（4）職工個人申請;（5）《退休職工歷年繳費工資審核、帳戶記帳明細表》。
正常退休的辦理程序：（1）單位到繳費所在地征繳處（科）辦理退休減員手續；（2）單位到統籌管理處（科）辦理個人帳戶結清手續，審核養老保險手冊並確認視同繳費年限及間斷繳費情況；（3）退休審批經辦人嚴格按照相關政策規定，審查待退人員人事檔案，確認各項申請條件是否符合政策規定。符合退休條件的，由養老處（退管科）核定待遇並出具《重慶市城鎮職工養老保險待遇核定表》、《擬核定退休人員情況一覽表》，加蓋經辦人章；（4）委託企業進行公示、公告，公示期為10天；（5）公示期滿無異議的，企業攜帶公示表回執到養老處（退管科）辦理退休復核手續。由處室負責人或其委託人復核簽字蓋章，需要報分管主任審批的，報分管主任簽字。
（二）特殊工種退休需要攜帶材料：（1）職工原始檔案；（2）身份證、戶口本;（3）職工養老保險手冊（經社保經辦機構審核的）;（4）職工個人申請;（5）《重慶市企業職工從事特殊工種退休核定表（表一）》一式三份。（6）從事特殊工種期間其他佐證材料；
特殊工種退休辦理程序：（1）企業到市社保辦養老處審核檔案，退休審批經辦人嚴格按照相關政策規定，審查待退人員人事檔案，確認各項申請條件是否符合政策規定。符合退休條件的，出具《濟南市企業職工從事特殊工種退休核定表（表一）》、《擬核定從事特殊工種退休人員情況一覽表》，加蓋經辦人章；（2）處室負責人或其委託人復核簽字蓋章，需要報分管主任審批的，報分管主任簽字；（3）委託企業進行公示、公告，公示期為10天；（4）公示期滿無異議的，企業攜帶公示表回執交到養老處，加蓋退休審批專用章；（5）企業攜帶《重慶市企業職工從事特殊工種退休核定表（表一）》到繳費所在地社保經辦機構辦理減員、帳戶結清及復核手續，養老處（退管科）出具《重慶市城鎮職工養老待遇核定表》。
（三）、病退（退職）需要攜帶材料：（1）職工原始檔案;（2）身份證、戶口本;（3）職工養老保險手冊（經社保經辦機構審核的）;（4）職工個人申請;（5）《重慶市職工歷年繳費工資審核、賬戶記賬明細表》；（6）《重慶市企業職工因病、非因工負傷退休（退職）核定表（表三）》；（7）《重慶市城鎮職工養老待遇核定表》。
病退（退職）辦理程序：（1）單位將書面申請報繳費所在地社保經辦機構備案，市社保辦定期確定；（2）重慶市勞動能力鑒定委員會對申請辦理病退的人員進行勞動能力鑒定；（3）經鑒定達到完全喪失勞動能力的職工，由企業負責到繳費所在地社保經辦機構征繳處（科）辦理減員手續；（4）企業攜帶減員手續到統籌管理處（征繳科）辦理個人賬戶結清業務；（5）由繳費所在地社保經辦機構審核原始檔案，退休審批經辦人嚴格按照相關政策規定，審查待退人員人事檔案，確認各項申請條件是否符合政策規定。符合退休條件的，出具《重慶市企業職工因病、非因工負傷退休（退職）核定表（表三）》、《重慶市城鎮職工養老待遇核定表》、《擬核定因病或非因工負傷退休人員情況一覽表》及《職工鑒定結果及辦理病退情況的公示表》，加蓋經辦人章；（6）處室負責人或其委託人復核簽字蓋章，需要報分管主任審批的，報分管主任簽字；（7）委託企業公示，公示期為10天。公示期滿無異議的，由企業將《職工勞動能力鑒定結果及申請病退人員公示表》、《重慶市城鎮職工養老待遇核定表》、《病退公示結果反饋函》及《職工本人意見》，報繳費所在地社保經辦機構辦理復核；（8）企業攜帶《重慶市城鎮職工養老待遇核定表》到退休管理處（退管科）辦理增員業務。
四、基本養老金新計發辦法
1、政策規定：
自2006年1月1日起，1998年1月1日後參加工作、繳費年限滿15年的人員，基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。基礎養老金月標准以退休時上年度市在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以計發月數。
1997年12月31日前參加工作，2006年1月1日以後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。過渡性養老金按照職工建立個人帳戶前的繳費年限每滿1年發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%。過渡性調節金在原規定的基礎上逐年沖減，過渡期滿後予以取消。即：2006年退休的，發給90%；2007年退休的，發給70%；2008年退休的，發給50%；2009年退休的，發給30%；2010年退休的，發給10%；2011年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
2、實例：
(一)新老養老金待遇計發辦法對比
某單位職工，女，工人，1957年5月出生，1975年12月參加工作，2007年5月到達退休年齡，辦理退休。繳費年限（含視同）31年6個月，個人帳戶累計額為11660元，，平均指數0.931（從1992年開始計算繳費工資指數）。
基本養老金按照原辦法計算為903.4元：其中基礎性養老金275.4元，個人帳戶金97.2元，過渡性養老金360.8元，過渡性調節金150元，開放城市補貼20元，加上過渡性補貼31.8元。
按照新辦法計算為1047元。其中基礎性養老金482.4元，個人帳戶金59.8元，過渡性養老金385.8元，過渡性調節金105（150*70%）元，開放城市補貼14元（暫定）。基本養老金新辦法比原辦法高出111.8元，2007年退休的，發給高出部分的30%，即33.5元，按新辦法執行實發養老金應為968.7元。
（二）、繳費年限長，多領養老金
例1：一職工，從2007年1月開始參加社會保險，每月按上年度在崗職工的月平均工資作為基數（在崗職工月平均工資按每年10%遞增）繳納養老保險費，繳費年限滿20年至25年後，即2026年12月至2031年12月到達退休年齡（男年滿60周歲，女年滿55周歲）辦理退休，退休時應領取的月養老金為：
單位：元
繳費年限
性別20年21年22年23年24年25年
男（60周歲）2398.72749.531453590.84093.14658.2
女（55周歲）2265.125992975.834013880.44420.4
註：拿繳21年的職工與繳20年的男職工相比，兩者月養老金相差350.8元。同樣道理，中斷繳費對參保人員危害也是比較大的，如果參保人員繳費期間中斷了一年，養老金也將相差350.8元左右。
（三）、繳費基數高，多領養老金
例2：假設例1中的職工，每月分別按上年度在崗職工月平均工資的80%、200%、300%作為基數繳納養老保險費，繳費年限滿20年後到達退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲）辦理退休，退休時應領取的月養老金為：
單位：元
繳費基數
繳費年限80%200%300%
男女男女男女
20年2086.71979.83956.23686.15509.15108.4
註：同樣繳費20年的男職工，按照社平工資80%繳費的比按照200%繳費的月養老金少1869.5元。
通過以上例子可以明顯看到，新的計發辦法改革後，繳費時間越長、繳費基數越高，養老金明顯增高。
養老金計發辦法的改革充分體現了多繳費多收益的原則，打破了原辦法中繳費滿15年以上基礎性養老金相同的規定，改為多繳費一年，基礎養老金就多增發一個百分點，充分形成了「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，有利於調動廣大職工多繳費、早繳費的積極性，更好的實現了權利與義務的統一。
因此，參保人員有以下幾方面做法不可取：一是提前退休不可取，二是中斷繳費不可取，三是漏報少報工資總額，不按實際工資收入繳費不可取。請參保人員珍惜、維護自己的合法權益。
1、怎樣開設住房公積金賬戶？
在住房公積金管理中心指定的中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行的其中一家銀行網點辦理住房公積金繳存登記，經管理中心審核後，在該網點為職工辦理賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
2、單位如何為職工辦理住房公積金繳存登記手續？
新設立的單位應當自設立之日起30日內到管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內，辦理住房公積金帳戶的設立手續。單位錄用和調入職工，應當自錄用或調入之日起30日內到管理中心辦理繳存登記和住房公積金帳戶的設立或調入轉移手續。具體開戶程序如下：
（一）單位首先提出開戶申請，開戶申請書的內容：
（1）報送單位名稱：重慶住房公積金管理中心
（2）申請書有申請開戶單位出具，分為三個部分：一是單位申請設立公積金帳戶；二是用名稱敘述職工工資基數的組成部分（住房補貼除外）；三是年銷售收入。
（3）蓋單位公章
（二）根據單位性質，需提供以下材料：
（1）企業：營業執照原件和復印件（正、副本均可）
（2）事業單位：事業單位法人證書原件和復印件
（3）外國企業駐魯辦事處：外國（地區）企業常駐代表機構登記證原件和復印件
（三）填寫住房公積金匯繳清冊和住房公積金繳存登記表（一式三聯），要求內容真實、完整，並加蓋單位公章。
（四）到重慶住房公積金管理中心辦理審批
（五）到住房公積金委託銀行辦理開戶
3、繳存住房公積金可享受哪些優惠政策？
對單位來說，行政事業單位在預算或者費用中列支，企業可進入成本。對職工而言，有六方面的好處：一是職工及其所在單位為職工繳存的住房公積金，本息全部歸職工個人所有；二是個人及其所在單位按政府規定比例繳存的住房公積金和所產生的利息免徵個人所得稅；三是繳存住房公積金的職工，在購建自住住房自有資金不足時，可以申請住房公積金低息貸款；四是職工購建自住住房、償還購房貸款本息時，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；五是當年存入專戶的住房公積金按結息日中國人民銀行掛牌公告的活期存款利率計息，上年結轉的按結息日中國人民銀行掛牌公告的三個月整存整取存款利率計息，並且利息收入免徵利息稅；六是職工離退休時，可一次性提取賬上全部本息，也相當於積累了一筆可觀的養老儲金。
4、住房公積金貸款利率、還款方式是怎樣規定的？
住房公積金貸款利率按照人民銀行的規定，目前實際執行利率為：貸款期限在5年（含）以下的年利率為3.33％，貸款期限在5年以上的年利率為3.87％。貸款期限在1年以內的（含1年），採用到期一次性還本付息法，1年以上的，採用等額本息還款法或等額本金還款法兩種方式。
5、貸款期內如遇中國人民銀行進行利率調整
目前，我國住房貸款利率政策實行的是「浮動利率」，即貸款利率在貸款期內隨著存貸款利率的調整而調整。按照中國人民銀行的《個人住房貸款管理辦法》第十四條規定：「個人住房貸款期限在1年以內（含1年）的，實行合同利率，遇法定利率調整，不分段計息；貸款期限在1年以上的，遇法定利率調整，於下年初開始，按相應利率檔次執行新的利率規定。」
您是否還在為以後的養老醫療問題而煩惱？
現實生活壓力那麼大，為了以後自己的生活有保障，給自己的孩子減輕些負擔，社會保險必不可少。

重慶社保服務網竭誠為（企業、個人）代繳社會保險

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

D. 社會保險繳費基數申報核定表

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

未按時進行年度基數申報的企業應進行年度基數的補報。
年度基數申報的補報流程：
參保單位填寫《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》，加蓋單位公章後到參保所在的社會保險經辦機構辦理繳費基數補報手續。
年度基數申報的補報需要提供的材料：
參保單位申請補報年度繳費基數時，需提供加蓋參保單位公章的《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》。
企業應通過參保所在的社會保險經辦機構進行基數補報。企業因年度基數未申報造成的未及時繳費問題，醫療保險管理系統會認定「單位整體未繳費」並給予封鎖待遇，參保人暫時不能報銷醫療費。單位整體補繳社會保險費後，封鎖會自動解除，參保人即可享受待遇。
企業未按時進行年度社保基數申報會產生滯納金：
根據《中華人民共和國社會保險法》及有關規定，參保單位應按時申報當年度社保繳費基數並足額繳納社會保險費，逾期未申報導致社會保險費不能按時足額繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

E. 新招職工養老保險繳費基數核定

1、單位繳費基數的核定。參保單位以本單位全部參保職工2010年個人繳費基數之和作為單位2010年的繳費基數。參保職工個人繳費基數之和發生增減變化時，單位繳費基數同時相應調整。
2、職工個人繳費基數的核定。
⑴參保職工以本人2009年度月平均工資（上年度工資總額/12個月）作為2010年度月社會保險繳費基數。參保職工2009年度發放工資的月數不足12個月的，按實際發放月數平均計算2010年度的繳費基數。
⑵2010年度參保單位新招用職工，用起薪當月的工資總額核定當年度的個人月繳費基數。
⑶因特殊情況2009年度工資總額無法確定的，以2009年全市在崗職工月平均工資作為繳費基數。
參保單位為其職工申報的繳費基數，其數值元以下部分四捨五入到元。
因為當地的最低基數高於你的工資，那麼社保按照1583.
公積金按照1400

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

F. 企業養老保險繳費基數核定表

這個要看核定的繳費基數，繳費基數不是工資定多少就是多少

G. 養老保險基數的核定

社會保險單位繳費基數是根據員工在上一年度1-12月的所有工資收入所得到的月平均數來確定的，剛進公司的新員工是以員工起薪當月的足月工資收入作為繳費基數的。而參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

社會保險消費基數是每年的7月份，參保單位到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所申報的。參保單位在申報繳費基數之前，是要參保職工本人簽名或採用公示的方法確認的。

員工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。

(7)養老保險繳費基數核定表擴展閱讀：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

有利保證勞動力再生產：通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

有利於社會的安全穩定：養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

H. 社保繳費基數核定表

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

是社保局做繳費基數的核定，而進行列印統計的報表。
首先需要企業人事部自助經辦平台登陸後找到查詢列印，選擇單位月平均工資列印，選擇表式類型，選擇「核定表」確認，再點擊後面的列印，在申報後社保局會對此進行核定確認，通過後可以進行繳費，而社保局就保存了各企業各保險的核定情況，待社保局需要查詢時只需要匯總列印即可。

I. 養老保險繳費基數申報表怎麼計算填寫啊

1、單位類型：是企業、機關、事業、社團、民辦非企業、城鎮個體工商戶、其他。

2、單位編號：指社保機構在計算機系統中為參保單位編制的唯一識別號碼。

3、工資總額：指參保單位參加社會保險全部職工的工資總額，工資總額的統計項目按國家統計局的有關規定填報。

4、繳費基數：指社保經辦機構按規定核定的參保單位職工的工資收入。

5、費率：是各險種規定的繳費費率

6、職工情況：總數是參保單位當月參加社會保險的職工人數。申報醫療保險時要填寫退休職工人數，申報養老、工傷保險時要填寫農民工人數，申報失業保險時要填寫女職工人數。

7、繳費所屬日期：此次應繳納的社會保險費所屬繳費時段。

(9)養老保險繳費基數核定表擴展閱讀：

注意事項：

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，承包收入中的60%應納入繳費基數。

參考資料來源：網路-社會保險基數

參考資料來源：網路-納稅申報表