江門市養老金

❶ 江門市社保基礎養老金

是的，包括在內
養老金的全稱是「基本養老金」，而基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。所以是包括在內的

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❷ 2018年現在以廣東省江門市社保每月能領取多少錢

社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為內全國各省市的經濟發容展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

❸ 江門市江海區勞動局的電話號碼是多少

江門市人力資料和社會保障局：

位置：江門市蓬江區堤東路93號

電話：(0750)3333906

(3)江門市養老金擴展閱讀：

江門市人力資源和社會保障局內設科室及職能介紹：

1、辦公室

負責機關文電、會務、機要、檔案、信息化管理、質量體系建設、安全、保密、財務、接待、後勤保障、政務公開、離退休人員服務等工作；承辦上級機關及領導督查事項的督辦上報工作；承辦因公出國（境）人員的政治審查工作；協調各科室、直屬事業單位的業務工作。

電話: 3333906

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓6樓

2、人事監察科

負責黨務、紀檢、監察、機關作風建設、思想政治教育、精神文明建設、人事管理、機構編制等工作，指導開展計劃生育、工、青、婦等工作。

電話: 3935226

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓5樓

3、綜合規劃科

指導和參與制定各項人力資源和社會保障政策；組織、開展人力資源和社會保障政策研究、綜合調研工作，提出促進人力資源和社會保障事業發展的政策建議；擬訂人力資源和社會保障事業發展中長期規劃、年度計劃和人事制度改革總體規劃；

分辦文件、起草校核重要文稿和綜合材料；承擔人力資源和社會保障新聞宣傳工作；編制機關事業單位、機關雇員招錄計劃及人員結構調整計劃；負責人力資源和社會保障綜合統計數據的分析工作。

電話: 3935280

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓6樓

4、法制科

負責宣傳國家勞動保障法律、法規、規章和政策；承辦本局涉及法律、政策的事務；承擔有關規范性文件的合法性審查、清理工作；

承擔有關行政復議和行政應訴工作；承擔人力資源和社會保障行政執法監督工作；指導人事勞動爭議仲裁工作；負責擬訂勞動關系調整政策、制度建設、勞動合同、集體合同的實施規范。

電話: 3935296

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓2樓

5、就業促進科（農民工工作科）

負責組織編制就業發展規劃和年度計劃；擬訂統籌城鄉勞動者就業政策並指導組織實施；承擔企業相關人員工資水平調查的統籌協調與組織實施；對企業職工工資進行宏觀調控和指導；負責城鄉 - 3 - 勞動者以及高校畢業生就業指導和管理，健全和規范公共就業服務體系；

負責就業、創業統計工作；參與擬訂就業、創業專項資金使用管理辦法；負責高層次人才和海外留學回國人員、高校畢業生、城鎮下崗人員自主創業資助經費項目管理；

負責人力資源中介機構的監督管理；負責境外人員在我市就業的管理，歸口管理境外企業駐我市機構雇請勞務人員的工作；負責農民工就業的指導、協調與管理有關工作。承擔市農民工工作聯席會議的日常工作。

電話: 3506896

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓4樓

6、職業能力建設科

擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃和高技能人才、農村實用人才培養、激勵政策；擬訂全市公務員培訓、軍隊轉業幹部培訓、專業技術人員和管理人員繼續教育、大中專畢業生就業培訓、人力資源和社會保障系統幹部培訓的規劃及有關政策並組織實施；

審批社會力量職業培訓辦學；承辦市級公務員、專業技術人員培訓施教機構准入事宜並指導、評估其工作；會同有關部門指導企事業單位開展專業技術人員和管理人員繼續教育；完善職業技能資格制度；核准職業技能鑒定機構設置，管理職業技能鑒定工作；

擬訂技工學校的發展規劃、管理規則及相關政策並指導實施，負責技工招生教育管理工作；指導開展職業技能競賽。

電話: 3327033

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓4樓

8、公務員管理辦公室

負責全市公務員法貫徹實施工作；負責全市機關和參照公務員法管理單位公務員的錄用、調任和登記工作；按許可權負責市直機關和參照公務員法管理單位公務員的考核、轉任、職務任免和升降、迴避、辭職辭退、申訴控告、職位管理和非領導職務設置等工作；

按許可權審核事業單位參照公務員法管理事宜；承辦政府工作部門有關人員任免事宜；綜合管理政府獎勵。

電話: 3333394

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓4樓

9、職員和雇員管理科

指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人事制度改革方案及事業單位人員管理辦法並組織實施；負責事業單位崗位設置管理；負責事業單位工作人員招收、聘用及管理工作；承辦事業單位人員科級職務任職資格審核；

負責辦理市直事業單位人員調動手續；承擔事業單位工作人員的考核、獎懲有關工作；負責機關雇員招考、僱用備案、合同鑒證、考核和監督管理工作。

電話: 3873786

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓2樓

10、專業技術人員管理科

組織實施專業技術人員管理政策；組建和管理各專業中、初級專業技術資格評審委員會；承辦中、初級專業技術資格評審和專業技術資格證書核發、申報高級專業技術資格材料審查及大、中專院校畢業生的初次專業技術資格考核認定等工作；

負責高級專家人選的選拔推薦和管理工作；負責高級專家延緩退休的核准；負責博士後管理工作。

電話: 3873782、3873779

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓4樓

11、外國專家管理辦公室（引進國外人才智力管理辦公室）

擬訂吸引國（境）外人才智力及留學人員來我市創業、就業政策並組織實施；負責外國專家來我市工作的資格審核和管理服務工作；承擔聘請外國專家單位資格認可的受理、初審及年審工作；管理各類出國（境）培訓項目和公派出國研修工作；承擔市政府專家顧問聘任、日常聯絡和服務工作。

電話: 3317363

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓4樓

12、軍隊轉業幹部安置科（市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）

組織實施軍轉幹部、隨遷家屬的安置政策、計劃；組織軍轉幹部培訓；組織擬訂部分企業軍轉幹部解困和穩定措施；負責自主擇業的軍轉幹部管理服務；承擔市軍隊轉業幹部安置工作領導小組的日常工作。

電話: 3935209

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓2樓

13、工資福利科

執行機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和退休政策，建立機關事業單位工作人員工資支付保障機制，研究機關事業單位工資正常增長機制；承擔公務員工資水平調查的統籌協調與組織實施；承擔市直機關事業單位工資和退休費統發以及調資審核工作；

承擔事業單位績效工資總量的核定工作；承辦機關事業單位工作人員退休（退職）和出國（境）定居離職手續；指導機關事業單位工資制度改革、工資管理和退休幹部管理工作。

電話: 3336205

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓4樓

14、財務與保險基金監督科

參與擬訂社會保險及其補充保險基金、人力資源和社會保障事業專項資金的管理、監督制度並組織實施；承擔人力資源和社會保障事業發展專項資金的統計、管理工作；對社會保險基金管理實施監督，指導各市、區做好社會保險基金的監督工作，承擔市社會保險基金監督委員會的日常工作；

綜合平衡社會保險調劑基金和就業資（基）金；對全市各項社會保險基金預、決算提出審核意見，跟進社會保險基金的審計工作；會同有關部門編制本級社會保險基金預、決算草案；負責人才專項資金使用情況的監督。

電話: 3935233

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓6樓

15、養老與失業保險科（退休人員社會化管理科）

貫徹執行城鎮養老保險和失業保險政策，制定改革方案和發展規劃並組織實施；擬訂基本養老保險和失業保險費率和基金征繳、管理辦法；擬訂基本養老金領取條件；擬訂基本養老保險費用社會統籌、個人帳戶管理辦法並監督實施；

擬訂失業職工登記、管理制度及失業保險金稽核規定並組織實施；擬訂失業人員疾病、生育、死亡的有關待遇辦法；建立失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策；負責政策性提前退休審批工作；承擔全市企業年金方案的審核和備案管理工作；

制定補充養老保險辦法；擬訂企業退休人員社會化管理服務事業發展規劃並組織實施。

電話: 3935213

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓4樓

16、農村社會保險科

擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障的發展規劃和標准並組織實施；會同有關部門擬訂農村養老保險基金管理制度和經辦機構的管理規則；負責全市征地項目的社會保障落實情況的審核工作；參與指導、監督農村養老保險基金的繳納和待遇的支付。

電話: 3935272

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓5樓

17、醫療與生育保險科（農村合作醫療管理辦公室）

擬訂醫療保險、生育保險的發展規劃和標准並組織實施；擬訂醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂基本醫療保險、生育保險的葯品、診療和醫療服務設施的范圍和支付標准；擬訂補充醫療保險政策和管理辦法；

組織制定基本醫療、生育保險定點醫療機構、定點零售葯店的資格審定標准、審定辦法、監督管理辦法及費用結算辦法；負責定點醫療機構、定點零售葯店的確定、監督、考核和獎懲；擬訂參保人群就醫管理相關政策；指導制定公費醫療管理辦法及其改革方案；負責農村合作醫療管理工作。

電話: 3935232

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓4樓

18、工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）

擬訂工傷保險的基本政策、發展規劃和標准並組織實施；組織擬訂工傷預防和康復政策；擬訂工傷保險基金調劑（儲備）金政策並提出支配計劃；組織擬訂工傷定點醫療機構、康復機構、康復器具安裝機構的資格審定標准和管理政策；

負責市直單位員工工傷認定工作，指導、協調各市、區級工傷認定工作；組織實施勞動能力鑒定工作，負責市勞動能力鑒定委員會日常工作。

電話: 3935236

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓2樓

19、勞動保障監察綜合執法監督支隊 （勞動關系科、信訪科）

負責擬訂勞動監察制度、執法規范和標准；組織全市開展勞動保障監督檢查活動，檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規和規章的行為；依法處理勞動糾紛引發的突發性事件；

監督、指導各市、區開展勞動監察工作，依法查處和督辦全市重大勞動保障違法案件；指導和協調勞動關系處理工作；審核指定的市屬和中央、省駐本地企業關閉破產、改制等職工分流安置方案；審核和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；

貫徹落實企業職工福利有關政策；指導勞動標准實施工作；承辦人力資源和社會保障信訪工作。

電話: 3317023

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓2樓

19、人才開發科

參與擬訂全市人才隊伍建設的總體規劃、政策法規、發展戰略並組織實施；負責統籌人力資源調查、統計和分析工作；參與組織開展人才工作考核；牽頭擬訂引進人才優惠政策及配套政策並組織實施；承擔人才工程、計劃、項目以及專家服務的綜合管理等工作；

負責高級專家人選的選拔推薦和管理工作；承擔領軍人才評審等工作；承擔市政府專家顧問聘任、日常聯絡和服務工作；為我市用人單位提供人才引進、人才管理服務的政策咨詢；負責綜合管理本局對外合作與交流項目有關工作；承辦市人才工作領導小組交辦的其他工作。

電話：3935228

地址：江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓6樓

❹ 廣東省江門市2019年初辦理退休25年工齡在約有多少退休金

無法回答你。
退休金是按綜合情況計算的，不是只按25年工齡計算的，如工齡、繳納養老保險基數、繳費標准(高、中、低)當地的標准等等。
所以無法回答你。

❺ 江門市社保個人已交滿十五年達到60歲養老金一個月拿多少查詢_

這就看你是哪一年退休了，養老金的計算是根據繳費年限、繳費指數、退休上一年全省在崗職工的平均工資決定的。假如你今年退休，不會超過1000元。

❻ 江門社保養老金領取計算方法（公式）是怎麼樣的

企業離退休人員基本養老金計算辦法須知
一、 問：什麼是基本養老金？它由哪些項目構成？
答：基本養老金也稱法定養老金，是按國家規定從社會基本養老保險基金中給離退休人員發放以保證其基本生活的養老待遇。參保人必須同時符合規定的年齡條件和繳費年限條件，才能按月領取基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，在計發基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再計發過渡性養老金。
二、 問：基本養老金年度調整幅度如何確定？
答：在國家出台辦法前，我市將根據省勞動和社會保障廳文件精神，於每年7月對基本養老金作如下調整：
基本養老金年度調整額＝江門市全市上年度月平均基本養老金×全省上年度企業在崗職工月平均工資增長率×(40%～60%)。
——基本養老金計發辦法的改革
三、 問：我市從何時起改革基本養老金計發辦法？
答：根據省政府《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》（粵府［2006］96號）規定，從2006年7月1日起改革基本養老金計發辦法。
四、 問：在粵府［2006］96號文實施前後，基本養老金新計發辦法與舊計發辦法之間如何過渡？
答：為保證基本養老金舊計發辦法向新計發辦法平穩過渡，粵府［2006］96號文設置了五年過渡期（從2006年7月1日起至2011年6月30日止），並規定了過渡期內基本養老金原計發辦法（下稱原辦法）。凡在過渡期內到達法定退休年齡且符合按月領取基本養老金的參保人，實行新辦法與原辦法對比並按差額計發基本養老金的做法。5年後不再實行新辦法與原辦法對比，全部按新辦法計發基本養老金。
五、 問：粵府［2006］96號文規定的原辦法等同於粵府［2006］96號文實施前的舊辦法嗎？
答：原辦法不等同於舊辦法。原辦法在某些參數上的設置已發生變化（其它條件相同），具體體現在：
（一）臨界指數統一確定為「1」；
（二）月基礎養老金計算的基數封定在2004年全市職工月平均工資，即月基礎養老金＝2004年全市職工月平均工資×20%；
（三）個人賬戶儲存額封定在2006年6月30日止，(且7月後補繳以前年度的欠費，均不得計入封定的個人賬戶儲存額中)，即月個人賬戶養老金=封定的個人賬戶儲存額÷120。
六、 問：如新辦法計算的基本養老金高於原辦法的，如何處理？
答：高出的差額部分按一定比例計發。具體標准為：
（一）2006年7月1日至2007年6月30日期間首次領取待遇的計發10%；
（二）2007年7月1日至2008年6月30日期間首次領取待遇的計發30%；
（三）2008年7月1日至2009年6月30日期間首次領取待遇的計發50%；
（四）2009年7月1日至2010年6月30日期間首次領取待遇的計發70%；
（五）2010年7月至2011年6月30日期間首次領取待遇的計發90%；
（六）2011年7月1日以後申領基本養老金，不再實行新舊兩種辦法對比，基本養老金按新辦法計發；但原過渡期內首次領取的待遇不再重新計算。
七、 問：如原辦法計算的基本養老金高於新辦法的，如何處理？
答：按原辦法計算的標准執行。
八、 問：原辦法的過渡性養老金如何計算？
答：原辦法的過渡性養老金=原辦法指數化月平均繳費工資×[1998年6月30日前的繳費年限×計發系數+1998年6月30日前的特殊工種年限×0.2%-提前退休年限×1%]×(1+a01)×(1+a02)×……×(1+a05)+1997年所在地職工月平均工資×10%
註：①計發系數是指2006年6月30日前繳費年限滿15年的，為1.2%，不滿15年的，為1%；②a01……a05為2001至2005社保年度各市、區退休人員過渡性養老金的調整比例。
九、 問：原辦法指數化月平均繳費工資如何計算？
答：計算公式為：原辦法指數化月平均繳費工資=1999年所在地職工月平均工資×原辦法計算的本人平均繳費指數=1999年所在地職工月平均工資×(臨界指數×各市、區實施粵府［1993］83號文前視同繳費月數+各市、區實施粵府［1993］83號文至2001年6月底前實際繳費指數之和)÷(視同繳費月數+各市、區實施粵府［1993］83號文至2001年6月底前實際繳費月數之和)。
註：考慮到我市在貫徹粵府［1993］83號文的時間不一致(最早新會為1994年4月，最遲開平和恩平為1995年1月)，所以1994年12月前有實際繳費指數低於「1」的，按「1」計算，高於「1」的按實際計算。
十、 問：原辦法平均繳費指數如何計算？
答：計算公式為：原辦法平均繳費指數=（視同繳費指數×視同繳費月數+截止到2001年6月的實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數+截止到2001年6月的實際繳費月數）。
十一、 問：原辦法實際繳費指數如何計算？
答：原辦法參保人月實際繳費指數=參保人的月繳費工資÷所在地上年度職工月平均工資。

——新辦法的基礎養老金計算標准
十二、 問：如何計算基礎養老金數額？
答：計算公式為：月基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%。
其中，「a」為全省統一設定的修正系數，主要是基於基本養老保險徵收與待遇計發基數必須相對應來考慮。當參保人本人指數化月平均繳費工資低於全省上年度在崗職工月平均工資的60%時，a=本人平均繳費指數÷0.6；當參保人本人指數化月平均繳費工資高於全省上年度在崗職工月平均工資的60%時，a=1。
十三、 問：如何計算本人指數化月平均繳費工資？
答：計算公式為：本人指數化月平均繳費工資=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
十四、 問：如何計算本人平均繳費指數？
答：計算公式為：本人平均繳費指數=(本人視同繳費指數×本人視同繳費月數+本人實際繳費指數×本人實際繳費月數)÷(本人視同繳費月數+本人實際繳費月數)。
註：
（一）本人視同繳費指數的計算公式為：本人視同繳費指數=1993年所在地職工月平均工資÷1993年全省職工月平均工資。具體標准為：蓬江和江海(含市直，下同)為1.076，新會為1.066，其他四市均為0.963。
（二）特殊群體視同繳費指數的計算公式為：視同繳費指數=本人復員轉業、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。
十五、 問：如何計算實際繳費指數？
答：計算公式為：本人實際繳費指數=本人月實際繳費工資÷全省上年度在崗職工月平均工資。
十六、 問：現在補繳以前繳費年限的，如何計算實際繳費指數？
答：計算公式為：補繳年限的實際繳費指數＝補繳時計征的月平均繳費工資基數÷補繳時上年度全省在崗職工月平均工資。計算結果大於3.0的取3.0。

——新辦法的個人賬戶養老金計算標准
十七、 問：基本養老保險個人賬戶是如何逐月積累的？
答：實施粵府[1993]83號文之日起至1998年6月30日止，基本養老保險個人賬戶建賬規模為：本人繳費工資×個人繳費比例；1998年7月1日至2006年6月30日止，建賬規模為：本人繳費工資×11%；從2006年7月1日起，建賬規模調整為：本人繳費工資×8%。2006年6月30日前的個人賬戶儲存額與2006年7月1日後的個人賬戶儲存額合並計算。
十八、 問：如何計算個人賬戶養老金數額？
答：以本人首次領取月基本養老金時個人賬戶儲存額除以計發月數。
十九、 問：個人賬戶養老金計發月數如何確定？
答：國家根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素，確定了如下個人賬戶養老金計發月數執行標准。

二十、 問：基本養老保險個人賬戶儲存額是否可以繼承？
答：《廣東省社會養老保險條例》第二十一條規定：被保險人死亡，個人賬戶儲存額退還給其法定繼承人。無法定繼承人的，轉入社會基本養老保險基金。

——新辦法的過渡性養老金計算標准
二十一、 問：如何計算過渡性養老金數額？
答：（一）1998年6月30日前參加基本養老保險的，以首次領取月基本養老金時本人視同繳費賬戶總額除以120；
（二）1998年7月1日後參加基本養老保險，2006年6月30日前已具有國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以120；2006年7月1日後開始具有國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以個人賬戶計發月數。
二十二、 問：什麼叫視同繳費賬戶？
答：所謂視同繳費賬戶，是將參保人已被勞動保障行政部門核定的工作年限確認為基本養老保險視同繳費年限，並按一定的計算標准建立的權益賬戶，用以計算過渡性養老金。
二十三、 問：視同繳費賬戶建賬對象有哪些？
答：（一）一般人群，即1998年6月30日前參加基本養老保險，享有過渡性養老金的參保人；
（二）特殊群體，即1998年7月1日後參加基本養老保險，具有按國家規定可計算為視同繳費年限的連續工齡的參保人，包括由我市安置到企業的復員轉業軍人、流動到企業的原機關工作人員、以及改制前參照依照公務員管理的事業單位工作人員。
二十四、 問：一般人群視同繳費賬戶如何建賬？
答：（一）補建視同繳費賬戶。截至2006年6月30日時本人1993年底前的視同繳費賬戶總額=1993年所在地職工月平均工資×8%×12×1993年底以前視同繳費年限×（1+10%）12.5，即蓬江、江海每滿一年記帳標准為1508.9元，新會為1494.9元，其他四市為1351.1元。
（二）補齊視同繳費賬戶。截至2006年6月30日時視同繳費賬戶總額=[1993年所在地職工月平均工資×8%×1994年1月至所在地實施粵府［1993］83號文前的月數+（所在地實施粵府[1993]83號文至1998年6月本人實際繳費工資之和×8%-所在地實施粵府[1993]83號文至1998年6月本人實際繳費總額）]×（1+4%）8
二十五、 問：特殊群體視同繳費賬戶如何建賬？
答：截至2006年6月30日時視同繳費賬戶總額=1993年底前記帳額×（1+10%）n+1994年1月至1998年6月底記帳額×（1+4%）n+1998年7月至2006年6月記帳額×[（1+a99）×……×(1+a06)]。
註：⑴n表示本人轉入企業之月至2006年6月這一區間的年限；⑵a99……a06表示1999年至2006年各年度個人賬戶記帳利率。
二十六、 問：視同繳費賬戶可否一次性提取或繼承？
答：視同繳費賬戶是根據參保人的視同繳費年限建立起來的，以個人賬戶的管理模式實行虛帳管理，僅作為計發過渡性養老金的基數。在支付過渡性養老金時，其資金仍來源於基本養老保險統籌基金，而並不是由個人的實際繳費形成。因而，不具備私有屬性，因此不能繼承和一次性提取。

❼ 江門市新會區退休工人死亡後撫恤金是多少

5000元

❽ 請問江門醫保每月是多少(總額)養老金又是多少(總額)

各省醫保和養老金繳費基數和檔次計算標準是不一樣的，請咨詢江門市勞動局社保科或省勞動廳： 廣東省勞動保障電話咨詢服務中心 是廣東省勞動和社會保障廳直屬事業單位。其職責主要是通過全國統一勞動保障的公益服務電話號碼「12333」免費向社會提供勞動和社會保障政策法規、辦事程序等咨詢服務，以及社會保險基金個人帳戶查詢等服務。 服務內容 （一）接受全省勞動保障業務舉報、投訴、咨詢； （二）提供國家和省有關勞動保障方面的法律、法規、規章、規范性文件查詢服務； （三）提供省勞動保障廳辦事程序咨詢服務； （四）提供廣東省社會保險基金管理局辦理社保業務程序以及參保單位和個人信息等查詢服務； （五）提供廣州市城鎮職工基本醫療保險信息查詢服務。 服務方式 以普通話和廣州話提供人工和自動兩種服務。主要功能：解答政策，受理舉報投訴，發送傳真文件資料，播放政策問答錄音，發送手機簡訊，發送電子郵件，回復留言；自動聽取政策問答錄音，自動索取傳真文件，自動查詢社會保險信息等。 服務時間 自動服務時間：每天24小時提供服務。 人工服務時間：周一至周五（節假日除外） 上午： 8：30——12：00 下午：14：00——17：30 撥打方式 廣州地區直接撥打：12333 其他地區：（020）12333

滿意請採納

❾ 我在廣東省江門市於二零零八年開始買社保買滿十五年能拿多少錢一個月

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。

養老金的領取年齡是根據政府規定年齡開始領取，活得越長自然領得越久也諒領得多，若不幸早走則只可領到很少一點。

退休後領取的養老金又由兩部分構成：

1）當時社會平均工資的一定比例（20%左右）

2）個人之前繳納養老保險形成的個人賬戶資金

（這部分資金的利率大致與銀行一年期存款利率相當）

雖然，這種模式下的養老保險可以起到減少貧富差距的作用，但對於個人來說，就沒有必要交太多的養老保險，因為從根本上說，社保養老保險不是一種理財工具，而是一種基本保障