養老保險基數與工資是多少

1. 養老保險基數3654,工資是多少

基本養老保險費 由企業和 職工個人共同負擔：企業 按本企業職工上年度月平均工資總 額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

2. 養老保險繳費基數與退休工資的關系

養老保險繳費基數與退休工資的關系？
答：養老金=基礎養老金+個人養老金
基礎養老金中的繳費指數與繳費基數有關系，繳費基數越大（正比），指數越大。繳費指數在0.6-3.0
個人賬戶與繳費基數有關系，繳費基數越大（正比），個人賬戶余額越多

3. 交的養老保險占工資多少比例

基本養老保險費根據人員單位性質不同，繳費比例也不同，分為以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。其中計算方法為：企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%。

2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。計算方法為：個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

(3)養老保險基數與工資是多少擴展閱讀：

根據《社保法實施條例》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

4. 養老保險繳費基數與繳費工資

繳費工資基數4000多是單位計算三險一金的依據。4000多的工資扣完三險一金後有可能只剩3000多了。 假如按照你繳費工資是4000元計算， 養老、公積金各扣4000的8%=640元， 扣醫保2%=80+3元， 扣失業保險0.2%=8元， 合計扣款大約是；640+83+8=731元， 4000-731=3269元，是實際到手的工資。

5. 養老保險繳費基數是多少

養老保險是屬於五險其中的一種，是社會保險重要的組成部分。養老保險的繳納是根據個人的收入情況作為繳納基數，由公司進行代扣代繳的。但是不同企業給員工繳納養老保險的基數不一樣，具體要看公司的實際執行情況。下面就說一下不同的基數情況

很常見的養老保險繳納基數，就是以崗位工資的年平均數作為繳納的基數。一般一個員工崗位變動較少，所以繳納基數基本上和崗位工資差不多。以這種方式確定繳納基數相對，不算高，也不算低，對於企業來說，既不虧待員工，也不會讓公司的支出成本過高。

養老保險的繳納基數每個企業會有不同的做法，因此還要根據企業的實際情況來判斷。由於我們國家法律法規的完善，越來越多的企業用員工的實際月平均收入作為養老金的繳納基數，這是一件好事。如果不知道自己的繳納基數是多少，我可以教大家一個方法。我們可以在粵省事五險一金繳納明細那裡查詢自己的月繳明細，把每個月繳納的數額處於0.28，得到的數字就是我們當前的繳納基數啦。