養老保險並軌教師辭職

⑴ 王老師主動辭職，教師辭職後養老保險怎麼辦

關於教師辭職後養老保險的問題其實並不困難，各位辭職教師如果找尋到新版的工作，這樣便可以由用人權單位繼續繳納養老保險。而如果選擇不就業或者是靈活就業的話，此時教師可以選擇轉移養老保險形勢，城鎮居民養老保險、農村養老保險都可以互相轉移，而個人只需要繼續繳納養老保險的費用便可，這也是教師辭職後養老保險繳納非常重要的一個問題。
根據文件規定，事業單位職工辭職、解除或終止勞動關系後，自謀職業或採取靈活方式就業的，其中原已實行了養老保險制度改革的根據《社會保險法》可以轉移養老保險關系，原未實行養老保險制度改革的，其原在機關事業單位的工作年限可視同繳費年限，與參保後的實際繳費年限合並計算。視同繳費年限在職工辦理退休審批時，由審批部門按政策規定認定。
而當具體繳納年限滿足15年後，各位便可以選擇不繳納或者是繼續繳納，如果繼續繳納，退休後具體獲取退休金額也越多。所以各位教師都應該關注這部分的內容，從教師辭職後養老保險處理來看，具體養老保險繳納過程中可以斷斷續續繳納，而一旦成功建立了繳納賬戶，這樣具體繳納期限都是處於累積的。當然如果退休年齡到達後沒有達到15年，還可以申請一次性補足其餘費用。

⑵ 企事業單位社保並軌後，有二十幾年教齡的辭職教師將來有退休金嗎

你是屬於事業單位的，像你這種情況，除非是通過人事局或者勞動局調過深圳，才有可能（為什麼說有可能，因為機關事業單位養老保險和企業職工養老保險不是一個體系的，就目前來講，是沒有政策可以支持兩者相互轉換的，如果是企業調企業就很簡單，事業單位調到企業單位就不一樣，特殊情況才可以承認工齡）可以把內地的工齡調到深圳，要是你辭職後過來，那是不會承認的，你來到深圳後可以交企業職工養老保險，但將來也不一定可以合並到你老家去的，所以我覺得你辭職要謹慎，因為很有可能你17年的工齡就會沒有的，到時會變成兩個地方都辦不了退休。

⑶ 在編教師辭職後養老金領取怎麼算

退休金：需要在繳納養老保險達到15年以上、而且達到退休年齡時才可以領的，而且不是到單位領、是到社保機構領

⑷ 養老金並軌了教師辭職到退休年齡能領退休金嗎以後

可以領的，前提是你必須工作十五年以上；當然辭職以後也可以自己接著交或者找到新單位讓單位交。可以想到的是如果並軌後教師工資不提高一下的話教師辭職大潮是非常有可能發生的。我是一名高中數學教師，經常也在想想辭職的問題。
目前，中國養老金制度大致分三類：城鄉居民養老金制度、城鎮職工養老金制度、機關事業單位養老金制度。城鄉居民的月人均養老金水平僅為80多元，與企業職工的養老金待遇相差二三十倍，與公務員的差距更為懸殊。

⑸ 在編教師辭職之前的養老金可以續社保嗎

找到下一份工作再續交就可以了

⑹ 老師編制15年辭職養老保險怎麼辦

可以轉移。
同城轉移社保流程：

社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。

異地轉移社保的流程：

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

⑺ 教師辭職後養老保險怎麼算

1、退休金：需要在繳納養老保險達到年以上、而且達到退休年齡時才可以領的，而且不是到單位領、是到社保機構領。

2、你現在辭職：還不能領退休金，能辦的只能是繼續交社保中的養老保險，等到達到退休年齡後才能領退休金，所以：現在還說不上退休金的事、只有社保的事。

3、「有人說退休金和社保不對口，所以辭職後作廢，還需要從頭繳付；還有一種說法是，視同繳付，由退休金轉為社保。哪一種說法是對的？」：
（1）「有人說」說的不正確；
（2）不是需要從頭繳付：如果你辭職後有新單位，由新單位繼續為你交社保；如果沒有新單位，辭職後可以自己繼續交社保到可以退休時止；
（3） 但是，由於教師屬於國家事業單位編制，養老保險的繳費比例和其他企業有所不同，如果你辭職後是到企業就職或是自謀職業，繳費的比例和數額會有所變化。
（4）社保中的養老保險在繳到一定年限、達到退休年齡後可以「轉為」退休金，但退休金不會轉為「養老保險」或社保的。
（5）所謂「視同繳費年限」，是指在國家實行社會化養老之前你的工作年限，視為已經按社保制度繳納、不再向前追繳。

4、「如果視同繳付，手續如何辦理？」：是否視同繳費、視同繳納的年限從何進起算：不用你辦手續，而是單位的會計早已核算好的。

5、建議：
（1）如果辭職，只需要自己繼續繳納社保即可；如果有新單位，可以由新單位繼續為你繳費。
（2） 至於你辭職後的繳納比例、繳費數額，請咨詢你所在地勞動人事局的社保機構，10月9日上班後打個電話就可以問明白的。

能不能再問個問題：辭職後准備做什麼？辦企業還是做律師還是？呵呵，純屬好奇，不方便可以不回答。

⑻ 公辦教師如果辭職養老保險怎麼算

不僅是公辦教師辭職，其他任何職業人員辭職，養老保險繳納年限計算至辭職時繳納最後之月。
辭職之後從事其他職業養老保險繼續繳納或以自由職業者身份繳納的，繳費年限連續計算；如果停止繳納的，個人就不會增加新的繳費年限了。

⑼ 公職教師辭職後，養老保險怎麼辦

養老保險關系轉移至戶籍所在地的企業職工基本養老保險社保經辦機構。

《人力資源社會保障部財政部關於機關事業單位基本養老保險關系轉移和職業年金轉移接續有關問題的通知》規定：參保人員因辭職、辭退等原因離開機關事業單位的，基本養老保險關系轉移至戶籍所在地的企業職工基本養老保險社保經辦機構。

參保人員辦理了正式調動或者辭職、辭退手續離開機關事業單位的，根據改革前本人在機關事業單位工作的年限長短補記職業年金，以實賬方式劃轉至本人職業年金個人賬戶，所需資金由其原所在單位按現行經費保障渠道解決。

關於視同繳費年限問題。根據相關規定，機關事業單位編制內人員辭職後，參加企業職工基本養老保險，改革前在原單位工作期間符合國家規定的連續工齡視同繳費年限，與改革後實際繳費年限合並計算。具體的轉移接續手續可到參保地人社部門咨詢辦理。

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依據《機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續經辦規程》第三條

縣級以上社會保險經辦機構負責機關事業單位基本養老保險關系和職業年金的轉移接續業務經辦。

第四條

參保人員符合以下條件的，應辦理基本養老保險關系和職業年金的轉移接續：

（一）在機關事業單位之間流動的；

（二）在機關事業單位和企業（含個體工商戶和靈活就業人員）之間流動的；

（三）因辭職辭退等原因離開機關事業單位的。

第五條

參保人員在同一統籌范圍內機關事業單位之間流動的，只轉移基本養老保險關系，不轉移基本養老保險基金。省（自治區、直轄市）內機關事業單位基本養老保險關系轉移接續經辦規程由各省（自治區、直轄市）制定。

省內建立一個職業年金計劃或建立多個職業年金計劃且實行統一收益率的，參保人員在本省（自治區、直轄市）機關事業單位之間流動時，只轉移職業年金關系，不轉移職業年金基金；需要記實職業年金的，按規定記實後再辦理轉移接續。

省內建立多個職業年金計劃且各年金計劃分別計算收益率的，參保人員在省內各年金計劃之間的轉移接續，由各省（自治區、直轄市）自行制定實施細則。

第六條

轉出地和轉入地社會保險經辦機構通過全國基本養老保險關系跨省轉移接續系統，進行基本養老保險關系和職業年金轉移接續信息交換。

⑽ 養老金並軌後教師辭職成為自由人養老保險怎麼交以前的工齡怎麼算

養老金應該每個月按時繳納，達到法定退休年齡且累計養老金繳納滿15年的可以按月領取養老金。要在辭職的時候，辦理養老保險手續轉移，這樣原來的工齡就可以視同養老保險的交費年限了，並且原單位要根據你的工資和工齡為你補個人帳戶部分。

所以辦理了這個手續，就意味著是接續了，只不過將來是根據企業養老的辦法計算，而不是事業單位了。目前法律規定，男不滿60周歲、女不滿50周歲的城鎮個體工商戶及其僱工、靈活就業人員和自由職業者可參加企業養老保險，從實際登記參保之日起開始繳納養老保險費，不得向前補繳。

到達法定退休年齡、繳費年限不滿15年的，經企業養老保險經辦機構批准，可繼續繳納養老保險費，滿15年後，按規定可享受相關待遇。已超過50周歲的女無業人員、超過50周歲的男無業人員，由於國家還沒有相關的政策和文件，目前還無法參加養老保險。

(10)養老保險並軌教師辭職擴展閱讀

養老保險是在法定范圍內的老年完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。