甘肅省2020年養老金上調

『壹』 甘肅省城鄉居民養老保險，最低標准上調的規定是什麼

關於甘肅省城鄉居民養老保險的問題，很多人可能也不太清楚具體的標準是什麼，在民眾心中養老保險是對生活的一層保障，尤其是在退休之後，我們到了一定年齡，不再需要工作，也沒有能力去工作。這個時候，城鄉居民養老保險就會派上很大的用場，那麼甘肅省城鄉居民養老保險最低標准上調的規定是什麼呢？下面小編就來仔細講解。

當然我們在年輕的時候也要未雨綢繆，不能只圖一時的瀟灑快樂，要提前安排好自己的晚年生活，這樣才不至於在晚年真的到來之際，束手無策。

『貳』 甘肅省人社廳官網網站今年上半年退休人員下半年幾月調整工資

『叄』 7月18日甘肅省2020年退休人員養老保險調整出台

來自市勞動保障局養老保險處消息，我市將從今年7月1日起實施養老險新政，屆時大多數退休人員養老金待遇將會提高。此舉是根據國務院去年底公布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》實施的。目前，市勞動保障局、財政局等正在制定實施細則和養老金計發過渡辦法，再上報國家備案。據悉，具體實施細則中，基本養老金仍由四部分(基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金)構成，但各部分均將作較大幅度調整，改革後的計發辦法將引入更多效率因素。從總的情況看，職工退休後拿到的養老金數額將與職工退休時上一年全市職工平均工資、基本養老保險費繳納年限、退休年齡等有關。對於有少數參保繳費時間比較短，退休又比較早，按新辦法計算養老金要降低的人員問題，我市將按「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式，設定過渡期，根據「對大多數增加養老金的人員採取逐步到位，對少數減少養老金的人員採取補足」原則，減少新老制度銜接中的矛盾，確保平穩過渡。

『肆』 2020年甘肅農村社保養老金繳費特殊二檔指什麼

『伍』 甘肅省2020年退休的中人退休金能拿全嗎

甘肅省2020年退休的中人退休金能拿全的。

『陸』 甘肅省給退休人員漲養老金有消息嗎

甘肅省關於2017年企業退休人員基本養老金調整通知【附計算公式】
2016年全國各地都出台新養老金方案，甘肅省2017年養老金怎麼調？養老金調整每年都在一月份開始進行，到時南方財富網將會及時更新養老金調整方案最新消息，甘肅省養老金方案怎麼調？甘肅省企業退休養老金上調多少？在此期間各位可以參考「關於2016年甘肅省企業退休人員基本養老金調整通知」。
甘肅省2017年養老金計算公式：
調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×［年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限］
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12
甘肅省關於2016年企裂神攔業退休人員基本養老金調整通知
甘人社通〔2016〕297號
各市、州（甘肅礦區）人力資源和社會保障局、財政局，蘭州新區社會保障局、財政局，省直各參保單位：
根據《人力資源和社會保障部、財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）精神，結合本省實際，研究制定了我省2016年調整退休人員基本養老金方案，經人力資源和社會保障部、財政部批准，省政府第125次常務會議審議通過，現就有關事宜通知如下：
一、調整范圍
2015年12月31日前按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位退休人員（含退職人員，下同）、建國前參加革命工作的老工人、2015年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理並領取養老待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員（以下簡稱「五七工、家屬工」）。
二、調整時間
從2016年1月1日起。
三、調整標准
（一）定額調整
1、企業、機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，每人每月增加50元。
2、「五七工、家屬工」，每人每月增加35元;
（二）掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤
企業退休人員，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加2元;機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加1元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。
2、與基本養老金水平掛鉤
企業退休人員、「五七工、家屬工」，以2015年12月份本人領取的基本養老金為基數，每瞎州人每月增加1.84%。機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，以肆胡2015年同類人員的平均養老金水平為基數，每人每月增加3.66%。
（三）傾斜調整
1、截止2015年12月31日，企業、機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人、「五七工、家屬工」中年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元;年滿80周歲及以上人員，每人每月增加55元。年齡計算以退休時審核機關認定的出生年月為准。
2、企業退休人員每人每月增加7元。
3、企業退休的軍隊轉業幹部，調整後月基本養老金低於2375元的，調整到2375元。
四、資金列支渠道
參加城鎮企業職工基本養老保險的退休人員調整基本養老金所需資金，從企業基本養老保險基金中列支;按照國家和我省政策規定發放退休費的機關事業單位退休人員，納入機關事業單位養老保險後，調整基本養老金所需資金，從機關事業單位養老保險基金中列支。機關事業單位退休人員基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待機關事業單位養老保險啟動實施後再統一結算。
五、做好發放落實工作
本次調整工作涉及面廣、時間緊迫、任務艱巨，各級人社部門、財政部門和相關單位要高度重視、精心組織、周密部署。企業退休人員調整基本養老金由各級社保經辦機構負責發放落實，機關事業單位退休人員調整基本養老金，經各級社保經辦機構審核通過後，由原單位負責發放落實，確保在9月底前將調整增加的基本養老金發放到位。各級社保經辦機構要抓緊建立起本地區退休人員信息資料，對退休人員的增減變化要及時補充調整，確保信息資料完整、准確。
六、加強宣傳維穩工作
本次調整退休人員基本養老金，是機關事業單位基本養老保險制度改革後首次按照新辦法調整退休人員待遇，也是企業和機關事業單位基本養老保險制度實現「並軌」後首次同步調整。各級人社、財政部門要會同部門內外相關單位制定具體工作方案，主動宣傳與輿情引導相結合，准確宣傳政策，密切監控輿情，採取適當方式，及時引導輿論，回應社會關切，統一認識，避免炒作，化解矛盾，推動調整養老金工作平穩實施;要結合實際對風險點進行梳理，制定部門聯動預案;要隨時掌握工作進展情況，發現問題，及時解決，重要輿情及時報告省人社廳、省財政廳。
七、建立調度報告制度
（一）各市、州社保經辦機構請於2016年9月5日前向省社保局上報《2016年調整退休人員基本養老金發放工作聯絡表》（附表1）。
（二）各市、州社保經辦機構每周三16:00時前向省社保局上報發放落實情況，重點是資金籌集情況和調整情況。上報表式為《2016年企業退休人員基本養老金調整進展情況表》（附表2）和《2016年機關事業單位退休人員基本養老金調整情況表》（附表3）。
（三）各市、州人社、財政部門於10月20日前，將本次調整基本養老金工作總結分別報省人社廳和省財政廳，社保經辦機構將《2016年企業退休人員基本養老金及「五七工、家屬工」待遇調整統計表》（附表7）和《2016年機關事業單位退休人員基本養老金調整統計表》（附表8）報省社保局。

『柒』 甘肅企業退休養老金上調政策

甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省財政廳

關於2019年調整退休人員

基本養老金的通知

各市、州（甘肅礦區）人力資源和社會保障局、財政局，蘭州新區民政和社會保障局、財政局，省社保局，省直參保單位，在甘中央單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2019〕24號）精神，結合省情實際，研究擬定的我省2019年調整退休人員基本養老金方案，已經人力資源和社會保障部、財政部批准和十三屆省政府第55次常務會議審議通過。現就有關事宜通知如下：

一、調整范圍

2018年12月31日前已按規定辦理退休手續（含符合規定推遲辦理退休手續）的企業、機關事業單位退休（職）人員，其中含建國前參加革命工作的退休老工人、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、2018年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理的「五七工、家屬工」和被征地農民等人員。

二、調整時間

從2019年1月1日起。

三、調整標准

採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，定額調整體現公平原則，掛鉤調整體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，適當傾斜調整體現對部分特殊群體的傾斜。

（一）定額調整

企業、機關事業單位退休（職）人員（不含「五七工、家屬工」、被征地農民）每人每月增加50元；「五七工、家屬工」、被征地農民每人每月增加32元。

（二）掛鉤調整

1、與繳費年限掛鉤。企業、機關事業單位退休（職）人員（不含「五七工、家屬工」），本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加18元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。

2、與基本養老金水平掛鉤。企業退休（職）人員以2018年12月份本人發放基本養老金（含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金）為基數，每人每月增加1.5%；機關事業單位退休（職）人員以2018年同類人員月平均基本養老金為基數，每人每月增加1.5%。

（三）傾斜調整

1、2018年12月31日前，企業、機關事業單位退休（職）人員年滿70周歲不滿75周歲的人員每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的人員每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。

2、企業退休（職）人員（不含「五七工、家屬工」和被征地農民）每人每月增加16元；企業、機關事業單位退休（職）人員（不含「五七工、家屬工」、被征地農民）按參保單位所在地確定的一至五類艱苦邊遠地區類別，每人每月分別增加2元、3元、5元、9元和15元。

艱苦邊遠地區類別的劃分，省內以《甘肅省人民政府辦公廳關於印發甘肅省公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配製度改革等實施意見的通知》（甘政辦發〔2006〕147號）劃分的類別為准，省外以當地的類區劃分為准。退休（職）人員艱苦邊遠地區類別劃分原則上以退休（職）時參保單位所在地為准。

3、企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2696元的，調整到2696元。

四、資金列支渠道

參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位工作人員養老保險並由社保經辦機構預發養老金的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險或由原單位代發養老金的人員，由原單位按相關政策調整，調整所需資金暫按原渠道列支。對於尚未納入參保的在甘中央單位，各級社保經辦機構要加強工作指導，確保退休人員按時領取增加的基本養老金。

五、確保發放落實

調整基本養老金工作涉及廣大退休人員切身利益，政策性強、時間緊、任務重，各級人社、財政部門和相關單位要高度重視，精心組織，周密部署，抓好落實。企業退休人員調整基本養老金由各級社會保險經辦機構負責核定、發放；已納入機關事業單位養老保險基金發放的由各級社會保險經辦機構負責核定、發放；未納入機關事業單位養老保險基金發放的，由退休人員所在單位填報《2019年機關事業單位退休人員基本養老金調整審核表》（附件1），經各級社會保險經辦機構審核通過後，按原資金支付渠道發放落實。確保在7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。各級社會保險經辦機構要抓緊建立起本地區退休人員基礎信息庫，及時更新和完善退休人員基礎信息，對退休人員的增減變化及時補充調整，確保信息資料完整、准確。各級人社部門和社會保險經辦機構要加強總結報告工作，及時匯總數據，保證數據的完整性，認真總結分析，填寫待遇調整統計表，形成書面報告，按時上報。

六、加強宣傳引導

各級人社、財政部門要會同相關單位制定具體工作落實方案，積極主動地做好宣傳教育和輿論引導工作，准確解讀政策，密切關注輿情，正確引導輿論，積極回應社會關切；要結合實際，仔細排摸風險點，制定部門聯動預案，及時做好風險預防和化解工作，推動調整基本養老金工作平穩實施；要隨時掌握工作進展情況，發現問題，及時解決，重大情況和問題及時報告省人社廳和省財政廳。

七、建立調度報告制度

（一）各市、州社會保險經辦機構於7月1日前向省社保局上報《2019年調整退休人員基本養老金發放落實工作聯絡表》（附件2）

（二）調待期間，實行周調度制度，各市、州社會保險經辦機構每周三16:00時前向省社保局上報發放落實情況，重點是資金籌集情況和調整發放情況。上報表式為《2019年調整基本養老金發放工作進展情況表》（附件3）。

（三）各市、州人社部門認真分析總結本地區待遇調整情況，形成書面報告，於8月30日前報省人社廳養老保險處。各市、州社會保險經辦機構將《2019年企業退休人員基本養老金及「五七工、家屬工」待遇調整統計表》（附件4）、《2019年機關事業單位退休人員基本養老金調整統計表》（附件5）於8月30日前報省社保局，省社保局負責匯總全省調整情況並分析總結，總結報告於9月10日前送省人社廳養老保險處，以便及時匯總後上報人社部、財政部。

省人社廳聯系人：

袁文濤 電話：0931-4895275 郵箱：[email protected]

省社保局聯系人：

企業聯系人：杜 勁 電話0931-7873885 郵箱：[email protected]

機關事業單位聯系人：孟育鵬 電話 0931-7873824 郵箱：[email protected]

省財政廳聯系人：

吳 琦電話：0931-8891313

『捌』 甘肅2020養老金上調工令41年,退休工資3000元這次能漲多少錢

今年退休人員工資調整方案是上漲5%3000元的退休工資可以增加150元。

『玖』 甘肅省2021年底退休個人賬戶70000能領多少退休金

『拾』 甘肅人力資源和社會保障局官網2021年甘肅養老金計算基數是多少