山東環衛工人職工養老保險

A. 環衛工人有沒有養老保險

無論是臨時工還是正規人員的環衛工人都有有養老保險金，都一樣的，只是造表的人辛苦一些而已，並且怕手續還沒辦完，人已不在這個單位了。臨時工自己也麻煩一些，要經常帶著自己的養老保險金檔案走了，只要換單位就要自己帶著去下一個單位辦理交接手續，一般單位對臨時工採取把養老保險金打入你的工資賬號或發現金，有自己去交的方式，但要與用人單位簽一份自己領現金交養老保險金的協議。

B. 城市環衛工人養老保險金如何繳納問題！

基本養老保險要求最低繳費年限是15年，說明你以前做臨時工時沒有繳納過養老保險，現在要退休了讓你往前補交是對個人很好的事情，一般沒有正式檔案是不允許補交的。我是社保局工作人員。

C. 環衛工人的養老保險

無論是臨時工還是正規人員的環衛工人都有有養老保險金，都一樣的，只是造版表的人辛苦一權些而已，並且怕手續還沒辦完，人已不在這個單位了。臨時工自己也麻煩一些，要經常帶著自己的養老保險金檔案走了，只要換單位就要自己帶著去下一個單位辦理交接手續，一般單位對臨時工採取把養老保險金打入你的工資賬號或發現金，有自己去交的方式，但要與用人單位簽一份自己領現金交養老保險金的協議。

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D. 環衛工人養老保險問題

你這個問題很復雜,
可以直接打湖北省社保局電話咨詢,
不過,一般上過了社保的,以前的不會補償了
你可以打這幾個電話咨詢
社保基金監督:87811216
信訪聯系電話:87235027

E. 濟南環衛工交15年保險,退休後領多少錢

從政策上來講，環衛工人的社保政策跟其他職工適用的社保政策都是一樣的。
根據現行的社保政策，退休後我們從社保領取的養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成：
養老金= 基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，
其中
本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數。
人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
平均指數是指平均繳費基數比即職工每個月按什麼標准繳納社保。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。當職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；當職工工資在300%—60%之間的，按實申報。鑒於環衛工人月實際工資較低，
我們統一按當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數，這個平均指數就是0.6，退休時上年度在崗職工月平均工資應為社平工資。
假設工人正好在今年退休，退休前一年的月平均工資為3000元，則根據濟南社保局公布的數據，退休時上年度在崗職工社會平均月工資是6242元。由這幾數據可知：
本人指數化月平均繳費工資=6242×0.6≈3746元；
基礎養老金=(3000+3746) ÷2×15×1%=505.95元。
個人賬戶儲蓄額很好理解，就是到退休時你的個人賬戶共交了多少錢。根據社保政策要求，個人每月繳費基數的8%繳納養老金，以退休前個人年繳納金額來估算，繳納15年社保，個人賬戶余額為：
3746×8%×12×15=53942.4元
因為社保繳納基數基本是逐年增長的，所以實際個人賬戶余額數肯定是小於這個數字的。
這個賬戶余額大家也以從各地的人力資源和社會保障局官網中查到。具體的操作流程是登錄青島人社局的網上辦事服務大廳，然後在」在職養老賬戶查詢」界面通過輸入自己的身份號碼和社會保障卡號進去後就能看到。
計發月數也是社保局已經規定好的，如果55歲退休，計發月數為170，如果60歲退休，計發月數為139。
個人賬戶養老金=53942.4÷139=388.07元
綜上，環衛工人交15年社保，60歲退休能領的養老金最多為：
505.95+388.07=894.02元

F. 環衛工人補繳養老保險

環衛工人須入什麼保險

G. 山東最新職工養老保險交費標准

1.第一段話，說明單位交費比例要統一到20%，而不能是像現在這樣，有的專地方是屬18%，有的地方是21%或者22%了
2.第二段話，說明有單位的，個人交費比例明確規定為8%，沒有單位的，以個人名義自己交的，交費比例規定為20%
3.第三段話，說明要嚴格執行社保的收支政策，如果發生社保金額不足的情況，當地政府要用自己的財政解決
4.潛台詞，意味著山東省內養老保險全省統一一個政策，在不遠的將來，在省內異地轉移養老保險，將不受戶口限制了，可以隨工作關系轉移了，交費規定一樣了，將來的養老金計算辦法也是一樣了，不會有地域的差別啦

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H. 環衛人員交養老保險

無論抄是臨時工還是正規人員的環衛工襲人都有有養老保險金，都一樣的，只是造表的人辛苦一些而已，並且怕手續還沒辦完，人已不在這個單位了。臨時工自己也麻煩一些，要經常帶著自己的養老保險金檔案走了，只要換單位就要自己帶著去下一個單位辦理交接手續，一般單位對臨時工採取把養老保險金打入你的工資賬號或發現金，有自己去交的方式，但要與用人單位簽一份自己領現金交養老保險金的協議。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

I. 環衛工人有養老保險金嗎

無論是臨時工還是正規人員的環衛工人都有有養老保險金，都一樣的，只是造表的人辛苦一些而已，並且怕手續還沒辦完，人已不在這個單位了。

要經常帶著自己的養老保險金檔案走了，只要換單位就要自己帶著去下一個單位辦理交接手續，一般單位對臨時工採取把養老保險金打入你的工資賬號或發現金，有自己去交的方式，但要與用人單位簽一份自己領現金交養老保險金的協議。

(9)山東環衛工人職工養老保險擴展閱讀：

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高。

繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發。