山東養老保險新政策2015

㈠ 山東補繳養老保險新規定

根據《關於統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》魯人社發[2015]29號
（一）以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構將補繳費用按規定分別計入統籌基金和個人賬戶。
（二）以個人身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個人賬戶。今後在省內轉移養老保險關系或計發基本養老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，並在其個人賬戶信息中作特別標記。
四、補繳年限和年齡限定
（一）男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早於所在市實施基本養老保險「統賬結合」的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。
補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。
（二）男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
（三）在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）有關規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發月數確定。
以上年齡計算均截止2014年12月31日。

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㈡ 山東省農村養老保險新政實施

各市人民政府，各縣（市、區）人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校。

為加快建立完善覆蓋城鄉的社會保障體系，根據《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》（國發〔2009〕32號）精神，結合我省實際，制定以下新型農村社會養老保險（以下簡稱「新農保」）試點工作實施意見。

指導思想、基本原則和任務目標：

指導思想。以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神和省委、省政府決策部署，按照統籌城鄉社會保障體系建設的要求，先行試點，逐步擴大覆蓋范圍，不斷提高保障水平。

建立與我省農村經濟社會發展水平相適應、與其他保障措施相配套，管理規范化、服務社會化的新農保制度，使農村居民享有基本養老保障。

(2)山東養老保險新政策2015擴展閱讀：

年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。

新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按照年繳費，累計繳費不少於15年。

新農保試點地區，凡已參加了老農保，年滿60周歲且已領取老農保養老金的參保人，可直接享受新農保基礎養老金；對已參加老農保、未滿60周歲且沒有領取養老金的參保人，應將老農保個人賬戶資金並入新農保個人賬戶，按新農保的繳費標准繼續繳費，待符合規定條件時享受相應待遇。

㈢ 山東省關於職工養老保險2015年補交多少錢

養老保險來中斷的可以自己去源社保中心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。 現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可.
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

㈣ 2015年山東省對企業退休職工養老金有何新政策

關於2015年山東省企業 退休人員基本養老金調整通知
魯人社發〔2015〕27號
各市人民政 府，各養老金保險省直管企業：
根據《人力資源和社會保障部財政部關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2014年1月1日起，調整企業退休、退職人員基本養老金。現就有關問題通知如下：
山東企業退休人員養老金調整一、調整范圍
2013年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員（不含按省政府辦公廳魯政辦發〔2011〕64號文件等有關規定，辦理一次性補繳參保手續的人員，下同).
山東企業退休人員養老金調整二、調整水平和辦法
（一）普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養老金；
第一部分每人每月按統籌所在市（省直管企業）的調整系數乘以170元計算增加。各市（省直管企業）調整系數（見附件1）根據當地企業在崗職工平均工資 水平、養老金替代率和養老保險基金支撐能力等因素確定。
第二部分按2013年12月份本人月基本養老金的4.8%計算增加。
（二）適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：
1.1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元。
2.2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130和240元。
同時具備上述兩項條件的退休人員，可重復享受。
3.企業退休的省部級以上勞動 模範（包括按規定享受省部級以上勞動模範和先進工作者待遇的），調整基本養老金後，其基本養老金低於統籌所在市（省直管企業）調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足平均水平。
（三）退職人員的調整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分按統籌所在市（省直管企業）退休人員標準的80%計算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時，對符合本通知第二條第（二）款第2項規定的年齡條件的退職人員，參照該項的規定執行。
山東企業退休人員養老金調整三、資金列支渠道
這次調整基本養老金所需資金，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支；未參加社會統籌的，從原渠道列支。
山東企業退休人員養老金調整四、幾個具體問題的規定
（一）企業退休人員基本養老金的調整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人。企業建國前老工人基本養老金的調整辦法，另行研究制定。
（二）按本通知調整養老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活 費的人員。
（三）本人月基本養老金基數，按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行。
（四）這次調整基本養老金，一律計算到角，角以下四捨五入。

㈤ 山東的農村養老保險政策

新型農村養老保險參加辦法
1、個人申請
農村居民攜帶戶口簿、二代居民身份證原件和復印件到戶籍所在地村(居)委會提出參加新農保申請，選擇繳費檔次，填寫《新型農村社會養老保險參保登記表》(以下簡稱《參保登記表》)一式二份。
2、村協理員檢查
村協理員負責檢查《參保登記表》、《農村戶籍老年人家庭社會關系表》是否填寫完整，填寫的姓名、二代身份證號碼等信息是否准確，是否有個人簽字或蓋章、按手印，檢查參保人員提供的相關材料是否齊全，檢查無誤後，在《參保登記表》上簽字，加蓋村委會公章，附上參保人員本人居民二代身份證和戶口簿復印件等材料，然後上報鄉鎮勞動保障事務所。
3、鄉鎮初審
鄉鎮勞動保障事務所對村裡上報的參保登記有關材料進行初審，審核無誤後，經辦人員在《參保登記表》上簽字，加蓋鄉鎮保障所公章，及時將參保人員的基本信息錄入新農保信息系統，將《參保登記表》、二代居民身份證和戶口簿復印件等材料上報縣農保中心。
4、縣農保中心復核
縣農保中心收到鄉鎮上報的參保登記有關材料及時進行復核，無誤後，對鄉鎮勞動保障事務所錄入的參保人員基本信息進行確認，為參保人員建立個人賬戶;在《參保登記表》簽字、蓋章，將有關材料歸檔備案。
一次性補交養老金政策
一、農村養老保險的補繳要求
只要男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲、女滿55歲的農民，則能夠補繳15年。
二、補繳的演算法
所要補繳的費用一般執行上年度在崗職工平均工資的60％為基數並且按照20％的比例進行補繳養老保險費。這種文鄒鄒的話不好理解，這樣吧，舉個例子來說，山東部分地區補繳1年需要6295.2元，補繳10年6295.2元，以此類推。農村養老保險新政策每月領多少錢三、繳納後能夠領取多少錢？
依據每個地方的要求不同，能夠領的錢也不相同，但是按照一般情況下為800－1300元。所以按照1300元來算，滿60歲之後一共需要補繳94428元，那麼每個月領取1300元，這樣算下來至少也需要6年時間才能夠夠本；每月領取800元的情況下，則需要9.8年才夠本。
如果再加上利息，至少需要12年才能領會補繳費用。在60周歲開始領取養老金的情況下，需要到72周歲才能夠本。當然未來養老金還有可能上調，到時候可能70周歲就可以夠本了。

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㈥ 山東退休新規定

法律分析：2020山東最新退休政策
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
退休需符合哪些條件
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

㈦ 山東社保最補交新政策

養老保險補交新政策一、養老保險補繳對象1、企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的；2、未參加企業職工養老保險或中斷繳費的；3、個體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。二、養老保險補繳基數以個人身份補繳的，均以補繳時執行的繳費基數，按20%的比例，進行補繳。三、養老保險補繳年齡1、截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。2、截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。3、截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。四、養老保險補繳材料1、本人身份證、戶口簿（原件、復印件）2、機關、企事業單位、社會團體等有從業經歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始材料（原件、復印件）3、個體工商戶應提供工商營業執照（原件、復印件）4、部隊復員軍人提供軍人檔案。

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㈧ 山東最新職工養老保險交費標准

1.第一段話，說明單位交費比例要統一到20%，而不能是像現在這樣，有的專地方是屬18%，有的地方是21%或者22%了
2.第二段話，說明有單位的，個人交費比例明確規定為8%，沒有單位的，以個人名義自己交的，交費比例規定為20%
3.第三段話，說明要嚴格執行社保的收支政策，如果發生社保金額不足的情況，當地政府要用自己的財政解決
4.潛台詞，意味著山東省內養老保險全省統一一個政策，在不遠的將來，在省內異地轉移養老保險，將不受戶口限制了，可以隨工作關系轉移了，交費規定一樣了，將來的養老金計算辦法也是一樣了，不會有地域的差別啦

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㈨ 山東省養老保險條例實施辦法

縣直各部門、各事業單位：為貫徹落實縣政府《關於印發〈惠民縣事業單位工作人員社會基本養老保險暫行辦法〉的通知》（惠政發[2000]90號，以下簡稱《暫行辦法》），現就有關具體問題通知如下：一、《暫行辦法》第五條統籌項目：事業單位及機關單位中執行職員及專業技術人員工資標準的統籌項目包括：職務工資、按比例計發的津貼、職務補貼、地方福利補貼、福利費、部分專業技術人員提高10%的工資部分和教、護齡津貼；事業單位執行工人工資標準的統籌項目包括：等級工資、按比例計發的津貼、崗位補貼、地方福利補貼和福利費；機關單位中執行工人工資標準的統籌項目包括：崗位工資、技術等級（職務）工資、獎金、崗位補貼及地方福利補貼、福利費；各類見習人員按見習工資及各類補貼計算。繳納養老保險費計算到元。二、自《暫行辦法》實施之月起，統籌范圍內的單位和個人統一繳納比例。原合同制工人、聘用制幹部繳納養老保險費的比例改按新規定執行。三、養老保險費列支渠道。機關和全額預算事業單位由財政列入預算，記入「其他費用」；差額預算事業單位由財政和單位分別從財政預算和單位自有資金中稅前列支，分別列入「其他費用」和「營業外支出」；自收自支事業單位從單位資金中稅前列支，記入「營業外支出」。按縣府要求各單位統籌運行前預交二個月保險費作為周轉金。其具體操作程序為：各單位從2001年1月份起開始繳納社會保險費，自3月份起社保機構開始撥付離退休人員養老金。四、繳費單位自《暫行辦法》施行之月開始15日內，按《社會保險費征繳暫行條例》規定，持人事部門頒發的《事業單位登記證》、國家質量技術監督部門頒發的《組織機構統一代碼證書》，到縣機關事業單位社會保險經辦機構辦理「社會保險登記」。今後，於每月的10日前填報《國家機關事業單位人員養老保險基金申報結算表》，進行繳費申報，經審核後，以支票或現金形式繳費。五、基本養老保險金的支付統籌范圍包括：①離退休人員離退休金和按國務院國發[1978]104號文件辦理退職人員的退職生活費及遺屬生活困難補助費；②按規定增發的離退休金和退職生活費；③糧油價格補貼、副食價格補貼、肉食補貼及生活補貼、特需生活補助費、乘車費、地方福利補貼、原職務（崗位）補貼、福利費；④離休人員護理費、加發的1-2個月工資；⑤離退休（退職）人員去世後支付的喪葬費。未列入統籌的支付項目仍由原列支渠道解決。六、實行基本養老保險後，離退休、退職人員隸屬關系不變。各繳費單位每月10日前繳納養老保險費的同時，將《離退休、退職人員費用明細表》、《離退休人員費用增、減表》報縣社會保險經辦機構，經審核無誤後劃撥養老金。七、機關和全額、差額事業單位養老保險費的收繳與支付，按照相對應的工資標准執行；自收自支事業單位一九九三年十月一日後辦理離退休手續的人員，其離退休費計發基數中津貼的比例，按魯人薪[1994]4號文件規定執行。八、單位原固定職工統籌前的工作年限，視為繳費年限。九、單位撤消、合並、分立時，其工作人員及離退休、退職人員，由新接受單位負責管理，並繳納基本養老保險費、發放養老金；沒有新接受單位的，由其上級主管部門負責管理。新建單位自成立起憑有關批件，30日內到縣社會保險經辦機構辦理社會保險登記。企業化管理的事業單位或事業單位改制為企業的，按地區行署濱行發[2000]192號文件精神，直接納入企業養老保險社會統籌。現執行行政工資標準的部分企業主管部門，納入事業單位養老保險社會統籌。十、專業軍官、復退軍人自地方起薪之月起、新錄用工作人員自被錄用之月起，均按規定標准繳納基本養老保險費。經批准帶薪上學、出國進修人員，仍按規定標准繳納養老保險費；停薪學習的，由單位到縣社會保險經辦機構辦理「停保」手續，所繳納的養老保險費予已保留，與再工作後繳納的養老保險費合並計算。工作人員應征入伍後，不再繳納養老保險費；復員退伍軍人其軍齡視為繳費年限。工作人員辭職、終止或被解除勞動（聘用）合同、辭退、除名、開除者，所繳納養老保險費予以保留，與再工作後繳納的養老保險費合並計算。工作人員勞動教養以及被判刑的自然停保，勞教或服刑期滿繼續在機關事業單位工作的，前後繳費年限合並計算。十一、在國家出台新的養老保險制度前，離退休、退職人員的離退休、退職費計發辦法仍按現行規定執行。十二、合同制工人（含被聘用為幹部的）退休，按繳費年限和繳費金額計發養老金。應繳納而未繳納的應限期補繳。2001年3月31日前補繳的，按原標准加利息計算；2001年4月1日後補繳的按新標准加利息計算，補繳日期截止到2001年6月30日。不繳費的年限不作為計發養老金的年限。十三、工作人員達到法定退休年齡按規定辦理審批手續。因病因殘申請提前退休的，須經縣勞動鑒定委員會進行醫療鑒定，符合提前退休條件的，方可辦理退休手續的。經批准退休後，單位應將其本人的退休審批表、養老保險手冊等有關材料一並報縣社會保險經辦機構，經審核後，從批准退休的次月起支付退休金。工作人員達到退休年齡，因工作需要經組織批准留任的，單位和個人應繼續繳納養老保險費。十四、工作人員跨統籌區域調動時，需辦理養老保險關系轉移。調入、調出人員保險費只轉個人繳納部分。由未實行基本養老保險制度地區調入的，從《暫行辦法》實施之月起補繳個人繳納部分；調往未實行基本養老保險制度地區的，個人繳費部分退還給本人。在統籌范圍內流動時，只轉移養老保險關系，不轉移養老保險基金。十五、離退休人員的基本養老保險金直接撥付到所在的單位，由單位負責發放。十六、工作人員在職期間因工或因病死亡，個人繳納的本金退還給法定繼承人。其喪葬費、撫恤費由原單位支付。十七、機關和全額、差額事業單位，除財政負擔部分外的應由單位負擔部分，連同個人繳納部分按時到縣社會保險經辦機構繳納。十八、縣社會保險經辦機構，對參加基本養老保險的單位和人員，實行帳、表、冊、卡等檔案管理制度，記錄單位和個人繳納養老保險基金情況，作為今後計發離退休金的依據。十九、繳費單位每年應公布一次繳費情況，繳費人對違反規定者應予舉報。縣勞動和社會保障局對各單位繳費情況進行監督檢查，對違反規定不按時繳納，情節嚴重或造成不良影響的單位，給予通報批評或依照《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規定實施處罰。

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