⑴ 養老保險公司和個人交有什麼區別
兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是內強制性的，只要在單位工作，容單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
⑵ 個人和企業交養老保險有什麼區別
兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保版險是強制性的，只要在單位權工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
⑶ 個人繳納養老保險和企業繳納養老保險哪個更劃算
1.個人交保險只能繳納醫療保險和養老保險；公司交保險繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。2.個人交保險費用全部由個人承擔；公司交保險費用由公司和個人共同承擔：養老保險，企業承擔20%，個人承擔8%；醫療保險，企業承擔7.5%，個人承擔2%；失業保險，企業承擔2%，個人承擔1%；工傷保險，企業全部承擔1%；生育保險，企業全部承擔0.8%。3.醫療保險兩者報銷比例不同：A.城鎮居民基本醫療保險起付標准和報銷比例按照參保人員的類別確定不同的標准。一是學生、兒童。在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的18萬元以下醫療費用，三級醫院起付標准為500元，報銷比例為55%；二級醫院起付標准為300元，報銷比例為60%；一級醫院不設起付標准，報銷比例為65%。二是年滿70周歲以上的老年人。在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的10萬元以下醫療費，三級醫院起付標准為500元，報銷比例為50%；二級醫院起付標准為300元，報銷比例為60%；一級醫院不設起付標准，報銷比例為65%。三是其他城鎮居民。在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的10萬元以下的醫療費，三級醫院起付標准為500元，報銷比例為50%；二級醫院住院起付標准為300元，報銷比例為55%；一級醫院不設起付標准，報銷比例為60%。城鎮居民在一個結算年度內住院治療二次以上的，從第二次住院治療起，不再收取起付標準的費用。轉院或者二次以上住院的，按照規定的轉入或再次入住醫院起付標准補足差額。B.職工醫保報銷比例一般來說不同地區經濟發展情況有所不同，因此報銷比例也有所差異，以下就北京職工醫療保險保險比例情況進行說明。上了醫保後，如果是在職職工，到醫院的門診、急診看病後，1800元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。而無論哪一類人，門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬元。舉例來說，如果您是在職職工，在門診看病的花費是2500元，那麼500元的部分可以報銷50%，就是250元。如果是住院的費用，2009年一個年度內首次使用基本醫療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以後住院的醫療費用，起付標准按50%確定，就是650元。而1個年度內基本醫療保險統籌基金（住院費用）最高支付額是7萬元。住院報銷的標准與參保人員所住的醫院級別有關，如住的是三級醫院，從起付標准到3萬元的費用，職工支付15%，也就是報銷85%；3萬元到4萬元的費用，職工支付10%，報銷90%；超過4萬元到最高支付限額部分的費用，則95%都可以報銷，職工只要支付5%。而退休人員個人支付的比例是在職（就是上述的）職工的60%，但起付標准以下的，都由個人支付。職工基本醫療保險不予支付費用的診療項目主要是一些非臨床必需、效果不確定的診療項目以及特需醫療服務的診療項目，包括服務項目類如掛號費等，非疾病治療項目類如美容等，治療設備及醫用材料類助聽器等，治療項目類如磁療等以及其他類如不孕症治療等。按照《國家基本醫療保險診療項目范圍》，具體如下：(一)服務項目類。(1)掛號費、院外會診費、病歷工本費等；(2)出診費、檢查治療加急費、點名手術附加費、優質優價費、自請特別護士等特需醫療服務。(二)非疾病治療項目類。(1)各種美容、健美項且以及非功能性整容、矯形手術等；(2)各種減肥、增胖、增高項目．(3)各種健康體檢；(4)各種預防、保健性的診療項目；(5)各種醫療咨詢、醫療鑒定。(三)診療設備及醫用材料類。(1)應用正電子發射斷層掃描裝置(PET)、電子束cT、眼科準分子激光治療儀等大型醫療設備進行的檢查、治療項目；(2)眼鏡、義齒、義眼、義肢、助聽器等康復性器具；(3)各種自用的保健、按摩、檢查和治療器械；(4)各省物價部門規定不可單獨收費的一次性醫用。(四)治療項目類。(1)各類器官或組織移植的器官源或組織源；(2)除腎臟、心臟瓣膜、角膜皮膚、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或組織移植；(3)近視眼矯形術；(4)氣功療法、音樂療法、保健性的營養療法、磁療等輔助性治療項目。(五)其他。(1)各種不育(孕)症、性功能障礙的診療項目；(2)各種科研性、臨床驗證性的診療項目。
⑷ 企業繳納養老保險與個人繳納養老保險有什麼區別
單位統一繳納的是城鎮職工養老保險，個人繳納的是靈活就業養老保險，倆個類別回不答一樣，繳費的基數和比例也是不一樣的。
企業繳納的是按照職工的工資收入作為繳費基數，（如果職工工資高於社會平均工資的300%或者低於社會平均工資的60%的，按照300%或者60%作為繳費基數）企業繳費20%，個人繳費8%，其中個人賬戶8%，是國家強制性的繳費，必須繳納，不繳納或者不足額繳納的，都要處罰，並且一直要繳納到退休年齡為止，
個人繳費屬於靈活就業人員，是按照社會平均工資為繳費基數，在60%到300%之間自己選擇，全部自己繳納20%，其中個人賬戶8%，只要繳納滿15年以上，到領取年齡，就可以辦理領取手續，是屬於自願的，不是國家強行繳納的。
⑸ 企業養老保險和個人養老保險區別
個人繳費的養老保險金與公司繳費的養老保險金區別在於前者是個人承擔全部費用，而單位繳費的是個人和單位共同承擔全部費用，所以一般在選擇繳費基數的時候公司繳費的選擇比較高的繳費基數，繳納的費用比較高，個人繳費的選擇比較低的繳費基數，繳納的費用比較少，這樣按社會保險的規則，在計算退休金的時候，個人繳費的人拿到退休金就比單位繳費的少，但是注意在調整退休金的時候，大家待遇是一樣的。
它們之間只在繳費的比例和費用支付的主體不同,具體如下： 參保人員繳納養老保險所有的費用中（無論以個人名義或是以單位名義），分為兩筆記帳；
1、統籌基金
2、個人帳戶
因地區性差別等原因，各省所繳的比例有所不同，就某省而言，月繳費基數為（1345元）來舉例說明。
1、以個人名義（自謀職業或下崗失業人員等）繳納養老保險的比例為18%， 即每月就應繳費用=1345*18%=242.1元(全部由個人承擔) 其中記入個人帳戶為8%（即1345*8%=107.6元） 進入統籌基金額為10%(即1345*10%=134.5元)
2、企業養老保險，繳費基數為上年社會平均工資（我省1345元），繳費比例為28%（個人應繳部分為8%並記入個人帳戶；單位應繳部分為20%，進入統籌基金） 即每月應繳費用=1345*28%=376.5元(由單位和個人共同承擔) 記入個人帳額=1345*8%=107.6元(從職工工資中扣除部分) 進入統籌基金額=1345*20%=269元(由單位支付部分)
⑹ 正常的養老保險個人和單位應該承擔的比例是多少
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。