2015山東企退養老金

① 山東省2015年企退養老金増長方案何時出台新政策

人社部要求二月底上報，估計四月出台

② 山東省企業退休養老金怎麼算的，求解答

養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數算出）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5% 。

③ 企退人員養老金2015濟南調整方案

現在還沒有出台呢，要國家先出政策接著才各個省市調整，基本1月國家出台政策接著1到7月各個省市出台方案，我這有2014年的，線參考參考

（查看2015年各省養老金調整方案請進入：http://www.161.com/news/?list_announ.html）

各市人民政府，各養老金保險省直管企業：

根據《人力資源和社會保障部財政部關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2014年1月1日起，調整企業退休、退職人員基本養老金。現就有關問題通知如下：

一、調整范圍
2013年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員（不含按省政府辦公廳魯政辦發〔2011〕64號文件等有關規定，辦理一次性補繳參保手續的人員，下同).

二、調整水平和辦法
（一）普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養老金；

第一部分每人每月按統籌所在市（省直管企業）的調整系數乘以170元計算增加。各市（省直管企業）調整系數（見附件1）根據當地企業在崗職工平均工資水平、養老金替代率和養老保險基金支撐能力等因素確定。

第二部分按2013年12月份本人月基本養老金的4.8%計算增加。

（二）適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：
1. 1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元。

2. 2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130和240元。

同時具備上述兩項條件的退休人員，可重復享受。

3. 企業退休的省部級以上勞動模範（包括按規定享受省部級以上勞動模範和先進工作者待遇的），調整基本養老金後，其基本養老金低於統籌所在市（省直管企業）調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足平均水平。

（三）退職人員的調整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分按統籌所在市（省直管企業）退休人員標準的80%計算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。

同時，對符合本通知第二條第（二）款第2項規定的年齡條件的退職人員，參照該項的規定執行。

三、資金列支渠道
這次調整基本養老金所需資金，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支；未參加社會統籌的，從原渠道列支。

四、幾個具體問題的規定

（一）企業退休人員基本養老金的調整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人。企業建國前老工人基本養老金的調整辦法，另行研究制定。

（二）按本通知調整養老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。

（三）本人月基本養老金基數，按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行。

（四）這次調整基本養老金，一律計算到角，角以下四捨五入。

五、審批程序
調整企業退休人員基本養老金時，養老金保險管理工作規范、基礎信息齊全准確的，由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理，報同級人力資源社會保障行政部門審批。尚不具備條件的，可由企業或企業主管部門協助辦理。

這次調整企業退休人員基本養老金水平，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休、退職人員的親切關懷。各市、各部門、各企業一定要高度重視，切實加強組織領導，認真抓好貫徹落實。要加大資金籌措力度，盡快將增加的養老金發到企業退休、退職人員手中。調整基本養老金工作結束後，各市要寫出總結，連同《2014年調整企業退休人員基本養老金匯總表》（見附件2）一並報省人力資源社會保障廳、省財政廳。

④ 2015年山東省企業退休職工養老金調正方案岀台了嗎

山東企業退休養老金上調最新消息：2015年山東企業退休金上調
好消息，山東濟南企業退休人員養老金將11年連漲。昨天，濟南市政協委員、濟南市社會保險事業局副局長殷冰告訴記者，目前省里的方案已報國家審批，近日正式文件將出台。
據她介紹，養老金雖連續11年增長，但今年的增長首次與繳納年限掛鉤，體現多繳多得、長繳多得。
養老金上調文件或即將出台
《政府工作報告》里提出，今年繼續做好企業退休人員養老金調整工作。養老金將怎麼調，備受社會關注。
昨天，濟南市政協委員、市社會保險事業局副局長殷冰告訴記者，企業退休人員養老金今年還要增長，目前省里的方案已報國家審批，估計幾天後，省里就會有正式文件出台。
「今年，企退人員養老金是第11年連漲，與往年最大的不同之處在於，養老金的金額將根據其繳費年限的不同而略有差異。」殷冰介紹，往年養老金調整，主要是有個固定數加比例，還有政策傾斜因素。「固定數大家都是一樣的，齊步走，像前年增長170元去年增長160元;還有按照養老金的百分之幾增長，退休金越高，拿得越多;政策傾斜主要是向重點人群和困難人群等，這些和往年都是一樣的。」
殷冰表示，在操作中發現，原來規定繳滿15年或者20年就可以退休了，很多人就不再繳費。「今年首次與繳費年限掛鉤，就是體現多繳多得、長繳多得，這也是促進養老金可持續發展的措施之一。」
與年限「掛鉤」或5年為一檔
那麼，養老金與繳費年限掛鉤，怎麼個「掛鉤」法？殷冰表示，省里的政策不知道國家有沒有批准，不過據她此前的了解看，繳費年限小於15年的，每人每月可多得30元，5年為一檔，繳費40年以上的，每人每月可多得90元。「但是省里的政策還沒有出台，將來怎麼調整，具體都以省里政策為准。」
殷冰透露，今年養老金與繳費年限「掛鉤」，還只是「小步掛鉤」，「以後還會放大的，體現多繳多得，長繳多得。」增長的養老金何時發放？殷冰表示，拿到省里的政策後將盡快下發，省里的政策4月中旬就能出台。
同時她還表示，濟南市城鄉居民基礎養老金最低標准由每人每月75元提高到85元，4月底前就能落實到位。

⑤ 2015年企業退休職工養老金怎麼計算

養老保險：養老金的演算法很復雜，國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現在30歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了。而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了。其次，如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000。那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊? 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊。你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好。你交得越多你退休以後享受的也越多。而且，國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多。現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。但是不管你在哪裡交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。所以，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什麼這么說呢。如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然後退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!

⑥ 濟南市2015年退休養老金怎麼漲

2015年山東企業退休人員養老金：平均漲至元/月
2015年山東企業退休人員養老金平均漲至2655元/月。企業退職人員按照企業退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：一是每人每月增加固定額136元；二是按企業退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。

2015年1月1日起，青島開始為全市61.18萬名享受待遇的退休（職）人員調整基本養老金。這是青島自2005年以來連續第十年調整基本養老金。本次調整范圍為2013年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休、退職人員（不含按相關規定辦理退休的建國前老工人）。本次調整待遇後，月人均增加養老金275.4元，企業退休（職）人員月人均養老金達到2655.1元，靈活就業人員月人均養老金達到1730.9元，補繳參保人員月人均養老金達到747.5元。
本次調整分為普遍調整和適當提高兩部分。普遍調整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額170元；第二部分按2013年12月本人月基本養老金的4.8%計算增加。
企業退職人員按照企業退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：第一部分每人每月增加固定額136元；第二部分按企業退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。
省以上勞模養老金適當提高
在普遍調整的基礎上，再為下列退休人員適當提高養老金：
一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元；
二是繼續對年滿70周歲以上（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）的退休人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、50元、90元；其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。
三是對企業退休的省以上勞動模範（包括按規定享受省以上勞動模範和先進工作者待遇的）調整基本養老金後，其基本養老金低於當地調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到平均水平，這是以往沒有的。同時符合上述三項條件的退休人員，待遇可重復享受。
按照國家統一規定，今年調整養老金，不再對具有高級職稱的企業退休人員傾斜。
一次性補繳參保人員分三檔增加
曾在山東省城鎮集體企業工作過的人員（含上世紀六、七十年代曾在企業工作的「五七工」「家屬工」）辦理一次性補繳參保手續並按月領取養老金的人員（簡稱補繳參保人員），按照國家關於對低收入人員適當傾斜的要求，這次調整養老金，按照普遍調整和適當傾斜的辦法。一是普遍調整：按參保時繳費檔次，一檔每人每月增加88元，二檔每人每月增加72元，三檔每人每月增加56元。二是適當傾斜：分為兩部分，第一部分每人每月再增加50元；第二部分參照企業退休人員高齡傾斜政策，對年滿70周歲以上（以納入統籌手續時認定的出生年月計算，下同）的人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。
名詞解釋
月基本養老金（即這次調整待遇按4.8%比例增加養老金的基數），是指按國家、省規定計發的養老金及歷年調整待遇增加的養老金，不包括地方性補貼和應由企業自行發放的部分待遇。
三種方式查詢養老金
企業退休人員可通過以下方式查詢調整養老金情況：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業查詢；二是登錄市人社局網站，進入「個人查詢」窗口，輸入本人身份證號和密碼（初始密碼為社會保險編號）查詢；三是撥打市人社局民生服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

⑦ 山東企退人員養老金怎麼調整

關於2015年山東省企業退休人員基本養老金調整通知
魯人社發〔2015〕25號
（精簡）
一、調整范圍
2014年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員（不含按魯政辦發〔2011〕64號文件等有關規定，辦理一次性補繳參保手續的人員，下同).
二、調整水平和辦法
（一）普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養老金；
1，定額調整。每人每月增加125元。
2，余繳費年限掛鉤調整。根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元（具體見下表。）

繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。
3，與本人養老金水平掛鉤調整。按2014年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。
（二）適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：
2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150和280元。
（三）退職人員的調整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元；第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時，對符合本通知第二條第（二）款規定的年齡條件的退職人員，參照該項的規定執行。

⑧ 山東省社會保障局網企業退休人員2015年養老金是怎麼漲的

根據《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（魯人社發〔2015〕25號）的規定，以下內容供參考：
（一）普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養老金：

1．定額調整。每人每月增加125元。
2．與繳費年限掛鉤調整。根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元。繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。
3．與本人養老金水平掛鉤調整。按2014年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。
（二）適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：
2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

⑨ 2015年山東省對企業退休職工養老金有何新政策

2015年1月15日從人力資源和社會保障部獲悉，按照黨中央和國務院部署，從2015年1月1日起，將企業退休人員基本養老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。

到2014年底，經過十年連調，企業退休人員基本養老金水平由 2004年的月均647元提高到目前的2000多元。

同時，經國務院批准，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高待遇從2014年7月1日算起。這是我國首次統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標准，將惠及廣大城鄉老年居民和家庭。

此外，國務院決定，將對城鄉居民基本醫療保險的財政補助標准再次提高60元，達到人均380元。個人繳費標准提高30元，達到人均120元。新增資金重點用於全面實施城鄉居民大病保險。

養老金調整主要內容有哪些?

1、基礎養老金最低標准提高至每人每月70元

經國務院批准，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高幅度為27.3%，提 高待遇從2014年7月1日算起。2014年初發布的數據顯示，城鄉居民基本養老保險養老金的平均水平為每人每月81元。據專家測算，此次上調15元基礎 養老金，預計使居民養老待遇達到月均百元左右。

2、企業退休人員養老金再提高10%

在企業退休人員養老金已實現「十連漲」的情況下，今年迎來第11次上調。據測算，到2014年底，經過十年連調，企業退休人員基本養老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多。

3、城鄉居民醫療保險待遇標准再提高60元

人社部有關負責人透露，今後國家將逐步建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制，根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，並兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。

此外，2015年起還將提高城鄉居民醫療保險待遇標准。國務院決定，對城鄉居民基本醫療保險的財政補助標准再提高60元，達到人均380元。個人繳費標准提高30元，達到人均120元。新增資金重點用於全面實施城鄉居民大病保險，以減輕困難家庭就醫費用負擔。