長春市養老金計算舉例

『壹』 長春市養老保險領取計算方法是什麼

根據吉政發【2004】28號文件規定，參保人員達到法定退休年齡、企業和個人累計版繳費年限滿權15年的，經社會保險經辦機構核實，報勞動保障部門批准辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。基本養老金為：（1）建立基本養老保險個人賬戶制度後參加工作人員：基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成； （2）建立基本養老保險個人賬戶制度前參加工作，吉政發【2004】28號實施後退休人員： 基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。（具體計發辦法見吉政辦發【2004】28號文件內容）

『貳』 長春社保2019年退休金計算方式

目前我國基本養老保險實行的是省級統籌，統籌地區平均工資，是指所在省、直轄市、自治區的平均工資。
長春市退休職工養老金的計算，是按所在省份(吉林省)上年的社會平均工資為依據進行計算的。

『叄』 長春市養老保險待遇計算方法

根據吉政發【2004】28號文件規定，參保人員達到法定退休年齡、企業和個人累計繳費年限滿15年的版，經社會保險經辦權機構核實，報勞動保障部門批准辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。基本養老金為：（1）建立基本養老保險個人賬戶制度後參加工作人員：基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成；
（2）建立基本養老保險個人賬戶制度前參加工作，吉政發【2004】28號實施後退休人員： 基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。（具體計發辦法見吉政辦發【2004】28號文件內容）

『肆』 長春退休工資如何計算

不全，應該還有。

我的同事退休都開2700以上，我還差兩年，怎麼按上述方式計算才開1700元。

在職是工資和繳費標准一致，差異！！！

『伍』 誰能舉個例子，看看養老金怎麼算的

以北京市為例。

按照《北京市養老保險》第十二條規定，城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。

繳費工資基數低於本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數，不作為計發基本養老金的基數。

企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費。企業繳納的基本養老保險費在稅前列支。

依據《關於發布2019年北京市城鄉居民基本養老保險繳費標準的通知》相關規定，結合全市經濟發展，城鄉居民收入增長情況，考慮參保人經濟承受能力，2019年北京市城鄉居民基本養老保險最低繳費標准為年繳費1000元，最高繳費標准為年繳費9000元。

也就是說，北京市養老保險以職工為例，繳費標准按照9000元計算，那麼職工個人要交納的費用為：9000*8%=720元。而企業需要按照12%交納，也就是9000*12%=1080元。合計就是720+1080=1800元。

(5)長春市養老金計算舉例擴展閱讀：

以北京市為例，基礎養老金=（退休上一年北京市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×實際繳費年限與視同繳費年限之和×1%。指數化月平均繳費工資，是指參保人員退休時，上一年北京市職工月平均工資，乘以本人的實際繳費工資指數。

用每年各月繳費工資基數之和除以相對應的上年北京市職工平均工資，各年比值相加後除以應繳納基本養老保險費的年限後即得到實際繳費工資指數。

實際繳費工資指數，可以理解為個人繳費水平和社會平均繳費水平的比較，在計算養老金時，這個指數起到了對計算基數進行放大或縮小的作用。繳費時間越長、繳費越多，養老金拿得也就越多。

參考資料來源：北京市人民政府-關於發布2019年北京市城鄉居民基本養老保險

網路-北京市養老保險

『陸』 吉林省長春市個人繳納養老保險，養老金的計算方法

參保人員達到法定退休年齡、企業和個人累計繳費年限滿15年的，經社會保險經辦機構核實，報勞動保障部門批准辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。基本養老金為：

（1）建立基本養老保險個人賬戶制度後參加工作人員：基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成；

（2）建立基本養老保險個人賬戶制度前參加工作，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。

靈活就業人員繳費比例為基數的20%，目前靈活就業人員養老保險分為五個繳費檔次，分別是以上上年度在崗職工月平均的工資110%的60%、80%、100%、110%、120%作為繳費基數。

(6)長春市養老金計算舉例擴展閱讀：

計算新辦法基本養老金

新辦法基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=984.92+242.36+413.74=1641.02元

計算地方養老金

地方養老金=（2005年本市在崗職工月平均工資-2005年全省在崗職工月平均工資）÷2×2006年6月前在我市的繳費年限×1%=170.64元

退休時過渡性賬戶總額=截至2006年6月30日時視同繳費賬戶儲存額+利息

=49166.09+483.03

=49649.12元

計算過渡性養老金

過渡性養老金=退休時過渡性賬戶總額÷120

=49649.12÷120=413.74元

『柒』 吉林省養老金超過31年計算舉例

與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金 = 69500 / 139 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。
注意：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
(3)其他少量津貼。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，比如5%、10%等。

『捌』 長春今年退休養老金怎樣計算的

參保來人符合下列條件之一的自，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

『玖』 長春市養老保險待遇計算方法是什麼

根據吉政發【2004】28號文件規定，參保人員達到法定退休年齡、企業和個人累計內繳費年限滿15年的，容經社會保險經辦機構核實，報勞動保障部門批准辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。基本養老金為：（1）建立基本養老保險個人賬戶制度後參加工作人員：基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成； （2）建立基本養老保險個人賬戶制度前參加工作，吉政發【2004】28號實施後退休人員： 基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。（具體計發辦法見吉政辦發【2004】28號文件內容）