2015養老金結余

『壹』 個別省份養老金結余已花完了嗎

2016年，各項社會保險待遇水平普遍提高。其中：企業離退休人員月人均養老金為2373元，比上年增加122元，增長5.4%。

近年來，隨著老齡化社會的加劇，城鎮職工基本養老保險的可持續性一直是社會關心的焦點。

據媒體報道，全國總體的企業養老保險基金在2016年的累計結余達到近3.7萬億元，較2015年繼續增長，企業養老金平均可支付月數維持在17個月以上。

2016年社保報告顯示，黑龍江2016年的企業職工養老保險基金收入為890億元，但2016年的支出達到了1210億元，當期收不抵支320億元。2015年，黑龍江企業職工養老保險累計結余只剩88億元，導致2016年累計結餘一下子「負債」232億元。

值得注意的是，黑龍江也成為了全國首個養老金結余被花光的省份。

『貳』 2019年 社保養老金結余

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

上年末結余資金：
是指上年資金來源中沒有內形成投資容額而結余的資金。包括尚未用到工程上去的材料價值、未開始安裝的需要安裝設備價值及結存的現金和銀行存款等。
上年末結余總額是你個人繳納到上一年底所繳納的金額累計。

『叄』 黑龍江養老金結余已經被花光了嗎

據報道，2016年社保報告顯示，黑龍江2016年的企業職工養老保險基金收入為890億元，但2016年的支出達到了1210億元，當期收不抵支320億元，黑龍江也成為了全國首個養老金結余被花光的省份。

同時強化基金徵收，配合有關部門落實好國務院關於劃轉部分國有資本充實社保基金的有關要求，進一步擴大基金規模；推動建立全國統一的社會保險公共服務平台，為參保群眾提供更加便捷高效優質的服務。

『肆』 個人養老金賬戶余額一般有多少

關於養老保險繳費，確實有很多人有疑問，錢究竟去了哪裡？是不是為個人攢起來了呢？其實不是的，養老保險的繳費主要分成兩部分，統籌賬戶和個人賬戶。

在養老保險繳費的時候，實際上費用是由職工和用人單位共同承擔的。一般職工本人按照個人繳費基數的8%繳納，用人單位按照用人單位繳費基數的16%繳納。

2005年開始，用人單位繳納的部分都會進入養老保險統籌賬戶，職工本人繳納的部分會進入個人賬戶。這樣就形成了兩個賬戶。實際上，對於社保基金來講，兩個賬戶只不過是虛擬的，通過記賬方式做好區分。基金專戶是統一存兩個賬戶的所有錢。

對於養老保險基金來講，較為重要的實際上是養老保險基金的結余，又分為當期結余和累計結余。2019年企業基本養老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當期結餘3199億元，累計結餘50869億元。2020年由於我們推動了階段性減免企業社會保險費優惠政策，預計將減輕企業養老保險負擔4700多億元，很有可能會出現一個當期結余為負的年度。

實際上，全國各地的社會平均工資目前普遍貸5000~6000元，大多數人在繳納社保時都按照低於100%的繳費基數繳納。如果按照60%計算，現在多數人個人賬戶里余額也就是5~7萬元。60歲退休每月能夠領取個人賬戶錢數，大約是360~500元。

過去我們主要佔了經濟快速發展，工資快速增長的優勢。當我們經濟慢慢轉入高質量發展，個人賬戶的作用會越來越重要。

『伍』 全國養老金結余是指什麼，怎麼算的標准又是什麼

全國基本養老保險基金結余系數為1.5274，基本處於合理區間，這是指全國基本養老保內險基金結余夠用容1.5年，結余夠用1至2年，屬於較為合理的區間。一方面結余太多說明百姓繳費負擔較大；另一方面如果結余過小，遇到支出增多等問題時會缺乏應急的機動性。詳細解答可到優積谷保險資訊看看，希望能幫的到你。

『陸』 全國養老金結餘4萬億，未來會有缺口嗎

據了解，個人賬戶的產權屬於個人所有，賬面上的余額不能調劑借用。但由於我國內的基本養老保險改革容起步較晚，養老金沒有原始積累，加之老齡化程度不斷加深，多地政府的統籌賬戶均存在不同程度的支付缺口，於是紛紛借用個人賬戶資金發放退休人員養老金甚至挪作他用，最終導致個人賬戶空賬額不斷擴大。

『柒』 又說養老金有幾萬億結余又說有巨大缺口，不知怎麼搞

養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工回資）÷2×繳費答年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

『捌』 城鎮職工養老保險基金累計結余額是什麼意思

基本養老保險基金累計結余指截止報告期末基本養老保險基金收支相抵後的累計余額。

年度或一定時期內，累計數計算出來的余額數，結存也就是余額。

本年累計結存=上年結存數+本年累計收入數-本年累計支出數

簡而言之，就是指某一年去除養老保險給付的數額之外還剩下的結余。

以企業職工養老保險的撫養比為例，參保職工人數與領取養老保險待遇人數的比值即撫養比在逐年下降，由2014年2.97:1降至2015年的2.87:1,2016年更是達到2.75:1。其中，有9個省份的企業養老保險撫養比跌破了2:1。

(8)2015養老金結余擴展閱讀：

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作的參保人員屬於「新人」，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金，基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。