① 2017年農村養老金標准上調，60歲以上的老人每月可領多少
達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全版省上年權度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
② 2017年養老金怎麼計算
養老金的帳比較復雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：回
基礎養老金=（社平工資答+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（1998年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
③ 2017養老金各省市排名，標准上調5.5%後能領多少
我們根據統計年鑒以及網路中的相關數據，採集和整理了一個全國各個省、自治區、直轄市的養老金平均水平的表格，做出了2016年全國各省、自治區和直轄市人均養老基金支出排名。
西藏最高，其次是上海和北京，吉林、四川和重慶最低。全國平均是2353元。
養老金排名
2016全國各省市平均工資，排名前三依次是：北京平均工資：￥9227、上海平均工資￥8664、深圳平均工資￥7631。全國的平均工資是：￥5780/月。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
舉例來說：你於2017年在重慶辦理退休，繳費年限為15年。2016年重慶市在崗職工月平均工資為6000元，你歷年的繳費工資基數均是當地平均工資的0.6倍，那麼你的基礎養老金=6000×1.6÷2×15×1%=720元。
同時，假設你的繳費工資就是省平均工資，且每月相同，繳費時間為15年，退休年齡為60周歲。那麼個人賬戶儲存額度為6000×8%×12×15=86400。60歲的養老金計發月數為139，那麼每個月的個人賬戶的養老金額度為86400÷139=621元（約數）。
因此，我們退休後的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=720+621=1341元（約數）。大多數企業職工在的養老金繳費額度都是8%，而繳費基數一般也只有6%，但是繳費年限可能會比15年更長，這里只做假設。
從假設中可看出，一般的企業退休員工，如果繳費年限只有15年，那麼退休後每月可領取的養老金大約在1300元左右，如果是夫妻雙方都有養老金，那麼退休後可領取的退休金大約在2600元。一般的農村或者城鎮，2600元勉強夠用了，但是稍微花銷大點的恐怕遠遠不夠，而且未來幾十年物價可能還會上漲，通貨膨脹，再加上生病！
④ 上調後2017年各省養老金是多少
人社部、財政部4月中旬下發通知，明確從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右，並要求各地區於2017年5月31日前報送人社部、財政部審批後組織實施。
⑤ 全國2017年企業退休養老金上調多少
總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
⑥ 2017養老金漲了多少
2016年，我國復實現了企業和機關事制業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標准，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。
養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養老保險基金的投資運營已正式啟動。
⑦ 2017年退休工資及養老金發放標準是按工齡計算嗎
您好！養老金發放金額是要由人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員按照國家的養老保險政策和當地的實施細則經過測算之後才能夠知道的，並不僅僅和工齡一個因素有關。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」。實際操作時是根據各省、自治區、直轄市上年度的在職職工月平均工資測算的），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2468.41元，實際發放的金額就是2469元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2468.50元和2468.41元。謝謝閱讀！
⑧ 2017全國各省市養老金哪個高
達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金內=（全省上年度在崗職容工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
⑨ 2017年機關事業退休養老金標准
2017年，我國企業和機關事業單位養老金待遇將同步適度提高，1億多退休人員將因此受益。專家分析，企業退休人員養老金提高幅度或將高於機關事業單位退休人員養老金提高幅度，未來應建立基本養老金的合理調整機制。
2015年之前，企業退休人員基本養老金已經連續十一年每年提高10%。2016年，企業和機關事業單位退休人員養老金調整幅度降為6.5%，這次調整是2014年10月機關事業單位養老保險制度改革後第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步。
2017年，我國企業和機關事業單位養老金待遇將同步適度提高，而企業退休人員養老金提高幅度或將高於機關事業單位退休人員養老金提高幅度。專家對此表示，「十三五」期間以縮小收入差距為目標，將更加註重健全分配機制，二者增幅有所區別，是企業和機關事業單位養老保險制度並軌、增強公平性的直接體現。
此外，養老金上調的幅度或難回歸此前10%的水平。「增速有所下降主要因為經濟下行和財政收入下滑。另外，養老金每年提高10%在制度上缺乏客觀依據。」
中國財政科學研究院社會發展研究中心主任楊良初對記者表示，養老金的上調缺乏制度層面的保障，應盡快建立基本養老金正常調整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調整幅度還應與在職職工的工資水平掛鉤。
中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文對記者表示，養老金增速需要考慮多方因素，包括GDP增長率下降，通貨膨脹、社會平均工資增長率下降等，是多方因素綜合產生的結果。「目前養老金增速水平其實是符合當前養老金增長的需要，與目前的工資增長水平也相匹配。」他說。
專家認為，未來養老金要實現持續上調，就需要從增加財政投入、進一步擴大養老保險征繳范圍、國有資產處置、多元化投資運營等方面入手開辟新的資金渠道，保障第一支柱替代率。
從基金自身的可持續性來看，《中國社會保障發展報告2016》認為，雖然目前養老保險基金支出增長的勢頭強於收入增長的勢頭，基金平衡的壓力正在加重，但從全國總體上看，制度短期內不會出現基金支付危機。截至2015年末，基本養老保險基金累計結存達到39937億元。
以目前的養老金待遇增長幅度，是否能維持養老金替代率（勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率）不降低？鄭秉文認為，這主要取決於GDP增長率、社會平均工資增長率等共同形成的指數，盯住指數就意味著替代率水平不會下降，在國際上，也是按此做法制定養老金標准。
此外，發展多層次的養老保險體系，加快養老「三支柱」中「第二支柱」企業年金和「第三支柱」個人商業養老保險發展也是合理化養老金替代率，增強群眾「獲得感」的重要途徑。
不過，企業年金制度面臨職工參與率低的挑戰，目前參與人數僅為2300萬人，不到基本養老保險繳費人數2.6億的十分之一。重要的是，往年環比增長均超過10%，最高時達18%，但2016年僅為1%，幾乎到了停滯的狀態，這個瘸腿使「多層次」養老保障體系處於尷尬境地。
「十三五」規劃綱要明確，「構建包括職業年金、企業年金和商業保險的多層次養老保險體系」。而目前如何擴大企業職工的參與率是企業年金發展的最大難題。專家建議，可以從現有企業稅費負擔低效配置中找到出路，即保證現有企業總體稅費不增加的前提下，通過制度重構降低一些低效運行的稅費比例，使稅費結構更趨合理。記者了解到，三支柱養老金頂層設計將很快面世。
⑩ 2017年全國各省市退休養老金漲多少
人社部、財政部4月中旬下發通知，明確從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右。那麼關於2017年全國退休人員養老金上調方案你又了解多少呢？2017年全國各地退休人員養老金上調方案細則一覽表（全）具體如下，看看就知道了。