機長養老金

㈠ 河南的企業職工的養老金為啥不能分檔次漲工資高的少漲點工資低的多漲點也好

算高級別了~~深圳的總體薪水看起來是比較不錯的，但不錯到什麼樣子，每個人都不會很清楚，也比較懶得去算計別人的荷包。市場銷售人員：1200--1500/月居多，一般都有業績提成；差不多可以拿到2000元/月，賣手機、服裝、家私等這些行業都差不多；專賣店店長：小型店1500以上，一般2000多，象服裝等行業，提成就看具體利潤分配；大品牌能拿到3000多或以上，當然是有業績提成的；廚師：快餐店包吃住2000-3000元/月，連鎖餐飲店4000、5000多；主管就要高一些；星級酒店廚師長一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有個別年薪百萬的，很少；前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技術都相對簡單，所以普遍薪水不太高；辦公室文員：1600--3000/元居多，技術含量低，工作量一般，工作相對雜；外貿文員會高一些，至少外語就是她們的一項技能，4000元以上的也有很多；老總助理：2000--3000-5000-8000看老總和公司級別，大老闆助理月薪相當於部門經理甚至副總級別；反正都比普通文員高很多；公司保潔員：800--1400/月，可能會有吃住等福利；送水、送貨：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，體力貨啊，有提成，送水3元/桶，送煤氣也差不多是這樣；保安：工廠里1000元，吃住可能會解決；關內樓宇管理處保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；財會人員：注冊會計師在深圳隨便都是萬元月薪，畢竟人家專業級別和職稱都在那擺著呢，大企業里注冊會計師更高，總會計師拿年薪幾十萬是常見的；但注冊會計師人數也不那麼多，畢竟不太好考；中級一般4000-6000元/月，初級約2000-3000元；出納1000--2500，看公司實力；業務員：一般的業務員都是底薪+業務提成的報酬方法；很多業務員底薪500/月，提成一般為5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業務提成的比例越低，業務難度越小；底薪越低，甚至無底薪，業務提成越高，達到20%，30%也不奇怪，當然這樣的業務難度肯定很大；比如跑醫療器械的業務員，一單隨便幾十萬元，成百萬元，隨便提個2%，3%，提成就是好幾萬塊，當然難度是可想而知的；印刷廠等業務員很多都是吃差價的，很多拿過萬月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其實就是合作關系；廣告策劃人員：文案為主，一般在3000元的樣子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之間，這個主要集中在大的地產廣告公司，比例約為30%左右，策劃主任薪水要高很多，因為他可能是某個項目的主導者，有很多獎勵性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厲害的人，估計就自己幹了，即便是自由職業者一年做幾個回報也不會低。設計人員：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根據水平和貢獻和公司實力不同，絕大多數處在2000---3000之間；4000/月以上的佔全部設計人員的5%以內，很小的一部分；設計總監：小公司總監3000元/月；一般的都在3000-5000/月之間，畢竟有點管理的性質；稍大公司總監都在6000/月以上，級個別的可達到10000元/月，也有更高的，少之又少。設計總監月薪6000--8000/月的佔到這個群體的約40%廣告製作人員：水平和創造能力稍弱，或者在製作型公司，比如噴繪印刷、數碼列印等行業，一般1500/月居多，有些設計能力的能拿到2000多/月，個別小機構也許1200--1500之間也有，不過有些會提供食宿。小姐：桑拿發廊3000--6000元/月居多，競爭大，到處都是；大酒店就不一定，也許一晚就有好幾千，特殊情況；印刷廠：開機機長很多月薪都是1萬，個別小廠少於8、9000元/月，小工1000多/月，手工折頁的女工，折一張，粘一張一般都是1、2分錢，累計計薪；司機：3000多/月，帶車司機6000元--8000元；以上是調查關內一些行業的整體情況總結出的，關外情況不包含在內；每一具體行業具體情況也有很大差異，所以只舉例一般情況，不排除特殊情況；總的結論是：深圳的薪水回報不象想像和傳說的那麼理想，行業差異性很大，行業自身也一樣。我所了解的上海人收入，講講周圍人，都是小人物！1、大學里打工的，做家教最普通，25塊一小時，每周4小時，每月400。2、做按摩的小姐，15塊一個提成，平均每周服務30客人，每月1800。3、開計程車的，每月到手3000左右。4、大學里講師，2500，教授沒法算，出名的教授在外面兼職，鈔票可比做老闆還多。不出名的混到資歷的在外面講課也不賴。出門開個會500起價。5、中資民營企業，做軟體，兩年工作經驗，到手2200，除去四金。年終分一個月工資當紅包。半年集體出去玩一次。加班跟項目走。項目獎金一年收入不超過工資1/4。6、台灣企業，做銷售的，管理了10來號業務員。一月到手3000，有四金，交通用公司車，通訊一月補助300，其餘全無。7、香港企業，文員，到手4000，有四金，年底紅包無，吃飯交通全自己出。8、國有大型企業，效益一般，到手3500，有四金，年底紅包一月工資，逢節日發點勞保用品。其餘全無。9、國有大型企業，效益好的單位，基本工資加獎金，加過節費用，名目太多，出四金後只能算年薪，大學生進去8萬一年。一年不出國的地方能玩兩趟，搞亂七八糟活動能拿點各種有價憑證什麼的。一年不超過1萬。10、公務員，大學生剛進去的，看地區一般和第九類差不多，福利名細更多，大都有各種過節費用，不定期根據工作重大進展發現金。好的單位飯貼一月1000，一年下來算現金收入12萬。遊山玩水隨便算。2000年進去的住房基本都沒了。11、事業單位，比公務員差一級，看單位性質，無需財政撥款單位好點，能自營，中等的大學生進去一年到手7萬，都是靠各種名目發，每月固定工資大約3000。12、中學老師，好點學校一進去分房，送電腦。工資不算高，2800到手一月。寒暑假帶薪出遊。主要收入是自己開小班。看水平，收入不定。總體算一年到手8萬現金。我弟弟是警察，大學本科：痕跡檢驗專業，剛畢業時當了2年巡警鍛煉，然後進技術室現場勘查，至今6年工齡，年總收入約8萬。我有個非常好的朋友，在上海六院骨科主任醫師，在每月有手術的情況下，平均每月8千，沒有手術就低點，經常去外地醫院動手術，每次收入除去院方扣除約5千，一年約8至10次外出。工齡16年，碩士。我本人在私營服裝企業工作，設計工作，每月收入約6千。我公司的文秘是個應屆大學本科生，月薪1500加兩金。還有個朋友，2002年內蒙古大學畢業，先去的深圳，月工資2500，IT業，9個月後來上海，工資4000，2004年11月跳槽至現在的外企，任媒體策劃，月8000。上月的總收入達17000。這個朋友同一公司的客服部的女孩子們，學歷大專工資月1500-2200不等。(1) 的士司機：一個月3000—4000不等。(2) 公務員：工資3500-4500不等，加獎金約共6000多，效益好的更多，深圳警察工資8000-10000。(3) 講師：深職院。第一年年薪8萬。深大約10萬，其他的學校略少。(4) 家教：大學生家教每小時100元， 教師做家教每小時150-300不等。我在深圳做多了家教，也就30元左右，在職教師也就70元左右。我朋友深圳大學外語系，一個男教師，四川外國語大學碩士生，應該是在學校領導圈內口碑極好！混的很好。出外講課200元每課時。不過深圳家教好象被中介控制著，真正老師能拿到的應該不到70%吧！(5) 國營單位：如三九，4000/月 獎金=6000多，本人99年本科畢業，一直在三九工作至今，每月工資就三千多點，從沒到過四千，且本人是三九正式員工，慘啊！(6) 私營/股份制企業：如華為5000/月，中興6000/月(這大概是第一年的收入)，康佳4000左右，大專生很難上4000，一般2000。本科生很難上6000，一般3500（華為3500）研究生很難上10000，一般6000（華為 4500）我和同學都是入選211工程的重點學校畢業的，學計算機，畢業有四年了，做軟體開發，大概5000到6000吧，估計以後沒得漲了，超過8000是不可能的。不排除突然賺大錢的公司比如 疼尋，UT ，本科畢業生也可以8K。但是工作幾年大多數還是8K。(7) 銀行，差點如四大國有：剛進來約年薪6萬，深發展和招行約9萬，我以前的GF在招行，第一年所有的收入加起來也沒過5W，農行深圳分行科技，我合作過的一為女士，30歲一下，年薪12萬以上。(8) 證券公司：至少8萬每年，一般老員工5 萬而已！(9) 出口：直接牽涉到業務談判的，年薪不會少於6萬。其他的不明！一般3500/M，我呆過幾個搞出口的公司，整天跟外國客戶混在一起的同事，不到4K！經理：年新5萬以上，不會很高。部門經理很難拿到，一般至少是總級別，不排除好單位，工資高！(10) 關外破工廠：( 不專戶口的)文員： 1200左右 包吃住一般工作人員大學本科(1800—5000不等)經理：年新5萬以上，不會很高(11) 外資企業：顯然比上海低很多我所知道的：富士康3000；硬碟事業部：7000，新進能拿5000就不錯了。7000在IBM估計要到主管級別！；愛莫生：7000；涼宇：6000；松下：7000，這些都是我朋友在裡面做。絕對真實！(12)醫生護士陽光，博愛等一些黑店，收入狂高，10000小CASE，8000是混得差的，公立醫院，剛進去也就可能4000多。老醫生收入狂高。護士：合同護士一般在3000左右，剛近來1500-2000在編護士：3000-8000不等。沒見過下3000的最後學歷收入：深圳現在不是創業黃金時刻，學歷成了第一年收入的重要標准。一般來說：大專生很難上4000，一般2000本科生很難上6000，一般3500研究生很難上10000，一般 6000以我在深圳呆過幾個公司的經驗來說確實如此。在深圳月薪6000以上的人，可能只佔所有白領裡面的1/5。工種不同，收入顯然不一樣。這只是一般情況！大致比比上海和深圳吧，說的不對，大家提：1、一般打工的，進私營企業的，深圳比上海高2、IT業普通人員，深圳比上海高3、外企，上海比深圳高4、國有大中型企業，上海比深圳高5、公務員，深圳比上海高6、公司中層，上海比深圳高N多7、公司高層，深圳比上海多最大的不同是在於上海外企和國有壟斷企業很多，這些公司的收入不錯;而深圳是民營企業比較多，小老闆和有點小股的高層比較多打工的話，上海不錯，如果能進國有壟斷企業更好，但是誰能保證不是30年河東，30年河西？想創業的話，深圳不錯，不過10個人創業，有1個成功就不錯了！

㈡ 什麼是個人稅收遞延型商業養老保險

個人稅收遞延型商業養老保險，是由保險公司承保的一種商業養老年金保險，回主要面向繳答納個人所得稅的社會公眾，公眾投保該商業養老年金保險，繳納的保險費允許稅前列支，養老金積累階段免稅，領取養老金時再相應繳納，這也是目前國際上採用較多的稅收優惠模式。

(2)機長養老金擴展閱讀

2018年6月7日，中國太平洋保險集團在上海簽發我國首張個人稅收遞延型商業養老保險保單，投保客戶為我國首架國產大飛機C919首飛機長蔡俊。這標志著醞釀多年的稅延養老險政策正式實施。被譽為支撐中國養老保險體系「第三支柱」的個人商業養老保險，迎來了更加廣闊的發展空間。

今年5月，中國銀行保險監督管理委員會頒布《個人稅收遞延型商業養老保險業務管理暫行辦法》，明確了個人稅收遞延型商業養老保險業務基本的經營規范和監管要求。5月31日，首批經營稅延養老險業務的保險公司名單公示，中國太平洋保險集團旗下子公司太平洋保險壽險位列其中。6月6日，該公司的4款稅延養老險產品獲准銷售。

㈢ 稅延型養老保險地區

據報道，中國太平洋保險、中國人壽、泰康養老、新華人壽、平安養老版、太平養老陸續在今權天簽發了個人稅延型養老保險保單，這意味著個稅遞延型商業養老保險試點政策正式落地實施。在上海，C919大飛機首飛機長蔡俊成為首張稅收遞延養老保險的保單擁有者。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈣ 導演劉江透露黃海波現狀，老父親養老金生活，沒其他收入，為什麼他的現狀這么凄慘

他現狀的慘是因為他以前犯的錯，但是事情已經過去了，我覺得我們應該選擇去原諒他。

㈤ 機長退休可以拿多少錢

養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
以上兩項a+b之和為每月領取額。

㈥ 《薩利機長》這部電影是否有點偏離了現實

電影中在水面迫降後客機會迅速沉沒，上百人需要逃離機艙，遠離地面還會給隨後的救援帶來諸多不利，這些在電影中也有體現，由於水上救援的及時才使得155人全部安然無恙。而且影片的前半段中薩利本人也多次對自己的決定產生過懷疑，我覺得這也是正常的，畢竟經歷了如此嚴重的刺激。對待一件事情不能只看結果（所有人都活著），還需要對整個過程細致而全面的調查和分析（當時的情況、應對手段），確保每個流程和步驟都符合客觀規律和正確操作（多方面的協同救援），才能為以後提供可靠的經驗和依據。最後還是要感謝東木先生給了我們一個好的作品，感謝薩倫伯格機長的神奇事跡！電影的最後，Sully用人性所必須的35秒來證明了自己的正確。這是一個完滿的結局，湯姆.漢克斯再一次成功塑造了小人物中的英雄。但如果在現實中，Sully在短短的35秒里憑借經驗做出的判斷是一個次優選擇呢？那麼，如他自己所說，他會被摘下飛行徽章，再也不能飛行，失去養老金，還不起房貸，居無定所。

㈦ 稅延養老保險試點政策執行了嗎

據報道，中國太平洋保險、中國人壽、泰康養老、新華人壽、平安養老、太平養老陸續在今天簽發了個人稅延型養老保險保單，這意味著個稅遞延型商業養老保險試點政策正式落地實施。在上海，C919大飛機首飛機長蔡俊成為首張稅收遞延養老保險的保單擁有者。

據悉，在不同情形下，稅延養老投保流程略有不同。以中國太平洋保險此前公布的投保流程為例：企業統一投保時，由公司提供一張參保員工清單以及企業和個人財稅信息，員工通過投保APP一鍵確認投保意向，完成投保。員工自己購買時，可下載保險公司APP，錄入投保信息並完成投保，員工也可以通過官網、線下、營銷員等多種渠道投保。員工家屬投保時，投保人可以打開保險公司官網或者投保H5界面進行投保，然後登錄中保信平台注冊和激活個人賬戶，下載稅延憑證提供給稅務機關。

業內人士測算，稅延型養老保險對普通工薪階層有明顯的減稅效應。以一款稅延計算器演算為例：上海地區的30歲男性，如果月薪2萬元，從現在起開始購買稅延型養老保險，選擇領取15年養老金，直至60歲退休，每個月可以領取4627元，合計省稅近13.4萬元。

㈧ 《薩利機長》是一部怎樣的電影

伊斯特伍德在拍《薩利機長》時面臨的其實也是這個問題，拿羅伯特·澤米吉斯的《迫降航班》來做比較，後者在電影技法上很明顯要差很多，節奏極為拖沓，但是因為是R級片，事件本身是虛構的，他可以竭力挖掘人性的陰暗面，展現人性的糾葛。而前者作為真實事件改編，還是一部商業片，不得不在藝術與商業間選一個出來，伊斯特伍德選擇了商業，而美國人民也給了他足夠的支持。

民眾支持，心理因素前面已經提到了，至於「我不是英雄，我只是做了該做的，每個人都做了自己該做的。」這一美式主旋律我就不寫了，沒多大嚼頭。

㈨ 稅延型養老保險來了

據報道，中國太平洋保險、中國人壽、泰康養老、新華人壽、平安養老、太平養老陸續在今天簽發了個人稅延型養老保險保單，這意味著個稅遞延型商業養老保險試點政策正式落地實施。在上海，C919大飛機首飛機長蔡俊成為首張稅收遞延養老保險的保單擁有者。

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