靠掛單位繳納養老保險

『壹』 怎麼掛靠單位交社保

『貳』 掛靠單位繳納養老保險

理論上說，如果個人沒有工作的情況下，掛靠企業繳納，和個人繳納，應該是掛靠企業繳納的多，並不是你說的那樣，只有在企業掛靠繳費基數低於你個人參保繳費基數的情況下，才有可能低一些，因為企業要繳費20%，個人繳費8%，，合計28%全部你自己承擔，個人繳納的8%，進入個人賬戶，可能還要手續費，管理費等，因為企業不會讓你白白掛靠的。你自己去繳費的話，只收20%，其中8%進入你個人賬戶，在相同基數的情況下，你要比企業掛靠少繳納8%，進入個人賬戶是一樣的，也就是說，你個人繳費。和掛靠企業，在繳費基數相同的情況下，你少繳納8%，卻能得到相同的退休費，這個也是國家對個體繳費的優惠政策，所以，掛靠企業是不劃算的，你省下8%的繳費，都基本夠你繳納醫療保險的費用了

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『叄』 找掛靠公司買養老保險

個人交社保更劃算。

原因如下：

1、要掛靠企業來進行交費的話，也是可以的，掛靠企業繳費5種保險都要同步來進行交易。因為本身你不是這家企業單位的員工，所以說個人繳費部分的比例和企業單位繳費部分的比例，也要由你來全額承擔。而且還要承擔一筆掛靠費。

2、基本上養老保險的繳費比例大概是28%左右，今年下降4%，大概也要達到24%左右。醫療保險的繳費標準是8%，因為個人承擔2%，企業承擔6%全由你個人來承擔。那麼失業保險的繳費比例是0.4%，由你個人全部承擔，工傷保險的繳費比例0.5%全部由你個人承擔。失業保險1%的繳費比例也是全部由你個人承擔。

3、很明顯掛靠企業單位繳費，他承擔的繳費比例更高，對於個人來說是不劃算的，所以說，盡量還是選擇靈活就業的交費形式相對於個人來講他的經濟壓力會小一些，因為他所承擔的繳費比例和繳納的保險的一個險種，相對都會少一些，所以說你承擔的總額就會少。

(3)靠掛單位繳納養老保險擴展閱讀：

個人交社保主要就是按照靈活就業的形式來選擇繳納自己的養老保險和醫療保險，作為靈活就業的形式，只能夠選擇其中的職工養老保險和職工醫療保險的繳費。

那麼靈活就業人員是需要自己全額承擔所有的一個繳費比例，他跟企業在職工最大的區別就是，繳費總額相對來說是比較偏高的，因為企業部分所承擔的比例，也是要由你個人來自行承擔。所以說交費壓力相對還是比較大的。

但是靈活就業人員繳納養老保險，僅僅只是按照20%的比例來交納的，那麼這個20%的比例，其中8%進入到個人賬戶當中，剩餘的12%進入到了統籌賬戶當中。

這個醫療保險的靈活就業人員是可以選擇高檔次和低檔次的繳費，高檔次的消費大約是8%的繳費標准，這個標准和企業在職職工是完全相同的一個標准，那麼低檔次的繳費標準是4%，這樣一個標准相比於8%，減少了一半的一個費用。

工傷保險和失業保險找中介機構一般用處也不大，工傷，聽名字就知道，因工受的傷，這個個人自己繳納了和不交一樣，享受不了。失業保險，必須是用人單位辭退員工的，而且繳納12個月以上，這個，也可以說是白交了。當然，找熟人公司掛靠商量一下，看看能不能領取一下失業金就是人情問題了。和公共機構代繳區別最大的是生育保險。個人身份在我們這里不能繳納生育保險，即生育報銷不了，如果想享受生育報銷，只能找單位繳納。而且還能享受生育津貼，這個就很美麗了。所以，育齡婦女可以考慮前兩種代繳方式。

『肆』 我個人想交養老保險，怎麼掛靠單位

沒有工作自己交養老金好還是掛靠公司交這個養老金好？實際上如果對於沒有工作的個人來說，那麼首先你要確定自己是參保職工養老保險還是參保居民養老保險，因為一旦選定這個養老保險的類型，那麼就無法更改，因為如果更改的話，實際上你之前交的這個養老保險就等於是作廢的，所以說對於本人來說是有一定的損失的，那麼我們在選擇參保這個養老保險之前一定要選擇它的類型。

作為沒有工作的個人來講，實際上如果自己還處在相對比較年輕的一個年齡階段，並且今後有就業的意願的話，那麼這種情況我個人建議去參保職工養老保險是比較合適的，因為這個職工養老保險在單位期間也可以繳納，所以說你自由職業者繳納的職工養老保險和單位在職期間繳納的職工養老保險可以合並累計計算年限，所以說對你本人來講是有一定好處的。

那麼如果說自己沒有就業的意願，並且自己今後可能也不會發生就業的情況，而且自己個人經濟能力一般的話，實際上去購買城鄉居民養老保險也是可以的，因為畢竟城鄉居民養老保險他的這個繳費相對來說是比較低的，所以說對於我們每一個沒有工作單位也沒有固定收入來源的人來講，那麼去購買這個居民養老保險是一種比較好的選擇。因為畢竟它有著低廉的繳費！

當然選擇好自己養老保險繳納的類型以後，然後我們還要選擇這個，個人自主交費，還是由企業掛靠交費！實際上通過企業掛靠消費，那麼就只能夠選擇這個職工養老保險的交費，城鄉居民養老保險繳費是不需要通過企業來掛靠進行交費的，因為城鄉居民養老保險只能夠自主去繳費。

根據自己的一個實際情況，比如說你的這個戶口所在地和你的長期居住地如果是同一個地區的話，那麼實際上就沒有必要選擇企業單位來掛靠繳費，這樣的話你自己完全可以個人靈活就業的形式，來繳納自己的這個養老保險。靈活就業繳納養老保險的好處是，它的這個繳費總額比例相比於企業在職職工也就是企業掛靠交費要低8%的一個繳費比例，也就是說你的這個交費總額相對來說要低一些，但是享受到的這個待遇是相同的。

『伍』 掛靠單位交社保怎麼交

找到這個單位掛靠的交社保那就是個人的和單位的都要你自己交的

『陸』 想請問各位,關於掛靠單位交養老保險的問題

掛靠買社保養老的話,首先要考慮你以後還會不會住在這個城市直到退休.因為現在國內社保體系還不可以隨時轉換退休地點,轉退休地點的話一定會虧.再來你要考慮以後每年的社保基數都在調整,交的錢會越來越多.三來,不是說交滿15年就可以高枕無憂的,以後退休的計算方法和現在的很不一樣,交得越久領的基數越多,比如說交15年,那麼統籌部分只能領退休時社平工資的15%,交,30年就30%,

至於說社保和商業養老金以後的金額的差距,很難講,社保帳戶統籌部分一直在空帳運行中,以後能拿多少很難講,商業養老比較能預見,由於穩定,收益較低,但除存養老外還有一定的保障.社保如果在退休前出事的話,只能拿回個人帳戶部分,和6個月的社平工資,在廣州,也就是24000左右,對一個家庭來說沒有什麼作用.

如果可以的話一定要買社保醫療,交15年,從退休開始就有終身的醫療保障,這是商業保險做不到的.個人覺得這才是掛靠最大的優勢,其他就不怎麼樣了

『柒』 掛靠單位補交養老保險合適嗎

『捌』 掛靠單位交養老保險

『玖』 掛靠企業交養老保險

理論上說，如果個人沒有工作的情況下，掛靠企業繳納，和個人繳納，應該是掛靠專企業繳納的多，並不屬是你說的那樣，只有在企業掛靠繳費基數低於你個人參保繳費基數的情況下，才有可能低一些，因為企業要繳費20%，個人繳費8%，，合計28%全部你自己承擔，個人繳納的8%，進入個人賬戶，可能還要手續費，管理費等，因為企業不會讓你白白掛靠的。你自己去繳費的話，只收20%，其中8%進入你個人賬戶，在相同基數的情況下，你要比企業掛靠少繳納8%，進入個人賬戶是一樣的，也就是說，你個人繳費。和掛靠企業，在繳費基數相同的情況下，你少繳納8%，卻能得到相同的退休費，這個也是國家對個體繳費的優惠政策，所以，掛靠企業是不劃算的，你省下8%的繳費，都基本夠你繳納醫療保險的費用了

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