㈠ 江蘇省機關事業單位養老保險政策
機關事業單位養老保險視同繳費年限，是指參加機關事業單位養老保險的人員在版2014年9月30日以前符合國家權和省工齡政策規定計算的連續工齡（不含折算工齡）中，按照養老保險政策規定可視同繳費年限的工作年限（按月計算）。
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㈡ 江蘇省機關事業單位社會保險基金管理中心4月22號每人養老金0.01元是什麼意思
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
㈢ 江蘇省有企業經歷的事業單位退休中人養老金2020年底能調整嗎
今年養老金上調5%，這是全國的調整比例，主要參照2019年退休人員月人均基礎養老金的標內准。簡單點理解，每容個地區每位退休人員的月基礎養老金不同，但是調整的比例是相同的，比如你去年每月領到的養老金為4000元，調整後每月領到的養老金為4000+4000*0.05=4200元。
㈣ 江蘇省事業單位退休人員職業年金如何查詢
㈤ 江蘇省2014年以後退休的事業單位人員的過渡性補償養老金調整到位了嗎
據介紹，2019年度的過渡性調節金享受人員是指2019年5月1日以後辦理退休的人員，在此之前退休的人員和退休晚辦人員退休待遇發放時已有過渡性調節金的，不在補發范圍內。
對於市民較為關注的參加基本養老保險的退休人員過渡性調節金怎麼算？人社部門表示，2019年度的過渡性調節金計算公式：過渡性調節金=基準調節金+本人平均繳費工資指數×繳費年限×調節系數。其中，基準調節金為480元，調節系數為3。
㈥ 江蘇省社會保障局官網我是2018年的事業單位的退休職工，當時退休後拿的養老金是預付，到現在已三年多
㈦ 江蘇省養老金調整方案細則
法律分析：根據國家人社部、財政部批復，今年江蘇將繼續按照完全統一的辦法同步調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金。調整辦法與去年總體上保持一致，仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，調整工作將在7月底前落實到位。
【法律依據】：2020年5月22日，江蘇省人力資源和社會保障廳、省財政廳下發《關於提高全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》：
各設區市、縣（市、區）人力資源社會保障局、財政局：
為貫徹落實黨的十九屆四中全會關於完善覆蓋全民的社會保障體系、穩步提高保障水平的精神，積極落實省委省政府「富民增收33條」意見和「鄉村振興十項重點工程實施方案」目標任務，根據省十三屆人大三次會議精神，現就提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准有關事項通知如下：
一、從2020年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月148元提高到160元。
二、省財政按照《省政府辦公廳關於印發基本公共服務領域省與市縣共同財政事權和支出責任劃分改革方案的通知》（蘇政辦發〔2019〕19號）規定對各地給予補助。
三、各地人力資源社會保障和財政部門要嚴格按照要求，加強資金籌集，迅速組織實施，確保2020年6月30日前將政策落實到位。