個人交養老保險交哪個線合適

⑴ 自己交養老保險選擇哪一種合適

自己交養老來保險合算。源

個人買養老保險需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。

⑵ 個人交養老保險最好交最高檔的還是最低檔的

養老保險是你現在交的多了，以後拿退休工資的時候就會多年，所以看自己的條件，如果自己的條件還不錯，那當然是越多越好的交，以後拿退休工資的時候才會更多呀。

⑶ 交養老保險是交高線合適還是交低線合適

還是交低線吧，抄我媽和我老姨都是剛剛退休，我媽交的高線，老姨交的低線。。。不過最近國家政策有變，把低線的工資給提上來了，就比高線少4塊錢~~~~~~高線的錢也就不退了，就被吞掉了。。。。一點都不合理，所以還是交低線吧

⑷ 個人養老保險交哪個檔次比較劃算

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實回際繳費年限(含視同答繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

⑸ 養老保險交低線好還是高線好

還是交低線吧，我媽和我老姨都是剛剛退休，我媽交的高線，老姨交的低線。。。不過最近國家政策有變，把低線的工資給提上來了，就比高線少4塊錢~~~~~~高線的錢也就不退了，就被吞掉了。。。。一點都不合理，所以還是交低線吧

⑹ 個人繳納養老保險選擇哪個比例更合理

個人繳納養老保險要按照自己的經濟實際情況來判斷，畢竟個人繳納的額專度是稍高於單位屬繳納的，所以還是按照自己的經濟狀況來確定，但是一般來說都是選擇最低檔。
個人繳費程序：
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低累計交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

⑺ 個人繳納養老保險哪個檔次合適

要根據個人的經濟能力來決定，比方說你今年比較有錢，那麼完全可以負擔最高標準的交費，就應該選擇最高標準的交費，因為將來畢竟得到回報的是我們本人，自己這個錢沒有打水漂，他就相當於投資理財，只不過就是你把這個錢存進去之後，等到法定退休年齡之後，才可以得到相應的回報。

而且並不是說你今年交了這5000元的費用，那麼明年就依然需要交5000元的費用，其實並不是這樣子的，作為城鄉居民養老保險也是可以任意的調整這個繳費標準的，明年如果沒錢，你甚至可以選擇繳費200元的標准來進行交費，所以說當自己經濟條件比較好的時候，盡量選擇多交，這樣的話對於自己將來還是有一定的好處和作用的。

⑻ 個人交養老保險最好交最高檔的還是最低檔的

個人交養老保險最好交最高檔，多繳多得。
養老金計算如下：
1、養老金內=基礎養老金+個人容賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金
=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

⑼ 個人養老保險怎麼交合適

個人來繳納養老保險，首先是主要針對於沒有工作單位的個人，那麼才會選擇我們個人來自己交納養老保險，如果說自己沒有工作單位，這種情況下我們可以有兩種選擇，一種選擇是城鄉居民養老保險來進行參保，另外一種選擇可以選擇城鎮職工養老保險來進行參保和選擇。

但是具體選擇什麼樣的養老保險來進行參保呢，要根據個人的實際情況和經濟能力來選擇，比如說你作為一個年輕人，可能自己年紀比較輕，那麼今後也有就業的意願和工作的打算，這種情況下我個人建議選擇職工養老保險參保是比較合適的，因為假如說將來你要參加工作，那麼你所到的工作單位都會根據勞動合同法的相關規定來給你建立一份相應的社保待遇，那麼這種情況下你就擁有了職工養老保險待遇，如果說你之前參加了靈活就業的職工養老保險，那麼就可以和企業單位所交納的這個職工養老保險轉移合並到一起，然後累計計算你的繳費年限。

如果說你之前參保的不是職工養老保險參保的是城鄉居民養老保險，那麼在這樣的前提下，對於你個人來說就有點不合適了，因為職工養老保險和居民養老保險之間是不能夠相互轉移，也不能夠累計合並計算繳費年限的，所以說今後找到工作單位以後參加了職工養老保險，那麼你就只能夠放棄自己的城鄉居民養老保險了，所以說個人在選擇養老保險繳費的形式上是很關鍵的。

如果說自己是年齡比較偏大的人群，比如說自己已經超過了45歲的年齡，那麼並且今後也沒有就業的意願，這種情況下而且還遇到自己經濟條件不好的一個前提，那麼我個人建議參加城鄉居民養老保險是沒有問題的，因為城鄉居民養老保險的好處就是允許在60歲之前一次性補繳15年的費用，是不會延遲退休的，這是一個好處，另外一個好處就是城鄉居民養老保險它的繳費來說相對是比較偏低的，所以說對於經濟狀況不好的人群，選擇這樣的養老保險參保是比較合適和恰當的。

個人參保養老保險和企業在職職工參保的養老保險還是有一定區別的，就算個人按照靈活就業的形式來參保，職工養老保險，他和企業在職職工的養老保險，最主要的區別就是繳費標準的不同，因為我們企業在職職工人員。是由企業單位。和我們個人來共同承擔養老保險的交費，而作為靈活就業的形式來交納社保的個人來講，他只能夠自行全部，來承擔社保的交費，所以說靈活就業的個人，所承擔的繳費比例更高，但是最終所享受到養老金的待遇，是完全相同的，所以說靈活就業人員，他的交費壓力更大一些。