2016北京最低養老保險

① 北京市社保最低繳費比例

2016年北京五險一金繳納比例為：
養老保險繳費比例——單位20%，個人8%；
醫療保險繳費比例——單位10%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例——單位1%，個人0.2%；
工傷保險繳費比例——單位0.3%，個人不繳費；
生育保險繳費比例——單位0.8%，個人不繳費；
住房公積金繳費比例——單位12%，個人12%；
但是，每個公司的具體繳費基數並不完全一樣。
有的公司繳納社保是按照北京社保繳費基數范圍區間來定本公司的員工社保繳費基數。
2016年7月北京市社保基數上調，五險社保繳費基數，最高為21258元，最低為2834元。
比如，員工A的工資每月2萬元，但是公司簽訂合同的時候約定，社保的繳費基數為3000元，則繳納社保的時候，均按照3000元乘以繳費比例來計算，並不是用工資2萬元來乘以繳費比例計算。以上信息來自快法=務。

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② 北京2016年社保繳費標準是多少

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資專（最低數為上年全市職工工資的屬60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

③ 北京市社保最低繳納多少

您好！繳費工資基數由參保單位根據2016年度的工資總額進行申報。低於下限的按照下限繳納，高出上限的部分也不作為基數。以下是北京社保中心發布的文件。
關於統一2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知
京社保發[2017]12號
各區社會保險事業（基金）管理中心、市經濟技術開發區社會保險基金管理中心，各社會保險代辦機構，各參保單位：
根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公布2016年北京市職工平均工資的通知》（京人社規發[2017]112號）文件，2016年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為23118元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3082元。
六、個人委託存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：
（一）職工基本養老保險、失業保險
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1541.2元、失業保險費92.47元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費924.8元、失業保險費55.49元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費616.4元、失業保險費36.98元。
4.享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費184.92元、失業保險費6.16元。
（二）基本醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為377.58元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為53.94元。
北京市社會保險基金管理中心
2017年5月27日

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④ 北京養老保險最低基數是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

根據北京市社保局發布的通知，社保的最低繳費工資基數為3082元，養老保險為616.4元。2016年北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。

1.以北京市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1541.2元。

2.以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費924.8元。

3.以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費616.4元。

4.享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費184.92元。

⑤ 2015-2016北京社保最低繳費基數 北京社保最低多少起繳

北京市「關於統一2015年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知」規定：

1、對於企業職工來說，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為6463元。上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為19389元。

以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為4524元。以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3878元。以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2585元。

2018北京社保繳費基數

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為8467元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為25401元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5926元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5080元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3387元。

⑥ 2016北京企業退休金最低是多少

北京市人力社保局昨日發布2015年本市企業退休人員養老金具體調整方案。此次調整採取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的辦法，對企業高齡退休人員適當提高待遇水平。調整後，本市企業退休人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平將提高到3355元/月。此次調整將從2015年1月1日起執行，1、2月增加的養老金將隨3月份養老金同時發放到位。這是本市第23次連續調整企業退休人員的基本養老金，將惠及本市228萬企業退休人員。
掛鉤調整
按繳費年限普遍增加
今年企業退休人員基本養老金調整，繼續堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金。根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對於繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對於繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
定額調整
按絕對額普遍增加
按照國家要求，今年本市採取了定額調整辦法，並向低收入群體給予適當傾斜，將退休人員2015年年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，分別是4550 元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140 元;3050元以下每人每月增加160元。此次調整實施由少到多的絕對額標准逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足。
2015年年底前基本養老金水平增加絕對額標准(元/月)增加後未達到此標准予以補足(元/月)