天津軍轉幹部企業養老金問題

A. 企業在崗軍轉幹部養老金如何交

根據《中共黑龍江省委辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳轉發省人事廳等部門〈關於進一步解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（黑辦發〔 2004 〕 16 號）文件精神，現就我省企業軍轉幹部參加基本養老保險有關問題通知如下：


一、關於在崗企業軍轉幹部參加基本養老保險問題
（一）軍轉幹部所在企業未參加基本養老保險的，地方政府要積極採取措施將其納入基本養老保險范圍，並按規定補繳基本養老保險費。從當地實行「社會統籌與個人帳戶相結合」制度至 2004 年 6 月 30 日 ，企業補繳個個帳戶規模調整前統籌基金劃入個人帳戶部分及利息，軍轉幹部補繳用於補記個人帳戶中個人應繳部分的基本養老保險費及利息； 2004 年 7 月 1 日後企業和軍轉幹部按規定全額繳納基本養老保險費。對於企業參加基本養老保險繳費確有困難的，可由企業與當地社保經辦機構簽訂緩繳或補繳協議。
（二）為確保企業軍轉幹部參加基本養老保險，企業可單獨為軍轉幹部參保，企業和軍轉幹部按當地規定的繳費基數和比例全額繳納基本養老保險費；企業為軍轉幹部單獨參保繳費仍有困難的，應先繳納企業繳費劃入個人帳戶部分及利息，企業繳費其餘部分可由企業與社保經辦機構簽訂緩繳或補繳協議。
（三）企業軍轉幹部參加基本養老保險後，其軍齡和按國家有關規定計算的連續工齡視同繳費年限。
（四）對於未參加基本養老保險的企業軍轉幹部，在中辦發〔 2003 〕 29 號文件下發前（ 2003 年 9 月 30 日 ）已經達到法定退休年齡的，經勞動保障行政部門審批，從 2003 年 10 月 1 日起 ，應將其納入基本養老保險統籌，社保經辦機構按有關規定核發基本養老金。 2003 年 9 月 30 日後達到法定退休年齡的企業軍轉幹部，按照有關規定繳納和補繳基本養老保險費後，納入基本養老保險統籌范圍。凡企業軍轉幹部按規定繳費和補繳個人帳戶部分和利息，企業足額繳納劃入個人帳戶部分及利息（或簽訂緩繳或補繳協議），達到退休年齡的，勞動保障部門要及時為其辦理退休手續。

二、下崗、失業的企業軍轉幹部參加基本養老保險問題
（一）企業軍轉幹部在下崗期間領取生活費和生活補助金的，以領取生活費和生活補助金為基數，按照規定的比例繳納個人繳費部分，繳費基數低於當地職工月平均工資 60% 的，按照當地職工月平均工資的 60% 繳納基本養老保險費，單位繳納部分按照當地規定由企業負責繳納。
（二）與企業解除勞動關系的軍轉幹部未被用人單位招用的，應以城鎮個體勞動者身份參加基本養老保險，按照當地有關規定繳納基本養老保險費。
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三、困難企業軍轉幹部提前退休問題
（一）困難國有企業的軍轉幹部（包括已經改制的困難企業軍轉幹部），距法定退休年齡 5 年以內，根據本人意願，可隨時申請辦理提前退休手續，並按國家有關提前退休人員減發基本養老金的規定減發基本養老金，減發後的基本養老金低於黑辦發〔 2004 〕 16 號文件規定補助標準的，按黑辦發〔 2004 〕 16 號文件規定補助的標准計發。達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。
（二） 2003 年 9 月 30 日 至黑政辦發〔 2003 〕 61 號文件（ 2003 年 12 月 11 日 ）期間，困難國有企業中超過或達到距法定退休年齡 5 年內條件的軍轉幹部，可按本人申請的符合政策規定退休時間辦理退休手續，社會保險經辦機構從批準的退休時間的下月起，按照有關規定補發基本養老金。補發基本養老金時應扣除領取的在崗工資補貼、下崗和失業的生活補助金。繳費年限和個人繳費工資指數計算到退休時止，其已繳納的個人繳費部分累計計算。
2003 年 12 月 11 日 以後，超過或達到困難國有企業軍轉幹部距法定退休年齡 5 年條件的，以本人申請提前退休時間為准，勞動保障行政部門應在申請的當月為其辦理退休手續，社保經辦機構從批准退休的下月起為其核發基本養老金。
（三）按照勞社廳函〔 2001 〕 125 號文件規定：「國家法定的企業職工退休年齡」，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：「男年滿 60 周歲，女工人年滿 50 周歲，女幹部年滿 55 周歲」。困難國有企業軍轉幹部（含從事過特殊工種並符合特殊工種退休條件的），只能按法定正常退休年齡提前 5 年退休。

B. 天津市企業退休軍轉幹部2016年生活補貼上調標准出台了嗎

出台了。

各市（地）人事局、勞動和社會保障局、財政局、省農墾總局、省森工總局、省直有關部門： 經省政府同意，現就在我省建立企業退休軍轉幹部生活補助金逐年調整機制有關事宜通知如下：

一、從2009年1月1日起，每年在國家統一調整企業退休人員基本養老金時，按照全省企業基本養老金平均增加額的一定比例為企業退休軍轉幹部增加生活補助金。即按照轉業時師職90%、團職80%、營職及以下70%的比例增加生活補助金。1953 年12月以前入伍的再增加20%。

二、如果當年國家沒有統一調整企業退休人員基本養老金，企業退休軍轉幹部可按上年標准等額增加生活補助金。

三、所需資金按照黑人發【2008】146號文件規定，以養老保險隸屬關系，按原渠道在當地企業軍轉幹部解困資金中解決，由各級養老保險經辦機構負責發放。

四、以上年度全省企業退休人員平均基本養老金水平300%作為上限，基本養老金與生活補助金之和達到或超過上限時，不再加發生活補助金。 五、此方案執行到2013年，屆時根據國家政策和我省實際，另行研究。

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此次調整根據國家要求，實行普遍調整、掛鉤調整和傾斜調整三結合，即在普遍調整基礎上再進行掛鉤調整和傾斜調整。

一是普遍調整。對全部退休、退職人員，每人每月增加50元。

二是掛鉤調整。企業退休、退職人員養老金在普遍調整基礎上，實行與繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年每月增加2.5元（不滿1年按1年計算），企業退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加37.5元；

企業退休、退職人員養老金按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加，機關事業單位退休、退職人員養老金按照同類人員月人均基本養老金水平的3%增加。

三是傾斜調整。對企業和機關事業單位高齡退休、退職人員給予傾斜，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月再增加40元；

男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月再增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月再增加80元。

C. 今年的企業退休軍轉幹部補貼為什麼還沒發放

一、補助依據
鄂辦文［2012］29號《省委辦公廳省政府辦公廳關於調整部分企業退休軍轉幹部生活困難補助標準的通知》
二、補助對象
2000年12月31日以前轉業，現已在企業退休的軍隊轉業幹部。
三、補助標准
從 2012年1月1日起，部分企業退休軍轉幹部在基本養老金調整後，達不到下列標準的（不計算今年的高齡、高級技術職稱或1953年12月31日前參加革命工作人員增發部分），採取發放生活困難補助的方法予以補齊。

原師職（包括專業技術6、7級，文職幹部局級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元；

原團職（包括專業技術8、9級，文職幹部處級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元；

原營職（包括專業技術10、11級，文職幹部科級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元；

原連職（包括專業技術12級，文職幹部1級科員）及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2342元。

企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後不足上述標準的，採取生活困難補助的方法，據實補齊。

四、不計入補助基準金額包括53年底前參軍復員轉業退休人員生活補助、副處級以上退休人員生活補貼。

五、享受上述生活困難補助的高齡、高級技術職稱或1953年12月31日前參加革命工作人員的增發部分，在生活困難補助標准之外計發。其中，對同時符合後兩項條件的，按照就高不就低的原則，只增發一項。

D. 2018年軍轉到企業退休生活補助標准多少

一、范圍對象：企業退休軍轉幹部。

二、補貼標准

1、生活補貼：按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中：原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)每月補貼500元;原副師職職務每月補貼450元;原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。

2、門診醫療補貼：企業退休軍轉幹部每人每月發放30元門診醫療補貼。

三、補助標准：從 2012年1月1日起，部分企業退休軍轉幹部在基本養老金調整後，達不到下列標準的（不計算今年的高齡、高級技術職稱或1953年12月31日前參加革命工作人員增發部分），採取發放生活困難補助的方法予以補齊。

1、原師職（包括專業技術6、7級，文職幹部局級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元；

2、原團職（包括專業技術8、9級，文職幹部處級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元；

3、原營職（包括專業技術10、11級，文職幹部科級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元；

4、原連職（包括專業技術12級，文職幹部1級科員）及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2342元。

5、企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後不足上述標準的，採取生活困難補助的方法，據實補齊。

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補貼政策

一：享受老退伍軍人補貼政策的條件：需要在1954年11月1日前入伍，年齡在60歲以上（含），並且沒有享受到國家關於定期撫恤補助的農村籍退役士兵。

二：退役士兵的服役年限：服役年限是按年計算的，不滿一年的也按照一年計算，算頭算尾。

三：農村籍轉業志願兵享受生活補助：對於轉業志願兵，服役年限可以計算為享受生活補助的年限，但是轉為志願兵以後的服役年限就不能計算在內了。

四：符合條件的退役士兵申請老退伍軍人補貼待遇：需要攜帶本人的身份證、戶口本和退伍證等個人身份證明材料和退伍證明材料，向本人所在的居委會或村委會提出申請並且辦理手續，填寫相關登記表。

五：老退伍軍人補貼政策的標准：2010年8月1日起，按照一年兵役每個人每個月發放10元的老年生活補助來計算補貼標准。例如，服役四年，則每個月發放標准為40元。

E. 軍轉企業幹部退休待遇

2014年企業退休軍轉幹部最新消息

企業軍轉干養老金調整方案：以湖南為例

2013年9月4日，湖南省經研究並報省人民政府同意，決定從2013年1月1日起，對此前已退休的企業軍轉幹部增發生活困難補助。

補助標准為：對在部隊擔任師級、團級、營級、連排級職務的企業退休軍轉幹部，每人每月分別增發生活困難補助300元、200元、110元和100元。在此基礎上，對其中1953年12月31日以前入伍的企業退休軍轉幹部，每人每月再增發生活困難補助80元。本次增發生活困難補助所需資金按企業職工基本養老保險統籌層次，由同級財政安排。

湖南省根據湘人發〔2008〕119號文件的有關規定，制定2013年各市州不同職級企業退休軍轉幹部每月具體解困標准

長沙市：師級2303元、團級2213元、營級元、連排級2033元;

株洲市：師級2061元、團級1971元、營級1871元、連排級1791元;

湘潭、衡陽、邵陽、岳陽、益陽、常德、張家界、婁底、郴州、永州、懷化市和湘西自治州：師級2003元、團級1913元、營級1813元、連排級1733元。

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企業幹部和個人基本養老金計算辦法沒有區別，但因為個人情況不同會有區別。

養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，企業不因幹部和個人身份養老金有所區別，但因每個人情況不一樣，養老金自然有差別。

當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：

1、基礎養老金=退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數;

3、過渡性養老金，國發[1997]26號文件實施前參加工作、國發[2005]38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。

F. 企業軍轉干退休金今年有什麼新政策

根據最新的退休金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。例如： 根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139 平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.

G. 如何辦理天津國有困難企業軍轉幹部提前退休確認

如還沒到退休年齡最好不要提前辦理退休，可通過社區報到勞動局申請補助，內這樣比提前退容休要合適。提前退休對你的工齡長度受影響，以後你的退休養老金要比同情況的人要拿得少。 因現是多交多拿政策。 如要真想辦的話，如是在崗可通過你單位遞交材料到區勞動人事局逐級報到上一級勞動人事局即可。失業的要通過街道辦事處審核蓋章報到勞動人事局有關部門。 我建議你最好等等看有無可能對企業軍轉乾的政策轉變為好。畢竟，現在企業軍轉干有一大批人有這方面的訴求，希望得到與分到機關事業軍轉干同等的待遇。

H. 問軍轉幹部在企業退休工資怎麼算

一、補助依據鄂辦文［2012］號《省委辦公廳省政府辦公廳關於調整部分企業退休軍轉幹部生活困難補助標準的通知》二、補助對象 2000年12月31日以前轉業，現已在企業退休的軍隊轉業幹部。三、補助標准從 2012年1月1日起，部分企業退休軍轉幹部在基本養老金調整後，達不到下列標準的（不計算今年的高齡、高級技術職稱或1953年12月31日前參加革命工作人員增發部分），採取發放生活困難補助的方法予以補齊。原師職（包括專業技術6、7級，文職幹部局級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元；原團職（包括專業技術8、9級，文職幹部處級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元；原營職（包括專業技術10、11級，文職幹部科級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元；原連職（包括專業技術12級，文職幹部1級科員）及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2342元。企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後不足上述標準的，採取生活困難補助的方法，據實補齊。四、不計入補助基準金額包括53年底前參軍復員轉業退休人員生活補助、副處級以上退休人員生活補貼。五、享受上述生活困難補助的高齡、高級技術職稱或1953年12月31日前參加革命工作人員的增發部分，在生活困難補助標准之外計發。其中，對同時符合後兩項條件的，按照就高不就低的原則，只增發一項。

I. 天津企退軍轉幹部補助是多少

各市（地）人事局、勞動和社會保障局、財政局、省農墾總局、省森工總局、省直有關部門： 經省政府同意，現就在我省建立企業退休軍轉幹部生活補助金逐年調整機制有關事宜通知如下： 一、從2009年1月1日起，每年在國家統一調整企業退休人員基本養老金時，按照全省企業基本養老金平均增加額的一定比例為企業退休軍轉幹部增加生活補助金。即按照轉業時師職90%、團職80%、營職及以下70%的比例增加生活補助金。1953 年12月以前入伍的再增加20%。 二、如果當年國家沒有統一調整企業退休人員基本養老金，企業退休軍轉幹部可按上年標准等額增加生活補助金。 三、所需資金按照黑人發【2008】146號文件規定，以養老保險隸屬關系，按原渠道在當地企業軍轉幹部解困資金中解決，由各級養老保險經辦機構負責發放。 四、以上年度全省企業退休人員平均基本養老金水平300%作為上限，基本養老金與生活補助金之和達到或超過上限時，不再加發生活補助金。 五、此方案執行到2013年，屆時根據國家政策和我省實際，另行研究。