為什麼不發養老保險卡

⑴ 我在長沙交了三年的個人養老保險,為什麼沒發保險卡呢

因為你還沒有到達國家規定的法定退休年齡，男60周歲，女50周歲。待你到達法定退休年齡，養老保險繳費滿15周年，就可以辦理退休手續，領取養老金了。

⑵ 社會養老保險沒發卡

社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。
希望能幫到您！

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⑶ 為什麼交了養老保險沒有給我卡

社保卡是用於醫療的，你可以到社保中心查一下是否單位給您上了全險，如果是的話，要提醒公司人事部門給您做數據採集製作社保卡。

⑷ 為什麼交了養老保險沒有給我卡

繳納養老保險後發的是養老保險手冊，繳納社保發的是社保卡。

社保卡是從交回回執給社保局三十個工答作日之內下發。

社會保障卡卡面和卡內均記載持卡人姓名、性別、公民身份號碼等基本信息，卡內標識了持卡人的個人狀態（就業、失業、退休等），可以記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保險個人賬戶信息、醫療保險個人賬戶信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。

(4)為什麼不發養老保險卡擴展閱讀：

補繳超齡養老保險費的計算辦法：

調入時本市上年度職工月平均工資×12（月）×30％＋超齡年限×1％）×超齡年限。

超齡年限＝調入時實際年齡－規定年齡。（超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算）

條例第二十八條規定年齡：

獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲；

獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。

⑸ 為什麼交7個月了，還不發社保卡

根據《社會保險法》規定，個人賬戶不得提前支取，兩種情況例外，第一，就是參保人身故，其繼承人可以繼承其個人帳戶的余額；第二，參保人員出國定居，或到港澳台地區定居的，可以退個人帳戶的余額。達到退休年齡，又不滿足企業職工養老保險退休條件的，可以轉移到城鄉居民養老保險，享受城鄉居民養老保險待遇，也可以書面申請終止參保關系，養老保險經辦機構將個人賬戶余額一次性支付給本人。

⑹ 我個人交的社保為什麼沒給卡

社保卡，你可以去詢問一下你們公司的人事，不知道你是哪個地區的，社保卡是否需要自己去社保中心登記，我們是人事專員幫我們辦理社保，然後我們自己去社保中心登記指紋，拍電子照片，然後自己去領取，前期工作是公司幫你辦理的，後期只能自己去辦理，你的情況你可以詢問一下其他員工，或者公司專門負責人事工作的員工。

⑺ 交了幾年養老保險,為什麼沒有保險卡

按照現行規定，參保人員繳費年限累計滿15年，達到退休年齡時可以按月領取養老金。
養老金的多少與繳費基數的高低、繳費年限的長短有關。繳費時間越長，繳費基數越高，養老金也就相應增高，反之就低。
養老金的多少與繳費基數的高低、繳費年限的長短有關。繳費時間越長，繳費基數越高，養老金也就相應增高，反之就低。所以我們建議您在繳滿15年之後，繼續按規定繳納養老保險到退休年齡為止。如果您確實有困難無力繳費，等您達到規定的退休年齡時，我們將按您實際的繳費年限計算養老金。
養老金的計算不僅要看繳費基數，還要看繳費指數和繳費年限。繳費指數越高，繳費年限越長，您的養老金相應也越高。所以說，60%、80%、100%是定你的繳費基數和繳費指數的。
同一個人，按100%繳納計算的養老金，肯定比按80%、60%繳納計算的養老金要高一些。但是增長幅度並不是等比例增長，反之，也不是同比例降低。增加或減少的幅度是多少沒有辦法預測，因為養老金是若干指標綜合計算的結果。

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⑻ 公司繳納五險一金 ，為什麼不發放社保卡

社保卡不是公司發放，公司也沒有權利發放，社保卡是由當地社保局發放，公司只能幫你繳納社保，然後由你自己去當地的社保局帶好身份證領取即可。
另外社保卡的相關信息想分享給你《社保卡里藏了這么多秘密，別說我沒告訴你！》
那麼社保到底有什麼用途，看看奶爸接下來的解析吧。

一、社保有什麼保障內容，有什麼用？
一般來說，職工社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，接下來奶爸逐個給大家介紹：
1.老保險
一般累計繳滿15年，達到法定退休年齡可以領取，交得多，領得多。
2.療保險
它是一種門診、住院醫療費用保險，繳滿一定年限後，等到退休後即可終身享受醫保待遇。
3.生育保險
用於報銷懷孕和生產的各項醫療費用和生育津貼，與上述兩種保障不同的是，生育保險是由用人單位統一繳納的，個人並不需要繳納。
此外，享受生育保險待遇的職工，必須滿足所在單位已繳費6個月以上的條件。
4.業保險
累計繳滿1年，非主動離職，每月可以領取一筆錢作為臨時過渡。
5.工傷保險
因工受傷或職業病等原因，可以申請工傷鑒定，領取一筆工傷補貼保障後續生活。
在這五大保障裡面，醫療保險是其中最實用的，也是使用最頻繁的一個，它可以報銷門診、住院的醫療費用。

但是醫保報銷有兩定點、醫保三目錄、起付線、封頂線、報銷比例等限制，並不能解決所有的醫療費用。所以可以盡量配合商業醫療險使用。