① 我們的退休金拿的太少了
是有點少，但你要考慮國家的經濟水平和老年化人口數量，有總比沒有好。
② 我們的養老保險給誰交了
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
但是現在社會養老金並不是自己交了錢以後留著自己用，我們現在交了給現在退休了的老人用，到以後我們退休了用的是我們後代給他們自己交的保險費，但是這樣一來問題就來了，因為計劃生育，現在老齡化特別嚴重，尤其是我們現在才二三十歲的人到老的時候年輕人就顯得特別少，所以養老金是一定會虧空的，所以我們以後...也不知道國家該怎麼解決這一大問題了...總之沒保障。
③ 我們養老保險體系的有
我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。1．基本養老保險。基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。2．企業補充養老保險。由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。3．個人儲蓄性養老保險。職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家包下來的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。
4．商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
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④ 我們的養老金被兒子騙去如今我們該怎麼辦
如果你們的養老金被兒子騙去了，你說怎麼辦？這個你完全可以起訴到法院或者是當地那個能解決的部門去報去管理如果你實在不行先報或者找那個社區都可以幫忙解決。
⑤ 每個月發退休金是我們的基礎養老金嗎
不完全是，裡面有一定的補貼，對於企業退休人員來說補貼非常有限，最多的也就幾十元，去掉補貼才是基本養老金。
⑥ 我們的養老金從那一年開始的
養老金一般是從上班後試用期過了之後就開始繳納的，當然不同的企業可能會有一些差異，但總體是差不多這個時間的。如果是發放，一退休的第一個月就開始了。
⑦ 聽說五月十日起,我們的養老金張到一千以上是不是真的呀
你問的時候，就已經是5月13日了，所以直接問當地社會保險，信息更准確一些。
各地政策不完全一樣。
⑧ 我們的退休金什麼時候發
養老金領取需要滿足以下兩個條件：
一是達到法定退休年齡：按照相關規定，我國法專定的企業職屬工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
二是累積繳納養老保險費滿15年：
這兩個條件滿足之後，帶上要求的證件到當地社保局，則可按月領取養老金。
2019年的養老金發放方式將會發生變化，在之前都是把養老金發放到存摺上，但是今年養老金會發放到社保卡上，希望每一個老人都能夠注意。