2014年事業單位養老金改革

⑴ 機關事業單位養老保險制度改革實施細則

您好！機關事業單位養老保險制度改革實施辦法，各省、直轄市。自治區都已經先後出台，各省。直轄市。自治區的實施細則大同小異。現以安徽省為例，陳述如下：
◎
社會統籌與個人賬戶相結合，多繳多得、長繳多得
◎養老保險個人繳費比例為本人繳費工資基數的8%
◎
單位繳費比例為本單位參保職工繳費工資總額的20%
12月23日，記者從省人社廳獲悉，省政府日前下發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》，旨在統籌城鄉社保體系建設，建立更加公平、可持續的養老保險制度。
此次改革范圍包括按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。改革後，統一實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，多繳多得、長繳多得。
基本養老保險費由單位和個人共同負擔，單位繳費基數為本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和，比例為20%；個人繳費基數為個人繳費工資基數，比例為8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
按照國家相關規定，各省機關事業單位工作人員養老保險制度改革意見自2014年10月1日起實施。2014年10月1日至2024年9月30日為過渡期。意見實施後，機關事業單位工作人員養老金怎麼領？具體來說分為5種情況。
意見實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的工作人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准，以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
意見實施前參加工作、實施後退休且個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的工作人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。其中，對過渡期內退休的工作人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，確定待遇計發辦法。
意見實施後達到退休年齡但個人繳費年限（含視同繳費年限）累計不滿15年的工作人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》執行。
意見實施前已經退休的人員，繼續按照原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
離休人員仍按照國家和省統一規定發給離休費，並調整相關待遇。
此外，意見還提出，調整部分工作人員退休時加發退休費辦法，建立基本養老金正常調整機制，並做好養老保險關系轉移接續工作。同時，機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應為其工作人員建立職業年金。單位按本單位繳費工資的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。
謝謝閱讀！

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⑵ 機關事業單位養老保險制度改革從什麼時候開始執行

機關事業單位養老保險制度改革是從2014年10月1日開始的。

根據《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》第十二條 加強組織領導。改革機關事業單位工作人員養老保險制度，直接關系廣大機關事業單位工作人員的切身利益，是一項涉及面廣、政策性強的工作。各地區、各部門要充分認識改革工作的重大意義，切實加強領導，精心組織實施，向機關事業單位工作人員和社會各界准確解讀改革的目標和政策，正確引導輿論，確保此項改革順利進行。

各地區、各部門要按照本決定製定具體的實施意見和辦法，報人力資源社會保障部、財政部備案後實施。人力資源社會保障部要會同有關部門制定貫徹本決定的實施意見，加強對改革工作的協調和指導，及時研究解決改革中遇到的問題，確保本決定的貫徹實施。本決定自2014年10月1日起實施，已有規定與本決定不一致的，按照本決定執行。

(2)2014年事業單位養老金改革擴展閱讀：

《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》第三條 實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。

個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

⑶ 在事業單位工作判過實刑2014年養老保險改革到退休時受影響嗎

在事業單位工作判過實刑2014年養老保險改革到退休時受影響嗎？昨天接到一個咨詢案例，挺常見的，寫出來供有需要者參考：

某事業單位職工，在56歲時因貪污罪被判有期徒刑一年半，刑滿釋放後才發現，自己居然在達到退休年齡時無法享受養老金了，因為之前的社保繳費紀錄只有不到兩年的時間，想了解一下這是為什麼？難道判刑後社保的記錄沒有了么？

回復如下：

首先，根據【2015】2號文的規定，機關事業單位自2014年10月開始養老保險制度改革。也就是說，從2014年10月份開始繳納養老保險，職工和單位都實實在在為此掏出真金白銀了。在此之前的符合規定的工作年限，可認定為視同繳費年限。

第二，根據《關於除名職工重新參加工作後工齡計算問題的復函》（勞辦發【1994】376號）及《勞動部辦公廳對「關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示」的復函》（勞辦發【1995】104號）之規定：

「應以各地實行職工個人繳納養老保險費的時間作為除名職工計算連續工齡的起始時間」。如果單位除名或開除決定成立，職工的視同繳納年限不予計算。



第三，根據《事業單位工作人員處分暫行規定》規定：被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。《事業單位人事管理條例》規定：事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。

由於提問者被判處有期徒刑，這屬於實刑，肯定會受到開除的處理，養老保險個人繳費制度建立前的視同繳費年限作廢，實際繳費年限保留，可以和出獄後的實際繳費年限，合並或累計計算繳費年限。簡單點說，入獄前的實際繳費年限有效，視同繳費年限作廢。

第四，由於其在入獄前只交了不到兩年的養老保險，在服刑期間是不允許繳納社保的，肯定會出現社保中斷，所以，也只有不到兩年的繳費年限。由於其現在已經接近58歲了，在達到法定退休年齡時，是無法達到不低於15年的最低繳費要求，而無法享受養老金了。

⑷ 據說2014年要啟動企業和公務員、事業單位退休養老金改革制度，現在有消息了嗎

雙軌制並軌目前已經提出方案，正在論證階段。
不過由公務員提出的並軌方案，公務員肯定不能吃虧的。

⑸ 2014年7月1日起,全國事業單位職工養老保險改革,而機關公務員沒有改

您好，中公教育為您服務。

改革要求穩，肯定要一步步來，不可能一蹴而就，什麼政策的實施都會先有試點運行的。

不知道您想問的是什麼呢？

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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑹ 2014年事業單位養老金改革後，還有3年退休的人怎麼辦

按新政策交滿三年個人的養老保險金額，待退休時就可自動享受退休金。

⑺ 國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定2014年10月已實施,為何2015年1月才公布

我能想到的唯一的原因，就是防止機關事業單位的人大批退休。比如如果定在15年2月1日實施，在實施前肯定會有大批符合條件的人提前退休，這對本制度的執行會產生阻力

⑻ 事業單位的退休金將於2014年7月1日改革,是改革前退休好,還是改革後

不是，認為人類。退休老人之前 2014年6月30日，2014年7月1日以後的工作是新的，其餘的都是人類

⑼ 事業單位2014年以前的養老保險怎麼算

2014年10月以前，事業單位是不需要繳納職工養老保險費用的，之後因政策調整，養老金並軌後才進行了事業單位的養老保險參保繳費。

社保卡辦理具體如下：

一、辦理條件
符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。

申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料。

二、辦理資料
1、寫完備的社會保障卡發行注冊申請表;

2、會保障卡發行籌備情況說明;

3、合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）;

4、照統一要求設計的卡面樣式;

5、地區社會保障卡管理辦法和實施細則;

6、力資源社會保障部要求提供的其他材料。

三、辦理流程

（1）首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》，

同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。已辦理過社會保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。

（2）已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單，將需制證員工數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執）按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後，並提供員工身份證復印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費，領取制卡回執。

（3）未辦理網上申報的，企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執），社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的，可以直接填寫《x市社會保障卡補辦（掛失）申請表》。

經繳費所屬徵收部門列印製證清單後，可以到社保指定的制卡窗口交納工本費，領取制卡回執。

（4）在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執（已辦理過社會保障卡的不需要此項）到所屬社保機構個人繳費窗口填表並交納工本費，領取制卡回執。

無工作單位的人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行，自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。

自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%。

⑽ 2014年機關事業單位養老保險改制之前曾經在自收自支事業單位工作社保怎樣補交

你說的這個情況 覺得還是很不合理的，你所 在的單位是自收自支事業單位，回 經費肯定就是自 籌，也就是相答當於企業性質的經營單位，但是你們是事業單位，你們應該就是參加的機關事業單位養老保險，這個保險和城鎮職工養老保險繳費方式，比例這些都是一樣的，但是它們兩者之間不能互通，不能互相調劑，也就是互不影響，現在你們單位改制為企業，那麼你們按照規定就不能再參加機關事業單位養老保險了，你們應該成建制的轉移到城鎮職工養老保險，賬戶金額，繳費年限這些是不應該有任何變化的，你們應該積極向你們單位的上級主管部門進行反應請求協調，也可以向人社局進行反應，要求他們嚴格依法辦事。