公務員的養老保險怎麼交

㈠ 公務員的養老保險怎麼交

公務員不交養老保險的，公務員退休後每個月都有退休金，和普通私企的性質是不一樣的

㈡ 公務員要交養老保險

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
據《中華人民共和國公務員法》第七十九條規定：公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。公務員是無需繳納養老保險的。
2014年5月15日，國務院頒布《事業單位人事管理條例》（下稱《條例》），規定從7月1日起，事業單位及其工作人員將依法參加養老金繳費。2015年1月14日，中華人民共和國國務院以國發〔2015〕2號發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革；同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。
綜上，公務員養老金並軌正在逐步實施。公務員也要扣繳養老保險了

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㈢ 公務員被開除後個人養老保險如何繳

1、公務員被開除後，人事關系會從相關單位開除，所以單位是不會在繳納你的養老保險的；

2、如果想要繼續繳納養老保險，可以以個人名義到戶口所在地社保局申請續交。

一般需要攜帶本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。

3、個人養老保險交納多少是根據當地去年的社會平均工資進行計算的，每年不一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。

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繳納

⑴企業和個人繳納養老保險費的標准:

以本人上一年月平均工資為繳費工資基數，按企業繳納 20%，個人繳納8%繳納。

繳費基數：（實際上年月平均工資）

被保險人本人月平均工資低於上一年本市職工最低工資標準的，以上一年本市職工月最低工資標准為基數繳納基本養老保險費。

被保險人本人月平均工資高於上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不繳納基本養老保險費，也不作為計發基本養老金的基數。

被保險人無法確定本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為基數繳納基本養老保險費。（新招人員、失業後再就業人員以本人到企業工作第一月的工資作為當年繳費工資基數並按規定的比例繳納養老保險費；第二年繳費工資基數按本人上一年實發工資的月平均工資確定）

社保局：未參加基本養老保險的城鎮企業（含已破產、解體、關閉企業）的失業職工；具有本市戶口（含農村戶口）的個體工商戶及僱工；具有本市戶口（含農村戶口）和《運營證》的個體運輸業主及其僱工；

與機關事業單位解除勞動（聘用）關系的職工；非全日制工作人員；具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員；已破產、解體、關閉的參保單位的漏投保人員；復員退伍未安置的軍人。

㈣ 公務員個人怎麼交養老保險

您好，中公教育為您服務：
根據《決定》，機關事業單位基本養老保專險費將由單位和個人分別屬按照工資的20%和8%共同負擔。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
社保專家、清華大學教授楊燕綏昨日接受記者采訪時表示，《決定》的亮點之一在於明確了機關事業單位實行和企業職工相同的繳費費率，即單位20%、個人8%;其二，基本養老金計發辦法計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命等因素確定，也就意味著，隨著人口老齡化程度的加深，退休年齡越早的職工，領取到的養老金待遇水平就越低。再者，《決定》提到，「機關事業單位應當為其工作人員建立職業年金。」也就是說，今後職業年金制度將被強制性建立。

㈤ 公務員五險一金是怎麼交的

一般來說，公務員的社會保險由國家公務員法和社保法規定。養老保險，公務員目前不參保，實行退休金制度。
當然，有的地方已經將公務員納入社保與公積金繳納范圍，也就是說公務員繳納的五險一金本質上跟職工繳納的差不多，「五險」（又稱：社保）包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，「一金」即是公積金。
但是，這里需要提醒的是，並不是每個城市的公務員參保政策都是一樣的，不同的城市，公務員五險一金繳納比例以及五險一金繳費基數都有不一樣的標准。
在了解完「公務員五險一金包括什麼」這個問題之後，我們不妨再多了解一下，公務員養老金並軌是什麼意思？
目前，中國養老金制度大致分三類：城鄉居民養老金制度、城鎮職工養老金制度、機關事業單位養老金制度。城鄉居民的月人均養老金水平僅為80多元，與企業職工的養老金待遇相差二三十倍，與公務員的差距更為懸殊。通常意義上的養老金「雙軌制」，強調城鎮職工與機關事業單位員工養老金之間的制度差異，而沒有考慮城鄉居民，也即農民、城鎮失業居民。
人社部副部長胡曉義曾表示，養老金雙軌製造成同類人員的待遇差別拉大，已到了「並軌」新時期。胡曉義稱，改革機關事業單位的養老金保險制度，實行基金社會統籌，也有利於均衡各單位的負擔，保障全社會各單位人員的養老權益。

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㈥ 公務員交養老保險嗎

當公務員後肯定是會給繳納社保的。公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員在保險福利方面，享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

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公務員的五險一金模式基本上與企業職工的一樣，單位和個人都出點錢，但是具體公務員五險一金繳納比例與繳費基數，全國各地並沒有一個統一的標准，這一點也是跟企業職工差不多，需要向用人單位的社保經辦人，或者當地的社保局與住房公積金管理中心咨詢。

以金華市為例：國家機關、事業單位和社會團體，按本單位職工個人繳費工資之和的7.5%繳納（退休人員不繳費）基本醫療保險費，其在職職工按個人繳費工資的2%繳納，由單位按月代扣代繳;按在職職工個人繳費 工資和退休人員退休費之和的2%繳納公務員醫療補助經費。

㈦ 公務員進入企業如何交養老保險

市勞動和社會保障局解釋：根據勞社部［2001］13號《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》規定，職工在機關事業單位和企業單位之間流動，要相應轉移各項社會保險關系，並執行調入單位的社會保障制度。職工的養老保險關系處理，應在職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人賬戶。其中，公務員及參照和依據公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。按此規定，趙先生在十堰工作時的社會養老金應由十堰市政府財政交納。

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㈧ 2019公務員的工資改革後養老保險怎麼交

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公務員退休之後不繳納基本養老保險費。
根據《社會保險法》和國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）的規定，公務員參加基本養老保險，僅限於在職的人員，已經退休的人員不繳費，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法；在職的公務員退休，必須繳費年滿15年（含視同繳費年限），退休之後不再繳費，依法享受基本養老金。
國務院
《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
國發〔2015〕2號
二、改革的范圍。本決定適用於按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。
四、改革基本養老金計發辦法。本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。
本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。
本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。
本決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。