上海養老金比例下調

Ⅰ 2017年上海市職工社保繳費比例標准下調多少

各地下調部分與你個人都無關，工傷保險下調，本來工傷保險個人就不繳納，醫療保險與生育保險合並，個人部分不動，單位繳納部分下調。

Ⅱ 2019年上海市社保繳費比例降了嗎

上海從5月1號開始養老企業比例降至16%，但是社保最低基數提高到4927，費用相比之前是降低。別問我為什麼知道，我代繳的平台易社保通知的。

Ⅲ 2019年上海市職工社保繳費比例標准下調多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

上海市下調失業保險和醫療保險單位繳費各0.5個百分點。此次調整，單位繳費降低1個百分點，職工個人繳費比例不變。

Ⅳ 2019年上海調整社保下調

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

上海市下調失業保險和醫療保險單位繳費各0.5個百分點。此次調整，單位繳費降低1個百分點，職工個人繳費比例不變。如圖：

Ⅳ 上海每年幾月份調整社保基數

上海一般4月份社保基數調整。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅵ 上海養老保險繳費比例

以上海市2018年機關、事業、企業、社會團體等單位為例，單位繳納20%，個人繳納8%。

上海市自2018年4月1日起，上海市2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。繳費基數為4279-21396元，單位需要繳納的比例為20%，個人繳納的比例為8%。

而對於有僱工的個體工商戶，繳納的基數為4279-21396元。繳納的比例為個體業主繳付20%，個人（包括業主）繳付8%。靈活就業人員（含非全日制從業人員）養老保險，全由個人繳納，養老保險的基數為4279-21396元，繳納的比例為28%。

(6)上海養老金比例下調擴展閱讀：

在上海，職工繳納養老保險的費用主要由職工個人和所在單位共同進行承擔。不過，所繳納的比例會有所不同。其中，在上海養老保險的繳納比例中，公司要佔20%，個人只需要繳納8%。而繳納費用的繳納基數會根據上海市年度職工月平均工資而定，每年都會有所調整，每年都會有所不同。

如果職工中間出現斷繳，是可以通過續交和補交的方式進行繳納。不過，需要注意的是，在補繳時也是需要按照當前的繳費比例進行繳費。

參考資料來源：上海人力資源和社會保障局-2018年度上海市職工社會保險繳費

Ⅶ 上海社保繳納比例是多少

上海社保繳費比例是：
1、基本養老保險：單位16%，個人8%；
2、基本醫療保險：單位9.5%，個人2%；
3、失業保險：單位0.5%，比例有浮動；
4、生育保險：單位按個人繳費基數之和的1%繳納；
5、工傷保險：單位0.16%-1.52%。
【法律依據】
《社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅷ 上海養老金繳納比例是多少

社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。
個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。
住房公積金單位、個人各按7%繳納。

Ⅸ 2019年上海市最新社保基數是多少

2019年度上海市職工社會保險繳費標准日前公布：自2019年4月1日起，本市2019年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為23496元和4699元。

社保繳費基數按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社保繳費基數上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

(9)上海養老金比例下調擴展閱讀

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。