❶ 我是江蘇省社保,2019年3月退休,懷疑19年上調的養老金有誤,應找哪個部門
可去社保局社保科詢問。也可以查看19年上調養老金文件，注意關註上調養老金的時間的規定。
❷ 江蘇調整2020 年企業退休人員基本養老金
真相：江蘇省人力來資源和社會保障自廳回應，近期涉及 2020 年江蘇養老金調整稿件，均是假新聞。 江蘇省人社廳提醒，退休人員養老金調整工作由國家統一部署實施。歷年來，江蘇省養老金調整均嚴格按照國家統一部署要求貫徹落實。在國家明確相關政策之前，任何網路流傳的調整方案均為虛假消息，請仔細辨別。
❸ 江蘇省企業退休工人漲工資的政策出來了嗎
江蘇省企業退休人員養老金調整方案 經省政府同意並報國家人力資源社會保障部、財政部批准，日前我省企業退休人員養老金調整方案正式出台。省人社廳相關負責同志就今年的養老金調整方案進行了解讀。 人均調整水平仍為10%，內涵要求較去年有變化 國家明確提出，今年企業退休人員基本養老金調整總水平仍為10%，但在具體部署時強調今年的10%包括適當傾斜等因素在內，並要求各省不得自行提高調整水平、突破調整政策、新增傾斜群體和新增待遇項目。往年我省企業退休人員基本養老金普調水平即達到10%，加上適當傾斜因素，調整總水平實際達到11%—12%左右。因此，雖然國家批復今年我省企業退休人員基本養老金上調總水平仍在10%左右，但由於內涵要求不同，這一調整總水平和往年相比實際是有變化的。 當然，也要看到，在經濟增速放緩、人口老齡化加速、財政支出壓力較大的形勢下，今年企業退休人員基本養老金仍然能夠保持10%的調整總水平，很不容易，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的關心。事實上，我省在擬定今年企業退休人員基本養老金調整方案時，也與國家有關部委進行了充分溝通，國家批復我省調整方案時已考慮到我省往年的情況，因此，除了一些特殊個案情況外，今年調整總水平的實際變化帶來的影響並不大。 普調辦法變化不大，堅持公平與效率相結合liuxue86.com 根據國家人力資源社會保障部、財政部有關文件精神，今年我省企業退休人員基本養老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。 今年的固定額部分由上年的每人每月40元統一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證;
❹ 江蘇省人社廳關於2020年調整養老金的通知1到6日份退休人員調不調
從2020年1月開始漲，如你在2010年1月後退，就涉及不到漲不漲了。
❺ 江蘇省2019年11月退休31年工齡2020年能加多少養老金
具體情況不明不好講，這屬於社保管理部門職責范圍，具體咨詢當地社保部門。
❻ 2019年江蘇養老保險增加有沒有新消息
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
你好，養老金上調是根據不同回的城市。江蘇已連答續11年以10%左右的幅度調整企業退休人員基本養老金。養老金雙軌制：企業退休人員基本養老金增幅達到7.1%，機關事業單位退休人員基本養老金增幅達到5.6%。
❼ 江蘇省養老金調整方案細則
法律分析：根據國家人社部、財政部批復，今年江蘇將繼續按照完全統一的辦法同步調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金。調整辦法與去年總體上保持一致，仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，調整工作將在7月底前落實到位。
【法律依據】：2020年5月22日，江蘇省人力資源和社會保障廳、省財政廳下發《關於提高全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》：
各設區市、縣（市、區）人力資源社會保障局、財政局：
為貫徹落實黨的十九屆四中全會關於完善覆蓋全民的社會保障體系、穩步提高保障水平的精神，積極落實省委省政府「富民增收33條」意見和「鄉村振興十項重點工程實施方案」目標任務，根據省十三屆人大三次會議精神，現就提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准有關事項通知如下：
一、從2020年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月148元提高到160元。
二、省財政按照《省政府辦公廳關於印發基本公共服務領域省與市縣共同財政事權和支出責任劃分改革方案的通知》（蘇政辦發〔2019〕19號）規定對各地給予補助。
三、各地人力資源社會保障和財政部門要嚴格按照要求，加強資金籌集，迅速組織實施，確保2020年6月30日前將政策落實到位。
❽ 江蘇2020年企退人員養老金今年3⃣️🈷️份退休的能參加這次的上調嗎
不能！全國都一樣，本年度退休人員不能參加本年度增加養老金。
實際上你的養老金里邊已經包括今年的增幅了。
因為它們都是按照去年的當地平均工資計算、調整的。
❾ 江蘇2020年企業退休金上調後,2019年退休還需要重新核算吧
退休人員基本養老金發放，如果是發放臨時養老金待遇，肯定會重新進行核算。什麼情況下發放臨時養老金？什麼情況又要進行核算呢？一般來講主要分為四種原因會導致發放臨時性養老金。
第一，社平工資因素。按照全國養老金的計算公式，退休時需要使用的基本養老金計發參數有很多，比如說退休上年度社會平均工資、繳費年限、繳費檔次等因素。
退休上年度社會平均工資一般被用來既使用於基礎養老金的核算，又使用於本人繳費指數的核算。但是，社會平均工資並不會在過完年之後立馬公布，一般都是每年5~6月份公布。
因此，一般上半年退休的人員要在下半年重新計算養老金，而且補發從退休當月到養老金理順時的差額。
不過，全國各地的情況有很多。廣東和江蘇地區是從7月1日使用退休上年度社會平均工資作為繳費和養老金計算的基數。上海和天津等地是從4月1日使用新的社平工資。黑龍江省則是從每年的11、12月按照預測數據公布下一年的社平繳費基數和養老金計算參數，這樣就不會產生這種退休工資重新計算工作了。
❿ 2020年江蘇企業退休上調公式。怎麼算2019年前退休上調工資
2020年退休人員的養老金標準是基礎養老金增加百分之五