養老金怎麼一次性領取

① 養老保險金一次性如何領取

商業養老保險通常有定額、定時或一次性躉領三種方式。躉領是在約定領取時間，把所有的養老金一次性全部提走的方式。定額領取的方式和社保養老金相同，即在單位時間確定領取額度，直至將保險金全部領取完畢。社保養老金是以月為單位時間，而商業養老保險多以年為單位，如平安人壽的長青終身養老年金保險等，都採取按年給付的方式。定時，自然就是約定一個領取時間，根據養老保險金的總量確定領取的額度，例如確定要15年領取完畢養老金，那麼保險公司將根據養老金總額，確定每年可以領取的具體額度。有些養老年金保險合同中有約定的時間，有些可以自由選擇領取的方式，中間亦可以更改。養老金是以被保險人生存為給付條件的一種保險，為避免被保險人壽命過短損失養老金的情況，不少養老險都承諾10年或者20年的保證領取期。也就是說，若被保險人如果沒有領滿10或20年的保證領取期，其受益人可以繼續將保證年期內的余額領取完畢。當前，商業養老保險因其具有較高的保障水平而受到消費者重視。但是，保險專家提醒，中低收入人群購買商業養老保險應注意以下幾個方面：一是適當縮短繳費期限。商業養老保險有多種繳費方式，除了一次性躉繳外，還有3年、5年、10年、20年等幾種期繳方式。專家說，在經濟困難時期，中低收入人群購買商業養老保險，可以適當縮短繳費期限，這樣，所需繳納的保費總額將會減少一些。二是保額在20萬元左右比較合適。「商業養老保險提供的養老金額度應佔到全部養老保障需求的25%-40%，因此在有了社會基本養老保險的基礎上，考慮到生活水平逐步提高和物價等因素，投保人購買20萬元左右的商業養老保險比較合適。」三是最好購買具有分紅功能的商業養老保險。保險專家說，商業養老保險主要有傳統型養老險和分紅型養老險兩種，分紅型養老險將固定利率轉變為浮動利率，其實際分紅和結算利率視壽險公司的經營水平而定，不受保監會規定的年預定利率不超過2.5%的限制。

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② 社保退休後的養老金怎麼領取

社保退休後的養老金領取方式為：

1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料。

2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金。

3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。

《中華人民共和國社會保險法》

第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條

基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(2)養老金怎麼一次性領取擴展閱讀：

實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定

第二條

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

③ 養老保險金能不能一次性領取

養老保險繳費年限不足15年，個人賬戶金額可一次性領取全部金額。
加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年，可申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險，或城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇;或者將剩餘年限補繳齊，同樣享受按月領取養老金。
參保者自願選擇一次性領取個人賬戶儲存額時，其職工基本養老保險關系即終止，不再享受按月領取職工基本養老保險待遇，個人可書面申請終止其基本養老保險關系。
社會保險經辦機構終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。該辦法不限戶籍是不是本市，只要參保繳費即可。
個人申請一次性領取個人賬戶儲存額的，需在社會保險網上服務平台下載《養老保險個人賬戶儲存額一次性領取申請單》，填寫後交與用人單位，由用人單位到當地社保經(代)辦機構，為相關個人辦理職工基本養老保險關系終止手續。
社會保險法明確規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可延長繳費至滿15年。
社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，則可一次性繳費至滿15年。這樣，繳納者就可按月領取退休金。
也就是說，在京參加職工基本養老保險的個人退休後要按月領取養老保險金，至少需要具備累計繳費15年的條件。而對於繳費時間不足者，則可以選擇延長繳費的補繳方式。

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④ 離職後養老金可以一次性領取嗎

根據我國養老保險政策規定，參保人達到法定退休年齡，且累計繳納養老保險滿最低年限，即可辦理退休申領養老保險待遇。一般養老保險繳納費用是不可以取出來的，但特殊情況除外，例如參保人員死亡、出國定居、達到法定退休年齡但不滿繳費年限等，參保人員或親屬可以申請一次性取出養老保險個人賬戶余額。

領取養老金，除了參保人要達到退休年齡，還需要滿足15年的繳費年限。參加養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。雖然在某些情況下可以一次性領取，但這是專家學者不支持的，法律也不允許的。

為何不能一次性提取？

養老保險的目的，在於保障退休人員的基本生活水平和收入水平，一次性領取養老保險待遇起不到養老保障的作用，也不能體現社會公平，是與養老保險制度相違背的。

根據《社會保險法》規定，個人賬戶養老金是個人工作期間為退休後養老積蓄的資金，是基本養老保險待遇的重要組成部分，是國家強制提取的，退休前個人不得提前支取。一般情況下，要想退掉職工養老保險，則需等到年滿法定退休年齡後才能執行。如果參保人有特殊情況，需要一次性提取全部養老金的，這種情況該怎麼處理呢？

對於常人來說，養老金一次性領取是不現實的，也是不劃算的。但是參保人出現死亡、出國定居、辦理多種養老保險等多種情況，也是可以特殊申請，一次性提取全部養老金的，條件如下：

出國定居、國籍變動的人，帶有「移民」字樣的因私護照簽證，或居住地政府部門出具的移民手續，以及戶口簿注銷頁。返還企業繳費期間的個人繳費本息、靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息、個人賬戶外個人繳費本金。

出國定居、國籍變動後，辦理保險事物、養老金認證就會特別麻煩，因此需要一次性提取養老金。在提取同時，需要返還個人繳費利息、靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息、個人賬戶外個人繳費本金。這種情況下是十分不劃算的，不僅僅領取不到利息，還會喪失一部分本金，不過對於出國定居的人來說，這部分錢已經不重要了。

在職死亡的人，養老金可由法定繼承人依法繼承。其繼承額為在企業繳費期間的個人繳費本、息、靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息、個人賬戶外個人繳費本金。

重復繳費，如果在企業繳費的同時，又以靈活就業人員的身份參加了養老保險，靈活就業人員繳費部分就會被退回；如果是銀行代扣繳費與企業繳費發生重復，重復繳費期間的企業繳費部分會被退回；如果靈活就業人員繳費和機關事業單位繳費發生了重復，靈活就業人員繳費部分會被退回。養老保險要求最低繳費年限15年，如果參保人員達到退休年齡後時累計繳費不足15年，可以將保險關系轉為城鄉居民養老保險。如果不願意轉入城鄉居民養老保險的，那麼就可以申請終止職工基本養老保險關系。

⑤ 社保養老金一次性領取

如你未交滿15年，退來休後自有兩種選擇：交滿15年然後按月領取退休金；如不再打算繼續交，可申請得到一次性的養老補助金。一般情況下最好不要一次性領取，因為社保的退休金是會根據下平均工資的增長而增長的。也是一種不錯的養老補充。

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⑥ 退休職工養老金需按月發放，哪些情況可以一次性領取

哪些情況也不能一次性領取，必須按月發放，一次性領取不能保證退休人員今後回生活得到基本保障答，很可能就給花掉了，還有，今後的養老金會有變化，每年進行調整，不能確定調整數額，不能提前支取，另外，退休人員的生存年限不好確定，無法確定領取年限。

⑦ 養老金以後是怎麼領取的

一、如果是按月領取基本養老金，准備下列材料到當地社保局進行辦理：

1、《XX市勞動用工和社會保險增減員表》一式兩份；

2、《退休人員申請表》或《職工提前退休（職）審批表》及復印件；

3、如有《XX市職工勞動手冊》的一並提供；

4、《XX市職工連續工齡審批表》及復印件；

5、軍轉幹部除提供上述資料外，還需提供《軍隊幹部轉業審批報告表》及復印件。

二、如果是一次性領取基本養老金，准備下列材料到當地社保局進行辦理：

1、如有《XX市基本養老保險個人帳戶手冊》或《XX市職工勞動手冊》的一並提供；

2、本人申領的：本人身份證及復印件、戶口簿及復印件、本市開戶的工、農、建行結算帳戶活期存摺及印有帳戶的頁面復印件或銀行卡（原件及復印件）及開卡申請表（原件及復印件）。

3、《XX市勞動用工和社會保險增減員表》一式兩份。

(7)養老金怎麼一次性領取擴展閱讀：

養老保險的領取條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

⑧ 養老金可以一次性領取出來嗎

以令尊大人目前情況，要麼等到2020年正常退休，要麼就是申請病退，沒有辦法在達到法定正常退休年齡之前辦理正常退休的。
病退養老金的確略有損失但並不是你說的正常退休的一半。不管何種退休，其養老金都不能一次性領取，因為養老金按月發放直至當事人去世，因此也不存在一次性領取養老金的說法。