朝鮮國家養老金

⑴ 國外都有哪些養老金制度

由於人口不斷減少和老齡化不斷加劇，降低退休金或再度延長退休者的年齡也難以避免，很多國外的養老制度也不斷的在改變。

按照新生效的法律，德國退休者的年齡將由過去的65周歲逐步過渡到67歲。所謂逐步過渡是指將延長的2年分為24個月。前12個月，用12年的過渡期，即每年在上一年的基礎上增加1個月的工作時間，這樣在2024年即可過渡到66周歲時退休。後12個月分6年過渡完，即每年在上一年的基礎上多工作2個月方可退休，這樣到2031年時即可執行67歲退休的制度。

總之，大多數國家都是讓你在年輕時創造更多財富，老了之後才會有好的養老保險，越來越多的國家選擇了延長退休年齡。

⑵ 退休金是國家給嗎

以前的時候國有企業會負責，所以叫鐵飯碗就是指這個。現在都是社會福利了，我們現在繳納的社保當中的養老金就是為以後做准備的，（不過當中大部分會被社會統籌掉） 不管怎麼樣以後退休後你是可以從國家領到錢的。

⑶ 抗日朝鮮現在養老金多少

一 以當地城市最低收入來計算，所以要看實際所在的城市。以下是指導原則
二（一）離退休時核定的養老金，按國發[1978]104號文件規定辦理退職的人員生活費，離退休（職）後增加的養老保險待遇；

（二）按規定發放的物價補貼、生活補貼、地方福利補貼、住房補貼、警銜津貼、教護齡津貼、原職務（崗位）補貼、特需補助費、乘車（交通）費、取暖補貼、護理費、勞模津貼；

（三）實行基本養老保險社會統籌後去世的離退休人員按規定發放的喪葬費、一次性撫恤金、遺屬生活困難補助費。

未列入統籌的項目，仍由原渠道支付。
三、享受基本養老金條件

（一）凡按國發[1978]104號和《國家公務員暫行條例》規定的條件離退休、因工因病經市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失工作（勞動）能力退休（職）人員。

（二）凡未按國家規定辦理退休的，待達到法定退休年齡時，由單位向市機關事業社會保險經辦機構申報，經審核符合條件的人員。

（三）市直機關事業單位工作人員按國家規定辦理退休，經市機關事業社會保險經辦機構審核養老保險待遇後，從下月起享受基本養老金。離退休（職）人員死亡的，從死亡下月起停發基本養老金。

⑷ 退休金最高的國家

加拿大的福利制度很好。
加拿大的社會福利制度
國民福利的內容大致包括養老保險，就業保險，醫療保險，殘疾撫恤金等。加拿大社會保險體制總體結構分三層，有五種主要類型：
一、老年收入保障計劃
這一層保險的來源是國家稅收，它又包括老年保障金、保障收入補貼、配偶補助三個方面的內容。老年保障金的受益者是全體國民，但要滿足兩個條件：一是年齡達65歲；二是年滿18歲以後在加居住滿10年以上。這項保險的金額標准因人而異。保障收入補貼顧名思義是一種有針對性的保險，對象為一部分低收入的老年人。根據1997年12月的標准，單身者為每月482加元，有配偶的為每人每月314加元。配偶補助的對象為60至64歲之間、未享受老年保障金的人和60至64歲之間、喪偶的孤寡老人。目前約有10萬人受益於這項補助，而且受益人多為婦女。 養老金二、養老金計劃
(Old Age Pension) 這層保險來源是僱主和雇員的繳費。政府規定凡年滿18歲已參加工作的雇員，必須繳納工資的2.95%來作為將來退休後的福利，僱主出同樣比例。自謀職業者全部個人繳納。 養老金也稱退休金；加拿大政府允許每個人工作到自己想退休的年齡，但養老金數量有區別。
三、個人登記退休儲蓄計劃
(Registered Retirement Saving Plan，簡稱RRSP) 這是一個自願性的保障項目。這項資金來自本人的投資儲蓄，一般不得超過本人工資的18%，如此可予以免稅。私營企業也有養老金，稱為私營養老金。它是由僱主選擇一個保險公司，和雇員雙方簽定投保協議，也是雙方繳費，這項儲蓄積累保證喪偶生存的一方至少可得到余額的60%，所以很受雙方歡迎。公務員養老金計劃是政府為雇員提供的附加性退休收入，金額頗高，僅此一項便為個人工資的75%。公務員享受的此項福利要比私營企業的雇員優厚得多。
四、就業保險
(Employment Insurance，簡稱 EI) 就業保險在1998年以前被稱為「失業保險(Unemployment Insurance，簡稱 UI)」，也是社會保險的重要組成部分。就業保險旨在通過一些具體形式來幫助那些失業而暫時還沒找到工作的人，主要有收入福利補貼、培訓協助、流動付款等。它的積累是僱主、雇員共同繳費，費率為個人繳納工資的2.7%，僱主繳納雇員費率的1.4倍。可以在失業後兩周開始領取保險金，每次申請最多可領45周。基本能得到本人工資的55%。由於這項保險針對個人不同的情況，所以補貼會因人因地因時而異。
五、國民基本醫療保險
加拿大的國民基本醫療保險制度不僅使加拿大在西方資本主義各國中尤顯優越，而且使加拿大人民為之自豪。醫療保險的費用由加拿大聯邦政府和各省政府負擔，主要來源為聯邦政府和省政府所得稅。在不同省份，醫療保險制度有不同的名稱，例如在安大略省，此保險項目被稱為安大略健康保險計劃(Ontario Health Insurance Plan，簡稱 OHIP)。政府醫療保險的對象為加拿大公民、永久居民、難民和在加拿大有工作許可證的外國人等。1968年聯邦政府曾推廣學生醫療保險計劃，制定了醫療保健法。1984年，在以前的有關法案基礎上又公布了健康法案。國家衛生和福利部門負責制定法案，建立保險的基本標准和條件，具體事宜由各省自行制定，比如撥給各醫院的經費等。國家下撥的經費主要用於醫院的各項基本支出。加拿大的醫療保險是非盈利性的，此醫療保險體系的實施在於保證低收入家庭與個人也能得到較好的醫療。

⑸ 韓國老年人退休金很少嗎

《日經亞洲評論》曾報道，現在韓國處於退休年齡的老人，由於缺乏家人供養、難以尋找工作及退休金不足，連維持基本生活也成問題。所以，韓國老年人的退休金真的很少。

人口急速老年化是南韓面臨的一大問題，而一海之隔的日本亦面對人口老年化問題，但南韓與之相比，貧困長者人數卻更高。據經合組織的數據顯示，2015 年，日本只有 19.6% 的 65 歲以上國民處於貧窮狀態，南韓卻有 45.7% ，冠絕所有成員國。

不過文在寅政府已提高國家的基本養老金支出。在2019年 4 月起，65 歲人士每月可領取 30 萬韓元津貼，增加了 5 萬韓元。

雖然政府著手改革制度，但老人目前仍在苦苦掙扎。韓國的青年失業率一直處於 8% 左右，意味普遍競爭力更弱的長者難以在商店、餐館找到工作。

⑹ 全世界養老金最多的國家是哪個

荷蘭的養老金體系仍然是全世界最好的。繼去年獲得墨爾本美世全球養老金指數最高分後，荷蘭的養老金體系今年再度奪冠。憑借退休年齡提高計劃，荷蘭今年獲得了78.3的高分（分值0－100），比去年還高出一籌。

墨爾本美世全球養老金指數由美世咨詢公司和墨爾本大學共同制定，旨在對14個國家的養老金體系進行比較。評價的指標包括補充養老金和國家養老金（即荷蘭的AOW）的比例、退休後的收入、老年人工作年限的長短。

在今年的排名中，得分第二和第三高的分別是瑞士和瑞典，瑞士得75.3分，瑞典得74.5分。中國是14個國家中得分最低的國家，僅得40.3分

⑺ 我們退休金國家給拿錢了嗎

辦理好退休證的下個月，
退休金就會進到你的賬戶。

⑻ 以前上過朝鮮戰場,死了後老伴有沒有養老金可拿

農村戶口的軍人家屬沒有補助

⑼ 1955年支援朝鮮的部隊參加後期建設的工程兵現在退休金拿多少錢一個月

看退休前做什麼？有多少年工齡？
回鄉務農的話，養老金可能只有一百多。
進城當工人或做上管理崗位，養老金至少有兩三千，甚至可能幾千或更多。