① 養老保險能取出來嗎怎樣取出來
退休之後前往社保局提取。
參加基本養老保險的個人, 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
(1)養老保險可以拿了要怎麼弄擴展閱讀
基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%,個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。
按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶,全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的,按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
② 怎樣辦理領取養老保險
如果是城鎮戶籍,拿上戶口薄與身份證,到戶籍所在地街道辦事處大廳社保點進行咨詢,會要求你復印一些資料、辦一張銀行卡,即可以個人身份交納社保。
如果是農村戶籍,就必須掛靠某一個公司交納。與公司簽訂一個勞動合同,假裝在那裡打工,由公司交納社保金(實際上由你個人交納),然後過一二個月,首期扣費以後,再可以脫離公司進行個人交納。
一般來說,女50、男55歲,就不能再購買社保了。在這個年齡之前可以購買。但年滿女50、男55歲後,社保局會要求你一次性補足15年的社保,看各地區不同,如果一次性交納15年的話,可能會有10萬元多點。
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③ 養老保險怎麼辦理
個人購買社保只能去戶口所在地購買,如果有工作單位由企業購買。是不可以在異地專個人購買社保的屬。
且只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:
養老保險:帶上本人的身份證和2張1寸照片,到當地的社保中心的營業窗口辦理。
醫療保險:辦完了養老保險手續後,帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊,到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。
④ 社保拿養老金怎麼弄得
個人要參加社保,只有兩項:養老保險和醫療保險。
辦理方法:
養老保險:帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片,到當地的社保中心的營業窗口辦理。
醫療保險:辦完了養老保險手續後,帶著上述的材料和剛辦好的養老保險手冊,到當地的醫保中心的營業窗口辦理。
之後,按照要求,按期繳費就可以了。
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⑤ 社會養老保險怎麼領取領取前需要辦理什麼手續
社保養老金領取所需資料
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張;
5、屬獨生子女家庭的,還須持獨生子女證原件、復印件各一份(復印件上須加蓋戶籍地所屬街道計劃生育辦公室的公章);
6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》或社保卡;
7、個人繳費憑證,如郵局代扣存摺;
8、由本人到社保機構填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休(職)申報表》(不能用圓珠筆填寫)。
社保養老金領取辦理程序
1、到社保服務中心辦事大廳預約,按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的,請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息,確認繳費情況。
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡,將賬戶提供給社保機構。
5、經審核通過後到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》並簽字確認。
6、辦理完退休手續的次月領取退休證,在月底前養老金劃入個人銀行賬戶。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;
4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項A+B之和為每月領取額;
網路—養老保險
⑥ 養老保險怎麼拿錢
如果你能在北京堅持工作並連續繳納養老保險15年,就可以在退休以後享受北京的按月領取養老金的待遇,也可以把你在戶口所在地的養老保險轉移到北京,接續到一起,養老金的待遇計算與北京當地職工相同。
如果你不能在北京工作並交納養老保險15年,在你離開北京時,可以把在北京的養老保險關系和個人帳戶轉回到你的戶口所在地,與原來的14年繳費接續到一起,到退休年齡時享受老家的養老保險待遇。
繳費基數的高低對於將來養老金的待遇會有一定的影響,最好還是實事求是按照自己的實際工資水平為基數交納,以免影響將來的待遇。如果公司堅持瞞報實際工資數,就違反了《社會保險征繳條例》,一經查出來,不但要補繳,還會受到罰款的處理。