合肥養老保險基數

⑴ 2020合肥社保的最新基數

每年年中都會調整社保基數！

2020年合肥社保基數也迎來了相應的調整！

來看看繳費基數上下限，

分別是多少吧！

一、單位職工繳費基數

2019年8月至2020年6月，職工月繳費基數按照2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%核定上下限，調整後社保繳費基數上下限分別為15085.05元和3017.01元。

二、靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險

靈活就業人員繳納2019年7月-2020年6月的職工養老保險需分段申報，2019年7月職工基本養老保險在2017年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資（4518.74元/月）的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個檔次中選擇適當的繳費基數。2019年8月-2020年6月職工基本養老保險可在2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個檔次中選擇適當的繳費基數。繳費金額見下表：

靈活就業人員參加城鎮職工養老保險繳費檔次及月繳費金額對應表（單位：元）

（2019年8月-2020年6月）

⑵ 2019合肥社保最低繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

只要是在職版職工，社保繳費權不以當地當年社保繳費基數繳費，都以個人實際收入為繳費基數繳費。如果是個人繳費，就得等待當地公布2018.7-2019.6的社平工資數額（也是社保繳費基數）。

⑶ 合肥市最低社保繳費基數 要交多少錢

合肥市最低社保繳費基數 要交300左右。
社保繳費標準是
職工工資收入高於專當地上年度職工平均工屬資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑷ 合肥養老保險基數調整

合肥市的企業需要在2012年6月底前將員工上年度的平均工資統計製表報給合肥市社保部門。
你需要去社保部門窗口用U盤拷取你單位員工名單位信息，這是一個小程序，根據程序內容裡面的員工姓名填寫其上年度的平均工資數據。列印出來後讓員工簽名並在單位進行公示。把這個表報給社保部門就可以了。
合肥市每年的社保基數上下限調整時間為每年的7月份，社保年度為每年的7月1日至次年的6月30日。
合肥市每年的社保基數上下限調整數據的標準是根據上年度的安徽省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為依據的，因為每年合肥市的在崗職工上年度平均標准都比較高，所以合肥一般都採用全省的數字。
今年的全省社平為40640。如果合肥市還是採用這個數字的話，那麼2012年7月開始合肥市社保參保基數的下限為2032元，上限為10160元。

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⑸ 合肥社保五險繳納比例、基數

五險一金繳納基數如下：
五險一金繳納基數計算公式:
月繳費額=月繳基數×繳費系數(註：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費系數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費系數。)
【例】2008年上海市月繳費金額基數，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定，上限為8676元，下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費基數為1735元，稅前工資4000元→月繳費基數為4000元。
以基本工資為5,000元試算:
個人繳納企業繳納
基本養老保險繳費工資基數×8%5000×8%=400元繳費工資基數×20%5000×20%=1000元
基本醫療保險繳費工資基數×2%5000×2%=100元繳費工資基數×12%5000×12%=600元
大額醫療費用互助資金3.3元=3.3元繳費工資基數×1%5000×1%=50元
失業保險繳費工資基數×1%5000×1%=50元繳費工資基數×2%5000×2%=100元
工傷保險--繳費工資基數×0.5%5000×0.5%=25元
住房公積金繳費工資基數×7%5000×7%=350元繳費工資基數×7%5000×7%=350元
合計繳費工資基數×18%+3.35000×18%+3.3=903元繳費工資基數×42.5%5000×42.5%=2125元
註：
1)企業具體情況不同，工傷保險繳費系數會略有不同;
2)補充住房公積金具體比例由各公司根據實際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數);
3)2007年度住房公積金月繳存額上限為7392元，下限1478元;執行時間2007年7月—2008年6月;
個人公積金繳納比例：7%(住房公積金一年一調)。

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⑹ 合肥2019社保基數調整

養老保險的基數每年會調整，調整的幅度是多少，我們誰都不知道，再說，每個人的交費年限和交費基數都不一樣，所以2019年的養老保險基數現在是無法預測的。

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⑺ 合肥養老保險繳納基數

2015年度合肥市最新社會保險繳費最低不得低於2014年安徽省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的60%。在崗職工年平均工資52388元，月平均工資為4366。最終得出，2015年最新社會保險繳費基數最低不低於2620元。
2015年7月起每月社會保險繳費金額最低1076.1元，其中單位承擔801元，個人承擔275.1元。
社保繳費基數2015，參保人員可以關注合肥市社保局，還可以進行合肥社保個人查詢及合肥社保個人繳費查詢等。合肥社會保險是合肥市民社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指「五險一金」，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。合肥社會保險由用人單位和個人共同繳納，作為單位福利待遇的一種和合肥市民生活的基本保障，社保必不可少並在我們生活中發揮著重要的作用。根據合肥社保基數調整最新消息，合肥社保繳費基數2015還未確定，合肥社保基數調整將在2015年7月左右進行調整。但是市民可以根據2014合肥社保繳費基數進行參考，2014年度社會保險繳費基數已調整最低基數為2391元，最高為11952元，個人每月最少多繳納9.5元。合肥社保繳費基數2015要以2014年本人月平均工資收入作為2015合肥社會保險繳費基數，月平均工資收入低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的按60%計算;超過300%的部分不計入繳費基數。繳費單位以本單位年度全部職工工資總額作為社會保險(基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)單位繳費基數。單位繳費基數不得低於全部參保職工同期個人繳費基數之和。合肥社保繳費基數2015、合肥社保繳費比例及社保個人繳費等更多信息，市民可以通過市社保局咨詢合肥社保基數調整最新消息。

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