❶ 請問按照工資總額計提養老保險等要不要先加上福利費作為總的計算依據
養老保險一般不應該是抄按照工資總額計提的，而是按照實際繳納社保的單位部分金額計提（個人部分從員工工資中扣）
如果你們是先按照一定比例計提，那是你們自己估算的問題，一般不用考慮服務費，按照工資比例計提，不過最後也應該按照實繳金額調整的
❷ 請問：按工資總額的20%計提職工社會保險費----怎麼做賬
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-社會保險費
上繳時
借；應付職工薪酬-社會保險費
貸：銀行存款
❸ 單位職工的養老金怎麼計提和計算
你說的是社保的養老保險金，醫療保險金，失業保險金嗎，如果是，你們它們不是按月工資繳納，而是按當地勞動和社會保障局每年公布的當地職工月繳費基數來繳納社保金的，比如養老保險金按繳費基數的20%繳納，個人繳納8%，公司繳納12%，醫療保險金，按繳費基數10%繳納，公司繳納8%，個人繳納2%，失業保險個人繳納1%，公司繳納2%
所謂「三金」，並非按工資計提的三項費用，而是單位按工資總額計提三項費用後，在職工個人工資總額中按一定的比例幫職工計算扣除再繳納的住房公積金、養老保險金和醫療保險金。
2.在計提工資時工資直接計入費用
計提工資時:
借:管理費用(經營費用)
貸:應付工資
發放工資時:
借:應付工資
貸:現金
其他應收款--個人三金
❹ 養老保險按工資總額征繳
按照個人工資比例繳納。
養老保險繳納和社保繳納一樣，需要在當地社保局繳納。
養老繳納情況：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。
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❺ 會計分錄根據當地的規定，按照職工工資的10計提醫療保險費，按照職工工資的總額的計提養老保險費1
10%是不對的，應該是14%
根據最新的政策,福利費是不需要計提的,如果企業發生了福利費,可以按照《稅法》規定,在稅前按照工資總額不超過14%的金額直接扣除。
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❻ 30日計提並支付養老保險等（按工資總額的20％養老保險，6％失業保險，2％工傷保險，1％生育保險，
這個要按照你這個月的工資總額來計提 費用計入管理費用
❼ 我公司已經按照應發工資額計提了各項費用，如養老保險、福利費等，現在不需要提留的一些項目，如何沖減掉
用紅字沖銷法，給沖回去。做法：用一張記帳憑證用紅筆寫上，你原來計提時的分錄，就成了。明細帳上也是。
❽ 會計題目題目中公司分別按工資總額的10，12，2，計提醫療保險費，養老保險費，失業保險費
1、您題目提到的按照工資總額的14%計提社會保險費，說的不具體或有誤。按照社會保險法律制度的規定，企業（包括個人應負擔的部分），基本養老保險為28%，其中個人負擔8%；基本醫療保險為8%，個人負擔2%；工傷保險都由企業負擔，實行差別費率，0.5%-2%；失業保險為3%，個人負擔1%；生育保險不超過1%，全由企業承擔，以上都是按照工資總額計提的。
2、你說的按照工資總額14%是不是計提的職工福利費啊，它和社會保險不是一回事情。計提職工福利費是按照工資總額的14%計提：
借：生產成本。製造費用、管理費用、銷售費用等科目
貸：應付職工薪酬-職工福利費
如我的回答能對你有些幫助，懇請採納為盼！
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❾ 結算本月銷售人員工資1000元，並按工資總額的9％和7％分別計提職工養老保險費和醫療保險費這題怎麼
你好
借；銷售費用，貸；應付職工薪酬——社保（養老）90，——社保（醫療）70
計提就是計算提取的意思
❿ 按工資總額的14%計提社會保險費
1、您題目提到的按照工資總額的14%計提社會保險費，說的不具體或有誤。按照社會保險法律制度的規定，企業（包括個人應負擔的部分），基本養老保險為28%，其中個人負擔8%；基本醫療保險為8%，個人負擔2%；工傷保險都由企業負擔，實行差別費率，0.5%-2%；失業保險為3%，個人負擔1%；生育保險不超過1%，全由企業承擔，以上都是按照工資總額計提的。
2、你說的按照工資總額14%是不是計提的職工福利費啊，它和社會保險不是一回事情。計提職工福利費是按照工資總額的14%計提：
借：生產成本。製造費用、管理費用、銷售費用等科目
貸：應付職工薪酬-職工福利費
如我的回答能對你有些幫助，懇請採納為盼！