浙江企業養老保險繳費比例

① 浙江養老保險繳費基數

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職工養老保險基數是每年只能調內整一次。養老保險繳容費基數每年申報一次，有單位的由單位統一在規定的時間申報下一年度的社保繳費基數，個人參保由個人自行在規定的時間申報下一年度的繳費基數。
職工養老保險基數：職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。

② 浙江省養老保險費率

根據《抄浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關於調整省本級企業基本養老保險繳費比例的通知》（浙人社發〔2009〕60號）：從2009年7月1日起，在省社保中心參加企業職工基本養老保險的用人單位，繳費比例從20%調整為14％。
各地也基本上參照該文按14%比例計算繳納。

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③ 浙江五險一金繳納比例

2017年五險一金繳納比例是多少？五險一金繳費基數是多少？下面由民商法律網小編為您介紹。
一、2017五險一金多少錢
五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數*五險一金繳納比例。
二、五險一金繳費基數是多少
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
三、2017五險一金繳納比例
1、養老保險
目前養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險
醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6、住房公積金
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

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④ 浙江養老保險企業繳費比例

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一、社會保險的概念

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險(1)主要項目包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

社會保險共五項險種,即基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,其中前三項費用由單位和職工共同繳費,後兩項只由單位繳費。個人可參保養老保險和醫療保險，並進行繳費。

社會保險的繳費基數按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。不同地區社保繳費基數不同，實際以當地人社局確定繳納基數。

1、養老保險

根據《人力資源社會保障部對十二屆全國人大四次會議第3098號建議的答復》(2)規定，自2016年起，國務院進一步作出了階段性降低社會保險費率的決定，企業基本養老保險單位費率超過20%的省區市，將單位費率降至20%；單位費率為20%，2015年底企業基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省區市，可以階段性降至19%，降低費率期限暫按兩年執行。

以廣東省(3)為例，從2015年1月1日開始，廣州市企業職工養老保險的單位繳費比例已統一為14%，個人繳費比例為8%。廣東省全省自2017年7月1日起各地市企業職工養老保險單位繳費比例統一至14%，有效期暫定3年。

另外，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。以浙江省義烏市(4)為例，個體工商會、靈活就業人員的養老保險上繳比例為10%。

2、醫療保險

根據《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(5)規定，基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。

3、工傷保險

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。根據《關於調整工傷保險費率政策的通知》(6)規定，不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

4、生育保險

根據《企業職工生育保險試行辦法》(7)規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的1%。

5、失業保險

根據《失業保險條例》(8)第6條規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

社會保險能夠保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等權利，因此大家在維護好自己的切身權益的同時，不要隨意中斷社保，以免影響日後社保的使用。

引用資料

⑤ 浙江省最新五險一金個人和單位繳納比例

基本養老保險：單位繳費比例20%；個人繳費比例：8%。
基本醫療保險：單位繳費比版例8%；個人繳費比例：權2%。
基本養老保險：（大病）單位繳費比例2%；個人繳費比例：1%。
工傷保險：單位繳費比例0.5-5%；（根據行業確定）個人繳費比例：0%。
失業保險：單位繳費比例2%；個人繳費比例：1%。（農村戶口不繳納）
生育保險：單位繳費比例0.7%；個人繳費比例：0%。

⑥ 浙江 基本養老保險費比例

根據《來浙江省人力資源和源社會保障廳浙江省財政廳關於調整省本級企業基本養老保險繳費比例的通知》（浙人社發〔2009〕60號）：從2009年7月1日起，在省社保中心參加企業職工基本養老保險的用人單位，繳費比例從20%調整為14％。
各地也基本上參照該文按14%比例計算繳納。

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⑦ 浙江養老保險最低交費基數和比例是什麼樣的

浙江省各個城市是不一樣的，具體要看你是哪一個城市的。
今年杭州市職工社會保險最低月回繳費基數為2418.60元，最答高為12093元，比上一年度均有明顯提升。
更多的城市具體數據可以查看資料：

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⑧ 目前,浙江省參加基本養老保險單位繳費比例統一為多少

根據《浙江省人力資源和社會保障廳
浙江省財政廳關於調整省本級企業基本養老保險繳費比例的通知》(浙人社發〔2009〕60號):從2009年7月1日起，在省社保中心參加企業職工基本養老保險的用人單位，繳費比例從20%調整為14%。
各地也基本上參照該文按14%比例計算繳納。