安徽領養老金有取暖補貼嗎

A. 退休人員有取暖費嗎

靈活就業人員、城鎮登記失業人員在街道社保所辦理退休的，或在職介、人才退休，檔案關系轉到街道社保所的人員，均可享受全暖補貼。算是政府對沒有單位的社會化人員，尤其是下崗人員的人文關懷吧。最高可按60平米，每平米15元的標准享受補貼。

每年3月或9月到社保所提交採暖證明、退休證、房本、身份證、戶口本等材料，通過審核的，每年最高可領取900元的補貼。一般都是直接打款到個人的養老金賬戶上。一般3月提交材料的6月底發，9月提交材料的12月底發。

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（1）、身體完全喪失工作能力。由醫院證明外，並經勞動鑒定委員會確認。

（2）、歲數未到退休年齡。男的不滿50周歲；女的不滿45周歲。

（3）、工齡未到退休年限。參加工作不滿10年，或連續工齡不滿10年。

辦理退職，須具備以上3項條件，才能由所在單位按管理許可權，報任免機關或勞資部門批准。有償解除勞動合同退休人員是指用人單位對勞動者解除勞動合同應一次性發給一定經濟補償金的，且勞動者達到法定退休年齡，符合退休條件的人員。

B. 個人交養老保險政府補貼取暖費嗎

退休後享來受取暖費，基本養老保險源費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

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基本養老保險基金實行社會互濟；在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人賬戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。因此，該制度既吸收了傳統型的養老保險制度的優點，又借鑒了個人賬戶模式的長處；

既體現了傳統意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制。隨著該制度在中國實踐中的不斷完善，必將對世界養老保險發展史產生深遠的影響。

C. 社保退休人員有取暖費嗎

養老保險基金是否給退休職工發放取暖費，按當地的規定執行，建議咨詢當地人社局。以下提供濟南市的規定，供參考。

濟南市人力資源和社會保障局、財政局
《關於進一步做好企業退休人員取暖補貼發放工作的通知》
濟人社發〔2012〕142號

各縣（市）區人力資源和社會保障局、財政局，高新區社會保障局：
根據省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於調整企業退休人員取暖補貼標準的通知》（魯人社發[2010]38號）文件精神，結合我市實際，現就進一步做好我市企業退休（退職）人員取暖補貼發放工作通知如下：
一、每年度發放范圍：（1）當年度領取了基本養老金的企業退休（退職）人員；（2）當年度12月份辦理退休（退職）手續，且符合次月領取基本養老金條件的企業退休（退職）人員。
二、發放標准：每人每年度1100元。
三、發放方式：隨每年度10月份企業退休（退職）人員基本養老金一並發放。對每年度10月至12月底期間辦理了退休（退職）手續的企業退休（退職）人員，取暖補貼在其領取基本養老金的首月予以發放。
四、參加企業職工基本養老保險的企業退休（退職）人員，發放取暖補貼所需資金從基本養老保險統籌基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，所需資金由原渠道解決。
五、符合上述發放范圍的企業退休（退職）人員，在發放取暖補貼時已死亡的，社會保險經辦機構在發放喪葬補助金和撫恤金時一並將取暖補貼發放給其遺屬。
六、按本通知享受取暖補貼的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。
七、本通知自2012年度起執行。今後，國家、省有新規定的，從其規定。

二O一二年九月十七日

D. 社保退休有取暖費嗎

沒有取暖費。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。

可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第七十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。

勞動保障行政部門應當會同財政等部門，於每年年初根據上年度正常參保人員個人自負情況和社會醫療救助基金的實際承受能力，確定對參保人員中個人自負費用過重的大病重病患者的醫療救助標准。社會醫療救助金由勞動保障行政部門組織發放。

第七十五條全國社會保險信息系統按照國家統一規劃，由縣級以上人民政府按照分級負責的原則共同建設。用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢其繳費和享受社會保險待遇記錄。

E. 退休人員並軌領取養老金後，還有取暖補貼嗎

隨著社會的的發展和我國人口老齡化比例的加重，許多人都十分的關注關於退休後的待遇問題。早些年我國的養老金採取的是雙軌制—企業養老金和事業養老金採取不同的退休養老金制度，但是後來，人社部確定了養老金制度並軌方案，並開始在全國推廣實施。有不少網友關心並軌之後，每年的取暖補貼會不會被取消？其實，這點大可以放心，只要是之前一直享受這一待遇的地區，是不會被取消的。

所以，通過以上的幾點我們可以看出，取暖補貼是員工的一項福利，各地區的補助標准也是不一樣的，所以跟我們退休之後的養老金是不一樣的，各位已經退休的師傅們大可以安下心來，養老金的並軌只是制度只是實行的收取養老金的繳費並軌，並沒有將我們應該享受的福利取消，所以，養老金和取暖補貼完全可以並存的。

（文章圖片來自網路）

F. 社保養老金和取暖補貼

防暑降溫費，是發給在職職工，從事高溫生產的一線工人的，退休之後，就沒有防暑降溫費了，至於取暖補貼，要看當地的規定，各地是不一樣的，遼寧省是繳費之後回到原來單位報銷，沒有工作單位的，就不能報銷，天津市是社保局發給補貼，具體規定你要咨詢當地社保部門。

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G. 農村社會養老保險有取暖費嗎

沒有取暖來費，

凡是沒有源享受集團公司分房和集團公司沒有提供住房符合下列條件之一的正式員工：

1. 自購商品房、經濟適用房的員工；

2. 個人出資租賃的員工；

3. 繼承房產和通過其他途徑擁有房產使用權的員工。

凡屬於下列之一者不予報銷供暖費：

1. 已執行《公司物業管理服務標准與辦法》的員工；

2. 已享受青年員工宿舍津貼的員工；

3. 居住在沒有公共供暖設施房屋的員工；

4. 享受集團公司分房後又自購商品房或經濟適用房的員工。

H. 退休以後，為什麼不給取暖費

首先，我們要明白冬季取暖補貼並不是所有省和地區都有這項補貼制度。冬季取暖補貼從字面上意思理解就是在冬季給退休人員發放一定補貼繳納取暖費。冬季取暖補貼就是國家機關以及企（全民所有制企業）事業單位職工的一項福利，一般按職務職級等級發放冬季取暖補貼。就是職務職級越高就能補貼就會越多一些，比如說山西省太原市，科級、中級、技師、高級工：每人每年 3920元；副高級的可能就達到4480元社保補貼。
企業退休人員沒有東西取暖補貼，這是為什麼？正確答案是這樣的，冬季取暖補貼更像是一種福利待遇，對於民營或者私營企業來說，並不是強制規定給在職人員或者離退休人員發放冬季取暖補貼。簡單點說，冬季取暖補貼就是企業單位的福利待遇。有的地區取暖費補貼是按月發放的，一個月可能只有三四十塊錢，一共發12個月。而有的地區冬季取暖補貼是一次性發放給退休人員。總而言之，企業不設置這項福利待遇，也不違反相關規定，所以就會出現有的退休人員退休後可以領取冬季取暖補貼，而有的退休人員則領不到冬季取暖補貼，這跟退休之前所在單位福利待遇有直接的關系，這就是為什麼有的退休人員沒有冬季取暖補貼的正確答案。
劃重點：
冬季取暖補貼對於退休人員來說特別重要，為什麼這么說呢？企業退休人員一般只有兩三千元養老金，冬季取暖費按平方米收取暖費，比如說遼寧省大連市取暖標準是26元，這樣80平房子，冬季取暖費就是2080元，可想而知，對於退休人員來講，退休人員繳納冬季取暖費還是有很大的壓力，所以有的企業設置福利待遇，給予在職職工和退休人員發冬季取暖補貼。
根據不完全統計，河北省冬季取暖補貼標准分三個檔，分別有1240元、1400元和1560元三個檔。而山東省冬季取暖補貼標准比較高有1700元，像河南省冬季取暖補貼標準是480元，天津市冬季取暖補貼標準是520元，除此之外，像青海省冬季取暖補貼標準是3900元，山西省冬季取暖補貼標准出來了是3360元，陝西省冬季取暖補貼標準是出來了2360元，寧夏自治區冬季取暖補貼標准出來了是3996元。大家也會發現各地區冬季取暖補貼標准有很大的區別，只有少部分企業退休人員能夠享受到這種福利待遇。實際上每位退休人員都需要冬季取暖補貼，比如說下崗工人，已經實現靈活就業，自己交社保，退休可能只領1000多塊錢養老金，那冬季取暖費應該怎麼解決呢？為此也希望國家能夠考慮到更多退休人員的實際困難，從國家層面上來完善制度，保障更多退休人員都能享受冬季取暖補貼，讓更多的退休人員不在為冬天的取暖費發愁。