㈠ 關於勞動合同與養老保險
不是一回事。勞動合同是個人與單位建立的勞動協議，可以作為在單位工作的證明。
養老保險是國家強制性繳納的福利性政策。是社保的一部分。
社保的主要內容：
1、養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度；
2、醫療保險：社會保險民營醫院將納入醫保范圍，近日，中國醫療保險研究會副秘書長、國家人力資源和社會保障部社會保障研究所副所長李靜湖表示，對民營醫療機構是一視同仁，按照一定的條件都納入到基本醫療保險的定點范圍。城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度；
3、工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助；
4、失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度；
5、生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定生育保險，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。
㈡ 養老保險合同屬於什麼合同
社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條做了明確規定。你在寧波市象山縣昌國鎮鹽場已經工作了七年，單位卻沒有按規定為你按時、足額繳納社會保險金，肯定是違反《勞動法》的，侵害了包括你在內的勞動者的合法權益，你有權要求單位為你補繳自參加工作之日起至今的社會保險金，也可以向單位住所地勞動保障監察部門投訴，請求干預並查處；或直接向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。社會保險的繳費比例如下：養老保險繳費：單位20％（其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人賬戶），個人8％（全部劃入個人賬戶）；醫療保險繳費：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，個人不繳；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不繳。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈢ 養老保險有合同或證書嗎
企業為員工繳納了養老保險，並不意味著企業就跟員工簽定了勞動合同。
公司辦理社保只需要在當地社保局辦理開戶手續，社保開戶資料：
1、《企業參加社會保險登記表》（當地社保局現場填寫，後蓋單位公章）；
2、組織機構統一代碼證書原件及復印件、企業法人身份證復印件（蓋單位公章）、單位經辦人的身份證原件及復印件、企業法人或社保經辦人如是港澳台外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章)；
3、開戶銀行印鑒卡原件及復印件、開戶銀行證明原件或開戶許可證原件及復印件等。
這些信息並沒有明確工作地點、工作崗位、工作時間、勞動報酬、工作內容等勞動合同的必備條款。
《勞動合同法》十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈣ 養老保險有合同嗎 交了錢應該給我出具合同
單位規模一定不是很大，怕麻煩。首先單位這樣做違法，你接受不了就可以走人，或者到單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，提出你的社保、合同主張。
㈤ 什麼是養老保險合同
固定工和合同制工人在享受養老保險待遇方面是同一標准，
但是養老保險開始繳納時間是不一樣的。
國家實施固定工開始繳納養老保險個人繳費晚於合同制工人，
即你說的你們那固定工自97年開始繳費，以前的工齡做視同繳費時間，
合同制工人自參加工作之日開始繳費，只有實際繳費的時間為繳費時間。
但是就我所知，兩者補交的比例應該是一樣的，
如你有疑問，就去詢問當地的養老保險處吧，通常縣級以上勞動部門有權力制
定當地的社保政策的！
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈥ 2019年購買養老保險有合同嗎
養老保險現在沒來有什麼合同，自因為它怎麼交怎麼給錢都是國家公開的政策定的。沒交滿十五年應該是可以轉城鄉居民養老保險（就是現在農村過六十一個月一百附近那個，當然你的錢轉過去也會多開錢，以現在來說大概都是退休八九年附近回本），正常是不能退的，至於交滿十五年不要，交滿十五年時你會發現不管怎麼算還是要養老保險合適……至於提到的喪葬費撫恤金那些東西現在也還是有的，一般退休後死亡是十個月養老金加一千二百元喪葬費，沒退休的話那最低也能把個人交的錢全退了（只是單純的算算賬，提死亡這個話題勿怪）。
㈦ 養老保險都有合同么
1、如果企業為員工繳納養老保險，則不管事實上是否存在勞動關系，均推定雙方存在勞動關系，除非企業能證明雙方確實不存在勞動關系。2、如果沒簽勞動合同，則自用工之日的第二個月開始應支付雙倍工資，但最多不超過11個月。
繳納養老保險與簽訂書面勞動合同是兩個概念，用人單位即使為員工繳納了養老保險，但不能免除其與勞動者簽訂書面勞動合同的義務，否則，勞動者有權要求支付雙倍工資。
繳納了養老保險,可以證明勞動關系的存在,但還需要簽訂書面的勞動合同,如果不簽書面勞動合同的,企業要支付雙倍工資
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"