內蒙古平安養老保險待遇

① 平安養老險待遇

在所有的保險公司里都有內勤和外勤之分，如果你能應聘內勤的話工資就是一般的白領，但是你說的這個崗位可能就是個外勤崗位，什麼都可能，就是一般的所謂保險代理人，工資待遇沒有準，我在平安保險公司威海分公司工作了一個月了，很多增員人會給你很多假信息，我有種被騙的感覺，所以准備跳槽！
最簡單的方法，如果你不想做外勤（保險代理人），去面試的時候看看是什麼樣的環境就知道 ，內勤應聘的一般在保險支公司，就是門口有平安保險牌子的，如果是外勤的話一般沒有，而且進去會有很多椅子！

② 您好，我想問一下平安養老保險公司怎麼樣待遇及發展前景如何渠道推動崗位是正式編制嗎

你需要明確，給你面試的是人力的人，還是業務主管，是否跟公司簽訂合同。

③ 內蒙古赤峰市養老保險待遇

內蒙古赤峰市失地社保都需要提供以下資料：
（一）由各被征地村（社區）提供征地協議及土地補償合同；
（二）被征地農民身份證及戶口本等證明；
（三）填報的《被征地農民養老保險花名冊》、《被征地農民養老保險申請表》及《被征地農民待遇審批表》；
（四）由國土資源部門審核後的《征地情況及保障資金明細表》。
經農村養老保險經辦機構審核後，發放《被征地農民養老保險手冊》或《被征地農民養老保險待遇證》。
根據《關於完善被征地農民基本養老保險辦法的意見》文件，被征地農民參保的對象要同時符合下列條件，一是被征地時持有《土地承包經營權證》、現在人均佔有耕地在0.3畝以下；二是現在戶口在征地村且履行了相關義務；三是年齡在16周歲以上、男65周歲以下，女60周歲以下；四是沒有經勞動、人事部門招工和錄用，未參加城鎮企業職工、靈活就業人員基本養老保險；五是未文件規定參保繳費和領取養老金，未享受被征地農民基本養老生活補助。

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④ 平安養老保險 理賠審核崗 待遇

平安集團旗下的公司待遇水平普遍有上調，現在基本的待遇一線城市基本工資月內薪5K左右，其他福利另算，容如果是理賠調查崗，通常是7級崗，基本工資會少一點，但是津貼比較多。如果是理賠審核崗，那就是5左右。二三線城市基本打八折。發展前景的話，由於平安集團已經非常的正規化，和國企沒太大區別，如果沒有非常出色的工作能力和非常出色的交際能力（第二項更重要），那麼獲得晉升的可能性只有一個，就是把同期的同事都熬走，剩者為王。好處是，可以盡快學到這個行當中很多知識，方便你跳槽用。不算好，但也不算壞的一個崗位。

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⑤ 平安養老險內勤年終獎

我也曾經在保險公司做過內勤崗，按照你這樣的面試安排，首先確實是內勤崗位。內勤崗位一般是分級，到崗後每年會有1-2次崗位考核，如果通過了省公司考核，那麼崗位就會提一級，工資待遇也會提高。保險公司內勤的福利待遇還是比較全面的，節假福利費、取暖、防暑費、五險一金年終獎。發展前途要看你是什麼崗位？如果是業務條線的內勤，那堅持下去且能力還不錯的話是有上升空間的，如果是後援條線（比如辦公室、營運、財務）的內勤，上升的空間不是很大。要知道保險公司的總經理室層級一定都是業務條線出身。純手打，滿意的話請將分數給我吧，謝謝！

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⑥ 平安保險內勤的待遇如何辛苦嗎

待遇很好，只是進正規編制困難，不是太辛苦，比外勤好。

一天8個工時，按時上下班，周末休息，主要從事是行政管理和運營支持，工資固定。

內勤就多了，比如核保，兩核，理賠作業部等等，就是拿固定工資，但是休息時間不定是根據排班來的。主要指有正式編制的員工。

外勤每周只需要定時到公司開晨會，例會，其他時間都可以在家玩，公司全靠業績說話，無固定休息時間。

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內勤工作內容

一、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。

二、按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。

三、及時准確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。

四、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。

五、做好資料、文檔、印章管理和文印工作。

六、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。

七、按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。

⑦ 平安公司員工保險待遇

在平安有級別的話就是有人事編制的正式職工
七級的級別不算低
還有，到一級城市面試，也就是要到省會面試，是分公司面試，也一定是正式的了。這點你就不必懷疑了，難道你表哥還會騙你嗎？有意思。。。。呵呵
這個機構的綜合管理員，還真不知道具體什麼工作，但是平安的內勤是業內待遇基本上是最好的，一般是半年一考核。
還有，五險一金是隨著你的職級晉升所繳納的也越多，而且現在好像平安系統內也有養老年金了，還有年資津貼
分公司面試一般是人事老總還有主管老總面試，不用緊張。

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