養老金算的請

『壹』 請問養老金怎麼計算

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定）。之前是統一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。

基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數化月平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

從上述公式分析來看，領取養老金的金額與領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關。不難看出，繳費年限越長，繳費的基數越高，領取的養老金就會越多。

而社保養老最大的好處就是活到老領到老，即使個人賬戶的養老金領完了，國家仍然會繼續發放基礎養老金，而且養老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。

(1)養老金算的請擴展閱讀：

主要分類：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

『貳』 養老金怎樣計算

一、養老金計算方法與公式
計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那麼養老保險待遇的計算公式是：
（一）月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2
*
繳費年限*1
%
本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+
....+an/An)/N
公式中，a1、a2
.....an
為參保人員退休前1年、2
年.......n年本人繳費工資額;A1、A2
…
…
An
為參保人員退休前1年、2年......n
年當地職工平均工資;N
為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
（二）個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566
元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139
=
359.79
元;上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
3、基礎養老金
=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

『叄』 養老金是怎麼計算的

退休工資計算很復雜，要結合養老保險的繳費年限繳費基數和辦理退休時當地上一年的人均工資才能計算出。

『肆』 養老金是怎麼計算出來的

新的養老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養老金內計發辦法分作三個類型容：（1）1996年1月1日後參加工作的人員（稱作「新人」），基本養老金由兩部分組成，一是基礎養老金，月標准為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%；二是個人帳戶養老金，月標准為退休時個人帳戶全部儲存額除以120。（2）1995年12月31日以前參加工作，之後退休的（稱作「中人」），其基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金和各種補貼調節金四部分組成。過渡性養老金計發辦法為：以本人退休前的本人指數化月平均繳費工資為基數，乘以過渡性養老金計發比例（1.4%），再乘以1995年底以前的繳費年限（含視同繳費年限）求得。（3）1995年底以前退休的（稱作「老人」），按原辦法計發養老金不變。
滿意請採納。

『伍』 請問個人養老保險金是怎麼算的

如果你是城鎮企業員工，參加了城鎮基本養老保險，公司給你繳納工資20%的養老基金，進入統籌帳戶；你自己繳納8%，進入個人帳戶。城鎮戶口的企業員工養老金計算方法。
假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年，個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金為每月1200元。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

『陸』 社保養老金具體計算請詳細點

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。
領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。

另外，幫你分析一下：畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

本人建議你：如果說想提高養老品質，本人建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。