養老金重大調整

Ⅰ 社保、公積金、養老金罕見重大調整 職工待遇變化

中新經緯客戶端2月21日電(董湘依)新冠肺炎疫情仍在持續，疫情期間，廣大企業職工的社保、醫保、養老金和住房公積金迎來新政策。與此同時，種種疑問產生——公積金緩繳影響職工提取嗎？社保減免政策實施後能按時足額支付嗎？養老金能不能按時足額發放？中新經緯客戶端進行了詳細梳理。

減免企業社保費超5000億

——確保不影響職工權益

2月18日，國務院常務會議提出：階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費，以減輕疫情對企業特別是中小微企業的影響。

2月20日，人力資源社會保障部副部長游鈞在國新辦發布會上介紹，三部門研究制定了《關於階段性減免企業社會保險費的通知》，明確免、減、緩三項措施，各省份可以對中小微企業的養老、失業、工傷保險的三項社保單位繳費實行免徵，免徵政策執行到6月。

游鈞稱，突發疫情面前，階段性減免社保繳費，是應對疫情突發事件採取的一項特殊措施，是中國社會保障歷史上的第一次，也是符合法律規定的。

最重要的是，官方提出，要確保職工個人的權益不受影響，要確保各項社保的待遇按時足額支付。

與此同時，還有1.3萬億國有資本將「馳援」社保基金。

財政部副部長余蔚平20日稱，截至2019年底，中央層面已經完成四批81家中央企業和中央金融機構國有資本的劃轉工作，劃轉的國有資本是1.3萬億元，地方層面劃轉的工作也正在積極的推進。下一步，將會同相關部門務實高效地完成劃轉工作。

據游鈞介紹，初步估計，這次階段性的減免共可減少三項社保企業繳費5000億元以上，去年是4000多億元。

降低職工醫療保險費

——確保參保人當期待遇發放

國家醫療保障局副局長陳金甫20日表示，考慮各地情況，由省政府決策，在確保基金收支平衡和中長期平衡前提條件下、確保待支付的條件下，階段性減半徵收單位繳納的基本醫療保險費，從2月份開始最長到5月份。初步匡算，減征措施最大可為企業減負1500億元，有力於支持企業復工和減輕企業負擔。

政策能確保職工醫保正常發放嗎？陳金甫稱，目前職工基本醫療保險有能力支撐減半的措施，有力地支持了企業發展，同時也能確保參保人當期待遇的發放。

同時，國家醫保局醫葯管理司司長熊先軍稱，對於因疫情影響無法按時繳納基本醫療保險費等部分醫保經辦業務，實行非緊急事項延期辦，明確參保單位和個人，可以延期緩繳納醫保費，緩繳期間不影響享受醫保待遇。

企業可緩繳公積金至6月30日

——不影響職工提取和申請貸款

住房和城鄉建設部副部長倪虹20日稱，關於住房公積金的三項階段性支持政策中明確：企業可按規定申請在6月30日前緩繳住房公積金。緩繳期間繳存時間連續計算，不影響每個職工正常提取和申請住房公積金貸款。

同時，對租房群體也有利好：支付房租有壓力的繳存職工可合理提高住房房租的提取額度，並靈活安排提取時間。

「公積金延遲繳納，不會對購房者或職工造成太多的影響，不用太顧慮。對於醫護人員，如果公積金貸款不能正常還款是不作為逾期處理的。」易居研究院智庫中心研究總監嚴躍進稱。

值得關注的是，由於不少地方會對社保和公積金的「連續性」有所規定，二者連續繳納期限則與購房資格直接「掛鉤」。此次社保免徵、公積金緩繳新政是否影響職工購房資格？

專家表示，社保費的階段性減免是政府決策、政府行為，因此，應當不會影響到普通職工連續繳納社保的計算期限，減免期間也應當計算到購房資格的認定期限中，相信政府部門會有很好的政策對接。

養老金減收4714億

——不折不扣確保按時足額發放

疫情期間的養老金能按時發放嗎？這個官方已經給出了「定心丸」。且看部委有哪些發聲：

余蔚平20日表示，雖然基金收入因階段性的減費政策有所減少，但影響總體可控，確保養老金按時足額發放有保障。

據悉，養老保險制度運行總體平穩，雖然隨著人口老齡化加劇，部分地區出現了基金收支壓力加大的情況，但基金的累計結余仍在不斷增加。截至2019年底，全國企業職工基本養老保險基金累計結余近5萬億元。這次出台的階段性減費政策預計養老金減收4714億元。

余蔚平指出，今年將繼續加大補助力度，幫助地方緩解因階段性降費對基金造成的收支壓力；加大養老保險基金的中央調劑力度；加大劃轉部分國有資本充實社保基金的力度；此外，加快建立基本養老保險全國統籌制度，建立健全基本養老保險金合理的調整機制，增強制度可持續性。

人社部辦公廳近期下發通知，亦明確要求確保各項社會保險待遇按時足額發放。

各地人社部門也明確養老金會按時發放。北京市人社局明確要求，全市各級社保經辦機構會同各社保代發銀行，確保北京市企業退休人員2月份的養老金在本月15日到賬。

「不折不扣的確保養老金按時足額發放，切實維護廣大退休人員的養老權益。」余蔚平如此強調。

Ⅱ 2021年養老金調整，工齡不再掛鉤漲錢，社保繳費年限還重要嗎

樓主您好，2021年養老金調整，工齡不再掛鉤增長，社保的繳費年限還重要嗎？我們看到上海是在5月12號出台具體調整方案的過程中，仔細觀察，確實發現掛鉤調整雀食，不再考慮工齡的增長。它僅僅只是針對於你養老金本身待遇的增長做出一定比例的增加，所以說工齡很有可能在很多地區不再考慮掛鉤增長的因素。

Ⅲ 養老保險制度有什麼重大消息了

截至去年底，我國60歲以上的老年人口突破了2.3億，其中65歲以上的老年人口突破1.5億，占總人口比重已經達到10.8%。看到這組數字，你是不是立刻想到養老問題！

老齡化日益加劇，咱爸咱媽的養老有保障嗎？如何保障所有老年人老有所養？

日前，人社部召開第三季度新聞發布會，透露了一個重大消息，養老保險制度明年有重大調整！具體是啥？一起來看！

下一步，將穩步推進城鄉居民醫療保險制度整合。深入實施基本醫療保險支付方式改革。推動工傷保險基金省級統籌，落實完善工傷保險待遇調整和確定機制的政策措施。鞏固大病保險制度，完善對貧困人口實施更加精準支付的政策。研究制定城鄉居民養老基金投資運營和職業年金基金管理相關政策。

Ⅳ 2021年養老金調整工齡不再掛鉤漲錢，社保繳費年限是不重要嗎

工作年齡不再被聯系的聲明，這是錯誤的。不要誤解對方。

我希望通過以下三個原因，您可以幫助您了解社會保障支付年齡（工作年齡）在養老金調整方面的重要作用。

首先，在2021年，上海養老金調整計劃取消了公司退休人員和工作年齡的一部分，但並不意味著全國所有國家都會這樣。

今年，上海養老金調整計劃的重要變化是根據國家要求實施機構和企業統一調整方法的主要原因。在此調整方法的情況下使用機構的退休人員。

在這種情況下，支付30年的支付，2020年額外增加45元，並在2019年額外增加60元。養老保險支付只能增加22.5元和30元。這兩年之間的差距達到52.5元。

例如，付款期為15年的基本養老金2000元。根據養老金水平，該年度支付期在今年增加1.8元，調整增加1.8％。養老金的實際增加將是22.5元加上36元。如果它直接遞增3％，它將直接增加60元。實際上，整體水平不一定是低的。

因此，一般而言，工作年齡不會取消養老金的增加，並且不被取消付款年，但它納入鉤子調整。支付年度付款的退休人員不會受到影響，支付期仍然非常重要。

Ⅳ 退休金調整消息

在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要全面深化的改革，養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。

一、基本養老保險待遇按均等分配調整

以其作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配，可以達到「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系」的目的。而不是工資收入的「多繳多得」、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養老金組成(基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金)進行分離、整合，將基本養老金改稱為叫「基本養老保險金」。整合基本養老保險金分為老年養老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養老保險待遇按繳費年限(精確到月)一個標准確定。

二、《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2016年養老金調整方案》：

a.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

b.調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。

c.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。

d.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

註：

①上述計算方法同《中國基本養老保險制度全方案設計》，僅對參數作了修改(研究調整一下數據的相關關系和連續性，因為孤立的數據是沒有意義的)。

老年養老金的年齡補貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補貼率可以用於調整視同繳費年限和繳費年限的關系及解決基本養老保險有無個人繳存的過渡性養老金問題)。勞動補貼率等於勞動退休金百分率50%(例)。

勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養老金水平。但是其結果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經濟發展狀況，可以有效的控制養老金缺口的大小。

個人儲老金的多少是看個人繳存基本養老保險費的多少，個人賬戶儲存額是個人繳存部分，如同銀行儲蓄。由於個人繳存是養老保險制度改革以後才有的，以前沒有的可以通過年齡補貼率進行調劑。個人退休時的個人賬戶儲存額的110%(例)為增加值。

公式中：65為老年年齡;76為人口預期壽命;12為一年十二個月。

②原個人養老金數值小於計算值，按計算值計發個人養老金數額;原個人養老金數值大於計算值，按計算值+(原個人養老金數值-計算值)/2的數值計發個人養老金數額作為目前狀況的一種「提低控高」方法，長遠目的是加快基本養老保險全面深化改革的步伐。

③月老年養老金與年齡和工齡有關;勞動退休金是參加社會勞動時間長，勞動退休金就多，參加社會勞動時間短，勞動退休金就少;個人儲老金是「多繳多得」，「少繳少得」。

三、《退休人員2016年養老金調整方案》的步驟

步驟1.試點省市2015年9月底之前完成個人累計繳費年限的核實，包括「文化大革命」之前的高中生、中專生、大專生、大學生……以上學歷的人員在校期間為視同繳費年限;還有核實個人退休時的個人賬戶儲存額。非試點省市在2015年底之前完成。在實行「啟始領取勞動退休金年齡」之前「在校期間為視同繳費年限」的政策是最好的時機。

步驟2.2015年10月1日在試點省市按2016年養老金調整方案調整養老金，獲得經驗。試點省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。

步驟3.2016年1月1日開始在全國按2016年養老金調整方案調整養老金。

四、後續工作

完成《退休人員2016年養老金調整方案》後，按《中國基本養老保險制度全方案設計》進行以下工作：

1.2016年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養老保險金。

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限+當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率

繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標准社會勞動年限的補貼,每超過1年補貼2年(例)。標准社會勞動年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。

2.2017
年開始進行個人統籌比的核定、制定領取勞動退休金期限並個人核准、精細規劃提前退休制定提前退休年限、按領取基本養老保險金條件和約束的審核、……、社會優撫制度的改革。完善基本養老保險的繳費機制、計發機制、調整機制、激勵機制、約束機制、退出機制等等，制定、完善一項內容就改革一項工作。

按月勞動退休金公式調整基本養老保險金：月勞動退休金=∑當地勞動工資水平×個人累計繳費年限×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)×個人統籌比+當地勞動工資水平×繳費年限補貼×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)

3.《中華人民共和國社會保險法》修正案獲得全國人民代表大會的通過，對建國以來於基本養老保險有關的法律、法規做相應的整理、修改和廢止，到2020年前，完成構建社會保險和諧社會的目標和主要任務。

上述從《退休人員2016年養老金調整方案》開始的是一種自下而上的設計實施方法，從事過工程設計的人都知道有自上而下或自下而上的設計方法。《中國基本養老保險制度全方案設計》是一種自上而下的設計實施方法，還有自上而下和自下而上同時進行的方法，當改革受到阻力時，將自然科學的工程設計方法應用於社會科學的基本養老保險制度設計上，自下而上的以推動全面深化改革基本養老保險制度的實行。

五、收入分配製度改革的突破口

建議在2015年7月
1日開始執行「啟始領取勞動退休金年齡」是最好時間點，也是《中國基本養老保險制度全方案設計》開始實施的最好時機。根據2015年3月18日修改後的《中華人民共和國立法法》，希望全國人民代表大會常務委員會和國務院或「一個代表團或者三十名以上的代表」等有關人士能夠關注《中國基本養老保險制度全方案設計》，向全國人民代表大會提出法律案，這是一套全面完整的、量化具體的、細化易懂的、操作可控的、公開透明的全面深化改革中國基本養老保險制度的法律方案，滿足「公平與效率相結合;權利與義務相對應;保障水平與經濟發展水平相適應;改革前與改革後待遇水平相銜接;解決突出矛盾與保證可持續發展相促進。」改革的目標和基本原則。

要深化收入分配製度改革，基本養老保險是一個很好的切入點，將其作為突破口，使其在社會保障中發揮支柱軸心作用。首先對已經退休人員進行養老金的調整，在其有重大突破，基本養老保險是國民收入的再次分配，「以增強公平性」，以解除人們參加社會勞動的後慮之憂，促進國家的社會經濟發展，《中國基本養老保險制度全方案設計》以創新的思維研究中國的基本養老保險事業，爭取在2020年之前完成基本養老保險制度的全面深化改革的目標。

建議：2016年1月1日在全國按《退休人員2016年養老金調整方案》調整養老金。

公民的基本養老保險金只要依據個人參加社會勞動的年限和年齡的增加，每年根據當地上年度在崗職工月平均工資的變化重新計算進行調整，使基本養老保險待遇的調整進入「新常態」。公式簡單明了，理念公平合理，方法統一一致，自己個人就可以計算。

Ⅵ 雲南養老金的上調規定是什麼

現在對於大部分的人來說，其實很多時候我們也都會關注養老保險的這個問題。因為他本身就涉及到我們每個人的切身利益。現在對於很多雲南省的人們來說，他們也都是產生了很多的疑惑，比如說雲南養老金的上條規定是什麼呢？對這一問題的回答。經過了解之後，我們就可以得出。首先是年齡的調整，其次就是保險金，下面我們具體來了解一下。

所以我們在平時的生活中我們也應該要更多的去關注這方面的問題對於每一個男人來說其實社會上的這些重大的變革也都是根據我們現實生活中的一種現狀來制定的而且也是國家給予我們的優惠的政策，而且也希望我們的生活過的越來越好，以上就是我總結的一些對於這個問題的相關認識，希望這些能夠對大家在震後的水手生活中有一定的幫助。

Ⅶ 今年已有10餘地上調養老金，養老金上調有哪些重要的意義

2021年政府工作報告提出，提高退休人員基本養老金，推進養老保險全國統籌，規范發展第三支柱養老保險。中新經緯客戶端梳理發現，自2021年起已有10餘地宣布上調養老金。

據不完全統計，2021年1月1日以來，已有甘肅、山東、江蘇、長沙、廈門、宜興、福州、泰安、連雲港、淳安等10餘地上調城鄉居民養老金。

甘肅2021年將城鄉居民基本養老保險省級基礎養老金在原每人每月15元基礎上增加5元，基礎養老金最低標准達到113元。5月底前將補貼資金全部撥付到位，確保在6月底前將調整增加的基礎養老金足額發放到位。

此外，山西在全國率先實施城鄉居民補充養老保險制度。自2021年1月1日起，在全省統一的城鄉居民基本養老保險制度基礎上，實施城鄉居民補充養老保險制度。年繳費檔次設200元、500元、1000元、2000元、5000元五個繳費檔次。個人繳200元政府補貼70元、繳500元補貼120元、繳1000元補貼200元、繳2000元補貼360元、繳5000元補貼600元。

2月26日，人社部部長介紹說，我國養老保險參保人數9.99億人，全國所有省份都實現了省級養老基金的統收統支。建立退休人員養老金合理調整機制，退休人員基本養老金調整惠及超過1.2億退休人員。為近1.7億城鄉老年居民提高基礎養老金標准。

近年來，我們在多層次養老保險體系的框架下系統謀劃、整體設計第三層次制度模式，目前已經形成了初步思路。總的考慮是，建立以賬戶制為基礎、個人自願參加、國家財政從稅收上給予支持，資金形成市場化投資運營的個人養老金制度，正在緊鑼密鼓地推出。

Ⅷ 養老保險將迎哪五大變化

人社部和財政部近日印發了《關於建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》。

5億多人參加的城鄉居民養老保險，至少將迎來五大方面的變化：待遇確定、基礎養老金正常調整、個人繳費檔次標准調整、繳費補貼調整4項機制將建立和完善；同時，城鄉居民基本養老保險基金將開展委託投資，實現個人賬戶基金保值增值。

制度建立4年後迎來重大調整

城鄉居民養老保險是在2014年建立的，由之前的「新農保」和「城居保」兩項制度合並而來。它跟職工養老保險是不同的，其參保范圍是年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民。

城鄉居民基本養老保險基金現在有多少錢呢？人社部的數據顯示，截至2016年底，城鄉居民基本養老保險基金累計結餘5385億元。

中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華表示，城鄉居民基本養老保險基金委託投資，告別了以非常低的利率存在銀行的這種「長錢短存」的方式，可以通過多元化投資獲取更好收益，確保「長錢」實現保值增值，從而提高參保人員的待遇，激勵參保人多繳費、長繳費。