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國企破產職工養老金

發布時間:2021-11-12 17:39:13

❶ 國有企業破產後職工該怎樣交養老僉

首先,你的股份,公司當時應該給你出具一份相關的憑證的,通過這個憑證就可以找回。 其次,憑身份證原件,社保材料,比如醫保卡,養老保險手冊申請社保轉移手續到戶口所在地社保局按個人方式續交, 或者轉移到新單位續交社保2種處理方式。 是這樣的,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。 第三,針對你的情況,你可以辦理40/50《再就業優惠證》享受社保3年,50%左右的社保優惠,在戶口所在地勞動行政管理部門申請即可解決。

❷ 國企破產職工個人交28%養老金,合理嗎

不合理。但是縣里財政可能困難,負擔不了。如果國有企業破產,應該從破產後的剩餘資產里優先解決職工的安置問題,其中社會保險是一個重要的部分。但是如果企業破產以後沒有資產,你們不交保險,將來的問題更麻煩,如果你能夠負擔,還是從長計議,交了吧。

❸ 我是國有企業職工,企業依法宣布破產,下崗後養老金怎麼辦

交年紀退休,男的是六十退,女的五十五

❹ 破產的國有企業員工社保的養老保險問題

1.是的,企業破復產後就是沒單位了制;但只要按期交納養老保險對今後退休沒影響.
2.至於你說的"5月、6月都是交243元,但7月
社保的人跟我說交178元就可以了",他們說的有道理.因為養老保險繳費基數每年的7月變更;對單位職工繳費比例是28%,對個人繳費比例是20%;參閱國發(2005)38號文件,這是最新的養老保險政策.
3.只要繳費基數一樣,這兩樣的待遇真的是一樣,到時候返還的錢也是一樣的,放心吧!他們不會欺騙職工的!!將來也不會養老保險的返還標准提升了之後,買243元的返還金額提升了,買178元的返還金額不會提升;不會有這不合理的規定!!一輩子不容易,終於快到退休了,堅持交納這3年的社會保險,按照社保的人說的做就可以了!!祝你好運!!!
如有疑問,請追問。

❺ 國企破產企業還給職工交養老金嗎

破產改制後就按自由職業者自己交,至於交多少一是看你可以承受哪個檔次的繳費。

❻ 國有企業破產拖欠職工養老保險金怎麼辦

國有企業破產拖欠職工養老保險金可以向當地勞動監察部門進行舉報,或對其拖欠養老保險的情況進行起訴,根據法律規定,職工的社保和工資是在進行破產清算時優先清償的。

根據《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:

1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

2、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

3、普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

(6)國企破產職工養老金擴展閱讀:

《中華人民共和國企業破產法》第四十八條 債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調查後列出清單並予以公示。

職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。

❼ 企業破產後職工養老金怎麼辦

企業破產後,企業員工應該何去何從,能夠獲得什麼權益?首先,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定,用人單位依法宣布破產的,應當向員工支付經濟補償;其次,根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償,但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,而且本法所指工資標准為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。最後,即使企業破產,也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

❽ 在破產清算期間國有企業職工養老金所欠個人部分由誰來交

破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:
破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

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